La génération Z gagne plus et trouve un emploi plus efficacement que les générations précédentes, ce qui change la façon dont les jeunes abordent le marché du travail.
La génération Z (née entre 1997 et 2012) affirme sa position à l’échelle mondiale. Selon The Economist , au moins 250 millions de membres de la génération Z vivent dans des pays riches, et environ la moitié d’entre eux ont un emploi.
Aux États-Unis, le nombre de membres de la génération Z travaillant à temps plein est sur le point de dépasser celui de la génération des baby-boomers, nés entre 1946 et 1964. Aux États-Unis, la génération Z accroît également son influence, avec plus de 6 000 PDG et 1 000 hommes politiques appartenant à cette génération.
Alors que le rôle de la génération Z devient de plus en plus important, les experts affirment que les gouvernements, les entreprises et les investisseurs doivent comprendre ce changement.
Des étudiants américains marchent sur le campus de l'Université de Harvard, aux États-Unis. Photo : Reuters
Selon les commentateurs de l’Economist, les perceptions antérieures de la génération Z étaient souvent fortement influencées par un certain nombre d’études, notamment les travaux du psychologue de l’Université de New York Jonathan Haidt.
Les recherches de M. Haidt ont eu un impact majeur sur les politiques de gestion des enfants dans le monde, notamment sur les projets d'interdiction des smartphones et des réseaux sociaux au Royaume-Uni et aux États-Unis, mais tout le monde n'est pas d'accord avec ce psychologue.
La notion de « génération anxieuse » a éclipsé l’une des caractéristiques les plus distinctes et les plus déterminantes de la génération Z, à savoir son avantage économique extrême et sa capacité à trouver du travail efficacement. Le taux de chômage des jeunes de la génération Z dans les pays développés est de 13 %, le plus bas depuis 1991.
De nombreux Millennials (nés entre 1981 et 1996) sont entrés sur le marché du travail pendant la crise financière mondiale de 2007-2009 et ont été durement touchés. En 2012-2014, plus de 50 % des jeunes espagnols étaient au chômage, le taux en Grèce était encore plus élevé.
Alors que l'état d'esprit dominant des Millennials est de « travailler dur si vous voulez bien vivre », la génération Z estime qu'elle « peut démissionner et trouver un autre emploi si elle veut un revenu plus élevé ».
Le chômage en Grèce a désormais diminué de moitié par rapport à son pic d’il y a quelques années, car la génération Z a tendance à se tourner vers des filières plus propices à l’emploi.
Taux d’emploi à temps plein par génération aux États-Unis. Graphiques : Economist
Au Royaume-Uni et aux États-Unis, les étudiants de la génération Z préfèrent étudier des matières pratiques telles que l’économie et l’ingénierie. Les personnes qui ne vont pas à l’université sont également plus susceptibles de fréquenter des écoles professionnelles et de bénéficier des pénuries de main-d’œuvre dans certaines professions.
Aux États-Unis, les salaires horaires des 16-24 ans ont récemment augmenté de 13 % sur un an, contre une augmentation de 6 % pour les travailleurs âgés de 25 à 54 ans. Au Royaume-Uni, les salaires horaires des 18-21 ans ont augmenté de 15 %, dépassant de loin la hausse des autres tranches d’âge. En Nouvelle-Zélande, les salaires des 20-24 ans ont augmenté de 10 %, contre une moyenne de 6 %.
Le pouvoir économique de la génération Z s’est reflété dans un récent concert de la jeune chanteuse Olivia Rodrigo, où la majorité du public était composée d’adolescents prêts à payer des centaines de dollars pour un billet pour l’événement.
Certains membres de la génération Z pensent que les revenus élevés ne sont que superficiels, car ils sont accablés de coûts de logement et de frais de scolarité universitaires plus élevés que les générations précédentes. Les diplômés s’endettent davantage, tandis que les prix de l’immobilier atteignent des sommets historiques.
Mais en réalité, la génération Z doit faire face à ces problèmes alors qu’elle gagne le plus d’argent de l’histoire. Le revenu annuel médian des ménages des jeunes de 25 ans aux États-Unis est de 40 000 dollars, soit 50 % de plus que la moyenne des baby-boomers du même âge à leur époque.
En 2022, les Américains de moins de 25 ans consacreront 43 % de leur revenu après impôts au logement et à l’éducation, y compris les intérêts des prêts étudiants, soit un montant légèrement inférieur à celui des générations précédentes. Les taux d’accession à la propriété au sein de ce groupe sont également plus élevés que ceux des Millennials du même âge à leur époque. La génération Z économise également plus d’argent que les jeunes des années 1980 et 1990.
Selon The Economist, les revenus élevés de la génération Z entraînent des différences dans la mentalité au travail par rapport à la génération Y.
Les milléniaux considèrent le travail comme un privilège et veulent souvent plaire à leurs supérieurs. La génération Z, quant à elle, considère que le travail est un droit, qu’elle travaille juste assez pour éviter d’être licenciée et qu’elle donne la priorité aux soins personnels.
D'ici 2022, les Américains âgés de 15 à 24 ans consacreront 25 % de temps en moins à des activités liées au travail qu'en 2007. Une étude de l'Université de San Diego montre que la proportion de jeunes de 17 et 18 ans aux États-Unis qui considèrent le travail comme le « centre de leur vie » a fortement diminué.
Des New-Yorkais se promènent dans les rues de Manhattan, février 2023. Photo : AFP
Une autre conséquence est que la génération Z est moins susceptible de devenir propriétaire d’entreprise. Selon les estimations de The Economist, seulement 1,1 % des jeunes de 20 ans en Europe dirigent une entreprise. Ce taux a diminué au cours des dernières années. Pendant ce temps, plus de 1 % des milliardaires du monde à la fin des années 2000 appartenaient à la génération du millénaire.
On dit également que la génération Z génère moins d’idées innovantes. Russell Funk, expert de l'Université du Minnesota, a déclaré que les jeunes américains déposent moins de demandes de brevets qu'auparavant. La même situation se produit dans l’industrie de la musique.
Les experts sont incertains quant à la longévité de l’avantage économique de la génération Z. Les futurs ralentissements économiques devraient toucher les jeunes générations plus durement que les autres groupes. L’intelligence artificielle (IA) pourrait également déstabiliser l’économie mondiale, même si la génération Z profite davantage de la situation.
Mais à l’heure actuelle, la génération Z a de nombreuses raisons d’être heureuse. Au milieu d'un concert à New York, la chanteuse Olivia Rodrigo s'est assise au piano et a conseillé à ses fans d'être reconnaissants pour tout ce qu'ils ont.
« Être adulte, c’est génial. On a tout le temps et l’argent pour faire ce qu’on veut », a-t-elle déclaré.
Duc Trung (Selon Economist )
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