Maintenir un emploi stable pour les travailleurs

Depuis le début de l'année, malgré de nombreuses difficultés, les autorités à tous les niveaux, les unités et les entreprises de la province se sont attachées à les résoudre, à maintenir une production stable et à créer de nombreux emplois pour les travailleurs. Selon le rapport du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, le nombre de travailleurs employés a augmenté de près de 11 000 personnes (atteignant 64,5 % du plan annuel et égal à 110,7 % par rapport à la même période en 2023) ; Prêts à 162 projets du Fonds national pour l'emploi, création d'emplois, maintien et expansion des emplois pour 178 travailleurs, chiffre d'affaires des prêts atteignant 9 milliards de VND. Le taux de travailleurs bénéficiant d’une formation professionnelle et d’un apprentissage a atteint 71,5 % ; Le taux de travailleurs formés titulaires de diplômes et de certificats est supérieur à 30 %.

La société par actions d'import-export de produits forestiers Hoang Minh (Viet Tri) recherche activement des marchés et crée davantage d'emplois pour les travailleurs.

Au cours des 6 premiers mois de 2024, les opérations commerciales des entreprises de la province ont été relativement stables, la production et les activités commerciales des entreprises n'ont pas beaucoup fluctué, leur échelle s'est de plus en plus élargie, développée, créant des revenus importants et une valeur d'exportation. Certaines entreprises d'IDE dans les domaines de l'électronique, du traitement des composants électroniques, des câbles de connexion... ont une forte demande de recrutement de main-d'œuvre, telles que : BYD Electronics Vietnam Co., Ltd., Future Innovation Vietnam Co., Ltd., YIDA Co., Ltd. La demande de recrutement de main-d'œuvre est principalement destinée à répondre à l'expansion des lignes de production, à l'augmentation de la production de produits et à quelques autres en raison du départ d'anciens employés de leur emploi, d'autre part, les entreprises nouvellement créées ont une demande de recrutement de main-d'œuvre.

Grâce à une enquête et à une compréhension de la situation dans la province, les besoins de recrutement des entreprises au cours des 6 premiers mois de l'année étaient d'environ 7 000 travailleurs, principalement des entreprises opérant dans les domaines de l'électronique et de l'habillement.

On s’attend à ce que d’ici la fin de 2024, les entreprises de la région recrutent environ 10 000 à 12 000 travailleurs supplémentaires. Le Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales coordonne avec les unités compétentes pour renforcer la connexion des informations sur le marché du travail, améliorer l'efficacité des bourses d'emploi avec des nombres et des formes d'organisation plus diversifiés et plus abondants.

Nous avons fourni des conseils à 22 850 personnes, présenté des emplois domestiques à 2 359 personnes, coordonné avec la police provinciale et l'Union provinciale de la jeunesse pour organiser un programme d'orientation professionnelle, présentant des emplois à 186 membres du syndicat et à des jeunes qui sont des sous-officiers et des conscrits qui termineront leur service dans les Forces populaires de sécurité publique en 2023.

En outre, la province renforce également l'introduction et crée les conditions pour les unités et les entreprises qui ont besoin de recruter des travailleurs pour travailler dans les parcs industriels à l'intérieur et à l'extérieur de la province et de recruter des travailleurs pour travailler à l'étranger sous contrat... dans les districts et les villes pour consultation et recrutement. Promouvoir le développement du marché du travail, du système d’information sur le marché du travail et des prévisions de l’offre et de la demande de travail.

Renforcer le travail d'information et de propagande sur les programmes de prêts pour travailler à l'étranger sous contrat, les prêts pour soutenir la création d'emplois et annoncer les informations sur le recrutement de main-d'œuvre des entreprises à l'intérieur et à l'extérieur de la province. Jusqu'à présent, 1.431 travailleurs ont été exportés, atteignant 57,24% du plan annuel (soit 107% par rapport à la même période).

Dans les temps à venir, la province continuera à soutenir les travailleurs dans la recherche d'emploi, l'augmentation des revenus, l'amélioration de leur vie et l'amélioration des transactions d'emploi sous de nombreuses formes telles que : les bourses d'emploi en ligne, les sessions d'emploi, les salons de l'emploi, les conférences de conseil et de propagande... dans les communes et les centres de district afin que les gens puissent accéder rapidement aux unités de formation professionnelle et aux entreprises qui recrutent des travailleurs.

Prêter attention à la formation professionnelle associée aux besoins du marché du travail. Promouvoir la communication sur l’emploi et l’exportation de main d’œuvre dans les médias de masse ; Améliorer la fourniture d’informations sur la situation actuelle du marché du travail ; Prévision des tendances de développement du marché du travail et des besoins en ressources humaines dans divers secteurs.

Coordonner étroitement avec les établissements de formation professionnelle et les écoles générales pour améliorer la capacité, la qualité et l'efficacité du conseil, de l'orientation professionnelle et de la formation professionnelle, en reliant les activités de formation des établissements de formation professionnelle aux besoins en ressources de main-d'œuvre des entreprises...

Ngoc Tuan

Source : https://baophutho.vn/duy-tri-viec-lam-on-dinh-cho-nguoi-lao-dong-216823.htm