L’article 169 du Code du travail de 2019 stipule que les travailleurs masculins qui atteignent 62 ans en 2028 et les travailleuses qui atteignent 60 ans en 2035 auront droit à la retraite.
Toutefois, à partir de 2021, l’âge officiel de la retraite pour les travailleurs masculins est de 60 ans et 3 mois, et pour les travailleuses, de 55 ans et 4 mois. De plus, chaque année suivante, l’âge de la retraite augmentera de 3 mois pour les hommes et de 4 mois pour les femmes.
Selon la feuille de route, en 2024, l'âge de la retraite pour les travailleurs masculins sera de 61 ans et celui des travailleuses sera de 56 ans et 4 mois. Les salariés qui remplissent les conditions de période de cotisation à l'assurance sociale conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale ont droit à une pension lorsqu'ils atteignent l'âge de la retraite.
L’article 35 du Code du travail fournit des détails sur le droit des salariés de résilier unilatéralement les contrats de travail dans des cas spécifiques. Cela permet de mieux comprendre les droits des travailleurs lorsqu’ils atteignent l’âge de la retraite.
Plus précisément, l’article 35, clause 2, du Code du travail de 2019 stipule le droit des salariés de résilier unilatéralement les contrats de travail comme suit :
Les salariés ont le droit de résilier unilatéralement le contrat de travail sans préavis dans les cas suivants :
+ Ne pas être affecté au poste de travail ou au lieu de travail adéquat ou ne pas se voir garantir les conditions de travail convenues, sauf dans les cas prévus à l’article 29 du présent Code ;
+ Ne pas être payé en totalité ou ne pas être payé à temps, sauf dans les cas prévus à l’article 97, paragraphe 4, du présent Code ;
+ Être maltraité, battu ou agressé verbalement ou physiquement par l’employeur, ou avoir des actions qui portent atteinte à la santé, à la dignité ou à l’honneur ; travail forcé;
+ Harcèlement sexuel au travail ;
+ Les salariées enceintes doivent prendre un congé conformément aux dispositions de l’article 138, alinéa 1, du présent Code ;
+ Atteindre l’âge de la retraite tel que prévu à l’article 169 du présent Code, sauf accord contraire entre les parties ;
+ L'employeur fournit des informations malhonnêtes comme prescrit dans la clause 1 de l'article 16 du présent Code, affectant l'exécution du contrat de travail.
Ainsi, lorsque les salariés atteignent l’âge de la retraite, ils auront le droit de résilier unilatéralement leur contrat de travail sans préavis selon des dispositions spécifiques de la loi. Toutefois, il convient également de noter qu’il existe certains cas où, outre les dispositions générales, les deux parties peuvent convenir différemment de leurs droits et obligations lors de la résiliation du contrat.
Minh Hoa (à temps partiel)
Source
![[Photo] Le Premier ministre Pham Minh Chinh préside une conférence gouvernementale avec les localités sur la croissance économique](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
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