Les entreprises sont démunies face à la vague de retraits ponctuels des cotisations sociales

De gauche à droite : M. Ha Phuoc Thang - Chef adjoint de la délégation de l'Assemblée nationale de Hô Chi Minh-Ville, Mme Tran Thi Dieu Thuy - Présidente de la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville, Mme Tran Kim Yen - Présidente du Comité du Front de la patrie du Vietnam de Hô Chi Minh-Ville - lors de la réunion avec les électeurs le matin du 11 mai - Photo : VU THUY

M. Tran Thanh Son, président du syndicat de la société Song Ngoc Garment Company Limited, a fait cette déclaration lors de la conférence de contact avec les électeurs pour donner leur avis sur l'amendement de la loi sur l'assurance sociale et de la loi sur les syndicats de la délégation de l'Assemblée nationale de Ho Chi Minh-Ville le 11 mai.

Les entreprises signalent toutes que de nombreux travailleurs quittent leur emploi pour attendre que leur assurance sociale soit retirée à un moment donné, et peuvent également recevoir des allocations de chômage en attendant de les recevoir. C’est aussi la raison pour laquelle les entreprises manquent de travailleurs et ont du mal à en recruter pour compenser ou augmenter leur production.

Il n’est pas difficile de retirer immédiatement sa cotisation d’assurance sociale.

M. Kim Vinh Cuong, vice-président de l'Union de PouYuen Vietnam Co., Ltd., qui compte le plus grand nombre d'employés à Ho Chi Minh-Ville, a déclaré que de nombreuses personnes se demandent comment le retrait unique de l'assurance sociale sera approuvé et quittent leur emploi à l'avance pour « exécuter » la loi.

« De nombreux travailleurs d'autres provinces viennent travailler à Hô-Chi-Minh-Ville, considérant l'assurance sociale comme un moyen d'épargner. Nombreux sont ceux qui travaillent depuis l'âge de 18 ans. S'ils attendent 60 ou 62 ans pour prendre leur retraite, cela prendra beaucoup de temps et ils ne peuvent pas attendre aussi longtemps », a déclaré M. Cuong.

Il a souligné qu'en réalité, il y a très peu de travailleurs de plus de 50 ans car à cet âge, ils ne sont pas en assez bonne santé pour continuer à travailler et doivent quitter leur emploi pour retourner dans leur ville natale ou trouver un autre emploi.

La situation de quitter son emploi en attendant de recevoir une assurance sociale à un moment donné se produit également chez Lien A Mattress Company. M. Pham Quoc Tien, président du syndicat, a déclaré que de nombreuses personnes ont travaillé pendant 10 à 15 ans, voire 20 ans, et souhaitent quitter leur emploi pour retirer immédiatement leur assurance sociale.

« Ils veulent retirer toutes les cotisations précédentes car s'ils retournent au travail et recommencent, ils auront encore le temps de travailler pendant 15 à 20 ans pour payer l'assurance sociale et recevoir une pension », a déclaré M. Tien.

Il doit y avoir une politique de soutien lorsque l’on n’autorise pas le retrait unique de l’assurance sociale.

Les représentants des entreprises ont déclaré qu'ils avaient essayé de persuader les travailleurs de rester et de conserver leurs cotisations d'assurance sociale pour recevoir leurs pensions, mais qu'ils n'y étaient pas parvenus.

M. Tran Van Trieu, directeur du Centre de consultation juridique des syndicats de Ho Chi Minh-Ville, a déclaré que lors de l'adoption de la loi révisée sur l'assurance sociale lors de la prochaine session de l'Assemblée nationale, il est nécessaire de réglementer de manière drastique le retrait unique de l'assurance sociale.

« Vous ne devriez pas choisir l’option de retirer 50 % de vos cotisations d’assurance sociale en une seule fois, car cela ne résoudra pas le problème du retrait immédiat de l’assurance sociale.

Cela devrait être une douleur ponctuelle, pour ceux qui ont payé avant l'entrée en vigueur de cette loi en juillet 2025, de pouvoir la retirer en une seule fois. « Ceux qui paieront après cette date le conserveront pour leur retraite et pour construire une sécurité sociale durable », a suggéré M. Trieu.

En fait, selon les séances de propagande juridique dans les entreprises, de nombreuses personnes, même si elles ne sont pas en difficulté, se précipitent quand même pour retirer immédiatement leur assurance sociale.

Il existe cependant également des cas réellement difficiles qui nécessitent un soutien financier urgent. Il faut donc mettre en place des politiques de soutien pour les groupes qui sont réellement en difficulté, comme des prêts à taux d’intérêt préférentiels.

M. Tran Thanh Son, président du syndicat de Song Ngoc Garment Company Limited, a déclaré que de nombreux travailleurs qualifiés de longue date de l'entreprise souhaitent quitter leur emploi pour attendre un paiement unique de l'assurance sociale. - Photo : VU THUY

M. Tran Dung Ha, directeur adjoint de l'assurance sociale de Ho Chi Minh-Ville, a déclaré que le choix d'un plan permettant aux nouveaux participants à partir de 2025 de ne pas retirer leur assurance sociale en une seule fois peut bien fonctionner dans la pratique. Il est nécessaire d'avoir une série de solutions d'accompagnement pour soutenir les travailleurs en difficulté, comme les aider à apprendre un métier, à changer d'emploi, à leur accorder des prêts, etc.

De nombreux autres avis ont également proposé d’ajuster certaines dispositions du projet de loi pour encourager les travailleurs à participer à l’assurance sociale.

Source : https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-bo-tay-truoc-lan-song-rut-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-20240511123636162.htm