La délégation de l'Assemblée nationale provinciale supervise les activités des unités de service public

BTO-Le matin du 26 février, la délégation de l'Assemblée nationale de la province de Binh Thuan a mené une supervision thématique sur « La mise en œuvre des politiques et des lois sur l'innovation du système d'organisation et de gestion, l'amélioration de la qualité et de l'efficacité des opérations des unités de service public dans la période 2018-2023 » au Département de la Culture, des Sports et du Tourisme (DTC) de la province.

La délégation de surveillance était dirigée par M. Nguyen Huu Thong, chef adjoint de la délégation de l'Assemblée nationale provinciale. Étaient également présents les dirigeants des départements relevant du Conseil populaire provincial, des unités de service public relevant du Département de la culture, des sports et du tourisme, des départements et branches concernés...

enquête-sur-vh.jpg — ***Le directeur du département de la culture, des sports et du tourisme, Bui The Nhan, a fait rapport lors de la réunion.***

Français Rapportant à la Délégation de Supervision, le Directeur du Département de la Culture, des Sports et du Tourisme Bui The Nhan a déclaré : En mettant en œuvre des politiques et des lois sur l'innovation du système d'organisation et de gestion, en améliorant la qualité et l'efficacité des opérations des unités de service public au cours de la période 2018-2023, jusqu'à présent, le Département de la Culture, des Sports et du Tourisme compte 7 unités, réduisant 4 unités affiliées, la masse salariale actuelle est de 148 personnes, soit une diminution de 29 personnes. Le Ministère gère rigoureusement la masse salariale en fonction de la classification organisationnelle et détermine les postes de travail de manière scientifique et conforme à la réalité. La mise en œuvre de la rationalisation du personnel garantit des principes et des étapes corrects. Au niveau du district, achever la fusion pilote de la station de radio et de télévision du district et du centre culturel et sportif du district.

En outre, en mettant en œuvre le mécanisme d'autonomie et d'auto-responsabilité pour l'exécution des tâches, en organisant la paie et l'appareil financier combinés à la réforme administrative, les procédures de traitement du travail sont progressivement standardisées, définissant clairement les responsabilités de chaque département et de chaque individu, de sorte que la qualité et l'efficacité du travail sont améliorées et le temps de traitement du travail est raccourci...

Lors de la séance de suivi, les dirigeants des unités de service public relevant du Département et des départements et branches connexes ont clarifié davantage les résultats, ainsi que les difficultés actuelles dues à l'instabilité des revenus provenant des opérations des unités, affectant la capacité d'accroître l'autonomie des unités. La réglementation actuelle révèle des problèmes tels que les formations professionnelles qui dépendent des écoles de formation, ne répondant donc pas aux conditions et aux normes pour participer aux examens, recruter des fonctionnaires et aux conditions suffisantes pour nommer des fonctionnaires dans l'industrie. De plus, les revenus de carrière des unités ont diminué, affectant la capacité de l'unité à accroître son autonomie...

Le directeur du Département de la culture, des sports et du tourisme a également proposé des recommandations qui nécessitent une attention particulière, comme la nécessité d'une feuille de route pour augmenter progressivement le niveau d'autonomie des unités de service public et en fonction des caractéristiques de la situation des unités de service public exécutant des tâches politiques, il doit y avoir un niveau d'objectifs assignés, sans égalisation et en augmentant les objectifs de recettes pour l'année suivante plus élevés que l'année précédente de 7 à 10 %. Parallèlement, il existe un mécanisme approprié permettant aux unités de service public de garantir une partie de leurs dépenses régulières de manière flexible en matière de paiement des salaires à partir de sources de financement...

***M. Nguyen Huu Thong, chef adjoint de la délégation de l'Assemblée nationale provinciale, a donné son évaluation lors de la séance de supervision.***

Après avoir écouté les avis des unités et secteurs concernés, M. Nguyen Huu Thong, chef adjoint de la délégation de l'Assemblée nationale provinciale, a hautement apprécié le sens des responsabilités du Département de la culture, des sports et du tourisme dans la mise en œuvre des politiques juridiques sur l'innovation du système d'organisation et de gestion, améliorant la qualité et l'efficacité des unités de service public au cours de la période 2018-2023. Au cours du processus de mise en œuvre, les problèmes et les difficultés ont été rapidement traités et les leçons apprises ont été évaluées à chaque étape. Dans le même temps, il est recommandé que l’unité continue d’améliorer la qualité de l’appareil des unités de service public dans les temps à venir. Concernant le contenu proposé, la délégation de l'Assemblée nationale provinciale l'enregistrera, le synthétisera et travaillera avec le Comité populaire provincial avant de le soumettre à l'Assemblée nationale dans les temps à venir.

Source