Les localités « utilisent des astuces » de centaines de millions de dollars en salaires et d'entrée directe dans la masse salariale pour attirer les enseignants

Le Conseil populaire de la province de Hung Yen a récemment publié une résolution visant à soutenir les enseignants du préscolaire et du primaire recrutés dans les établissements d'enseignement public de la région à partir du 1er août.

Les enseignants du primaire sont soutenus par 108 millions de VND et les enseignants du préscolaire par 162 millions de VND par personne. Ce montant est donné directement sous une forme unique et n'est pas utilisé pour calculer les cotisations et prestations d'assurance sociale ou autres allocations.

La province impose également comme condition que les enseignants bénéficiant d'un soutien s'engagent à enseigner dans les établissements d'enseignement publics relevant des comités populaires des districts, des villes et des communes pendant au moins 10 ans à compter de la date de recrutement.

Les localités « usent d'astuces » en versant des centaines de millions de dollars en salaires, directement dans la masse salariale, pour attirer les enseignants. (Photo : Ha Cuong)

Le Conseil populaire de la province de Hung Yen a expliqué que la publication de cette résolution vise à garantir rapidement les besoins en quantité et à améliorer la qualité des enseignants du préscolaire et du primaire enseignant dans les établissements d'enseignement public dans les temps à venir. En même temps, la résolution contribue à motiver et à encourager les groupes et les individus à étudier avec enthousiasme et à construire activement leur patrie et leur pays.

Hung Yen estime le budget à environ 300 milliards de VND et la période de mise en œuvre de ce règlement s'étend jusqu'au 30 décembre 2030.

La province de Phu Tho a également publié une politique visant à recruter spécialement des enseignants préscolaires qualifiés pour travailler dans les établissements d'enseignement publics de la région en 2023.

Cette décision a été prise par Phu Tho après que le ministère de l'Intérieur a demandé à la province de recruter 816 enseignants du préscolaire en 2023. Le ministère de l'Intérieur a demandé à la province de donner la priorité au recrutement spécial d'enseignants qui travaillent sous contrat de travail pour des postes d'enseignement dans des établissements publics, qui ont signé des contrats de travail et payé des cotisations d'assurance sociale avant le 31 décembre 2015 et qui ont la capacité et les qualifications adaptées aux exigences du poste à recruter.

Actuellement, toute la province compte 896 enseignants contractuels qui sont éligibles au recrutement spécial selon les instructions du ministère de l'Intérieur. Pour aider les enseignants à se sentir en sécurité dans leur travail, la province a proposé un plan visant à recruter spécialement les 816 postes d’enseignants contractuels en préscolaire dans les catégories ci-dessus. Les 80 enseignants restants seront recrutés à des conditions particulières en 2024.

Le nombre d’enseignants fait encore défaut dans les localités. (Source des données : Ministère de l’Éducation et de la Formation).

Le Département de l'éducation et de la formation de Tuyen Quang a également invité d'excellents diplômés d'universités pédagogiques de tout le pays à travailler avec des incitations élevées. Plus précisément, les bacheliers excellents et performants travaillant dans les principaux lycées de la province bénéficieront de nombreuses incitations : recrutement par sélection (sans examen) et politique de soutien (une fois) à hauteur de 90 à 100 millions de VND/personne.

En 2021, Tuyen Quang a introduit une politique similaire. Les étudiants en pédagogie qui obtiennent leur diplôme en tant que majors de promotion reçoivent une aide financière équivalant à 55 fois le salaire de base (le salaire de base en 2021 est de 1,49 million de VND - soit 81,95 millions de VND/mois) ; L'excellent type est pris en charge 50 fois, le bon type est pris en charge 45 fois.

En juillet dernier, le Politburo a attribué 65 980 postes supplémentaires au secteur de l'éducation, dont 27 850 seront ajoutés pour l'année scolaire 2022-2023. Cependant, début mai 2023, selon le ministère de l'Éducation et de la Formation, les localités n'ont recruté que 15 540 enseignants, portant le nombre total d'enseignants à l'échelle nationale à 1 234 124 (une augmentation de 71 927 personnes par rapport à l'année scolaire 2021-2022).

Selon l'objectif fixé, le pays manque encore de 118 253 enseignants, soit une augmentation de 11 308 personnes par rapport à l'année scolaire 2021-2022. Parmi eux, le niveau préscolaire a augmenté de 7 887 enseignants, le niveau primaire a augmenté de 169 personnes, le niveau secondaire a augmenté de 1 207 personnes, le niveau secondaire a augmenté de 2 045 personnes.

Les experts affirment que cela est dû à de nombreuses raisons, en plus des salaires peu attractifs et de la forte pression, mais aussi à des prévisions de demande et à des plans de formation inadéquats pour les nouveaux programmes, ce qui entraîne un manque de ressources pour le recrutement.

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