Proposition de salaire comme base de cotisation à la sécurité sociale à hauteur de 70 % du revenu

Le projet de loi révisé sur l'assurance sociale (SI) précise que le salaire minimum utilisé comme base pour les cotisations SI obligatoires est égal à la moitié du salaire mensuel minimum régional le plus élevé annoncé par le gouvernement .

Le ministère de la Justice vient d'annoncer le dossier d'évaluation de la loi révisée sur l'assurance sociale élaborée par le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales (MOLISA).

Selon le projet de loi, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a reçu 158 commentaires de comités, ministères, branches, localités, organisations, sociétés, entreprises et associations professionnelles.

Proposition de salaire comme base de paiement de la sécurité sociale à 70 % du revenu photo 1

Travailleurs de KH Vina Company Limited dans le parc industriel de Bim Son.

Sur la base de la résolution n° 28, le comité de rédaction a révisé le règlement sur la base des cotisations d'assurance sociale du secteur des entreprises pour qu'elles soient au moins égales à environ 70 % du salaire total et des autres revenus de nature salariale des employés.

Ainsi, cela permettra de surmonter la situation d’évasion et de sous-paiement des cotisations sociales, qui affecte la capacité d’équilibrer le Fonds d’assurance sociale et les droits des salariés.

En fait, le salaire moyen utilisé comme base des cotisations d'assurance sociale obligatoires en 2022 pour les employés est de 5,73 millions de VND/mois, ce qui représente environ 75 % du revenu moyen des employés salariés.

Par conséquent, le projet de loi sur l'assurance sociale modifie et complète le salaire utilisé comme base pour le paiement de l'assurance sociale obligatoire afin qu'il soit au moins égal à la moitié du salaire mensuel minimum régional le plus élevé annoncé par le gouvernement. Le niveau le plus élevé est 8 fois supérieur au salaire minimum mensuel régional le plus élevé annoncé par le gouvernement.

Selon le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, il s'agit de la base de régulation de la base des cotisations d'assurance sociale pour ceux qui ne reçoivent pas de salaire (propriétaires d'entreprise, chefs d'entreprise, gérants de coopératives qui ne reçoivent pas de salaire, etc.), et constitue également la base de détermination de la responsabilité de participation pour les travailleurs à temps partiel.

Le projet de loi précise également plus précisément le salaire servant de base aux cotisations d'assurance sociale pour les salariés payant une assurance sociale selon le régime salarial décidé par l'employeur.

En conséquence, le salaire utilisé comme base pour les cotisations d'assurance sociale est le salaire mensuel, y compris le salaire, les indemnités salariales et autres suppléments, versés régulièrement et de manière stable à chaque période de paie.

Sur cette base, le Gouvernement établira des réglementations détaillées pour déterminer spécifiquement les montants qui doivent et ne doivent pas être payés au titre de l’assurance sociale obligatoire ; Détermination du salaire mensuel comme base de paiement de l'assurance sociale en cas d'accord de paiement du salaire par heure, par jour, par semaine, par produit ou par contrat.

En outre, le projet de loi modifie également la réglementation relative aux salaires du secteur public conformément à l’orientation de la résolution n° 27.

La loi sur l'assurance sociale de 2014 prévoit de nombreuses allocations associées au « salaire de base » telles que : les allocations de récupération et de rétablissement de la santé ; allocation forfaitaire en cas de naissance ou d’adoption ; allocation funéraire; pension mensuelle...

Selon le Ministère du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales, afin de ne pas provoquer de rupture de « niveau » par rapport à la réglementation actuelle, et en même temps d'être cohérent avec l'orientation de la réforme de la politique salariale dans la Résolution n° 27, le projet de loi modifie les niveaux de subvention associés au salaire de base dans le sens de les réguler en montants spécifiques.

Dans le même temps, il est également stipulé que ces niveaux seront ajustés lorsque le gouvernement ajustera les pensions et les prestations d’assurance sociale, de manière similaire à l’ajustement des pensions mensuelles et des prestations d’assurance sociale au cours de la période récente.

Auparavant, le projet de loi révisée sur l’assurance sociale avait sollicité des avis sur le contenu de la réglementation relative au salaire comme base des cotisations d’assurance sociale obligatoires avec les deux options suivantes :

Option 1 : Le salaire utilisé comme base pour le paiement de l'assurance sociale est le salaire mensuel comprenant le salaire et les indemnités salariales, d'autres montants supplémentaires qui peuvent être déterminés à un montant spécifique ainsi que le salaire convenu dans le contrat de travail conformément aux dispositions du droit du travail.

Option 2 : Le salaire servant de base au paiement des cotisations sociales est le salaire mensuel incluant le salaire et les indemnités salariales, ainsi que d'autres compléments conformément aux dispositions du droit du travail.

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