Le 13e Congrès des syndicats choisit une « avancée majeure en matière de salaires et de bonus »

Le 13e Congrès des syndicats (mandat 2023-2028) a choisi le dialogue et la négociation collective sur les salaires, les primes, les horaires de travail et le repos comme l’une des trois avancées.

Ce matin, à Hanoi, le 13e Congrès des syndicats s'est ouvert avec la participation de 1 100 délégués représentant 11 millions de membres de syndicats à travers le pays. Au cours de ces trois jours, les délégués évalueront de manière exhaustive la mise en œuvre de la résolution du 12e Congrès des syndicats (2018-2023), concrétisant la politique du Parti sur la construction de la classe ouvrière et des syndicats.

Le Congrès a également examiné le rôle de leadership du Comité exécutif et du Présidium de la 12e Confédération générale du travail ; fixer des objectifs pour les 5 prochaines années ; compléter la charte syndicale, élire le nouveau Comité exécutif de la Confédération générale du travail.

Lors de la séance de ce matin, le Congrès a élu le Présidium, le Secrétariat et le Conseil d’examen des qualifications des délégués ; par le biais du programme de travail et des règlements ; Rapport sur les résultats de l'examen de qualification des délégués... Photo : Nguyen Hai

Le Congrès s'est déroulé dans un contexte de nombreuses fluctuations de la situation nationale et internationale, après la pandémie de Covid-19, la guerre et la baisse de la demande mondiale, affectant tous les aspects de la vie des travailleurs. Le Congrès a donc choisi de réaliser des avancées dans trois domaines : promouvoir le dialogue et la négociation collective, en mettant l’accent sur les salaires, les primes, les horaires de travail, les heures de repos et la sécurité et l’hygiène au travail ; Développer les effectifs syndicaux et établir des syndicats de base dans les entreprises non étatiques ; Constituer une équipe de présidents de syndicats de base pour répondre aux tâches, en particulier dans les entreprises non étatiques.

Au cours du congrès, le syndicat a créé 10 forums pour discuter du contenu de la promotion du dialogue et de la négociation des conventions collectives de travail, notamment sur les salaires et les conditions de travail ; assurer la sécurité des travailleurs; Construire un modèle d’autogestion pour les travailleurs des zones industrielles.

Délégués participant au 13e Congrès des syndicats, le 1er décembre. Photo : Nguyen Hai

Le syndicat vietnamien est l'un des trois partis participant à la négociation de l'ajustement du salaire minimum régional du Conseil national des salaires à chaque session. Au cours des 5 dernières années, le syndicat a négocié et augmenté le salaire minimum régional de 25,34 % ; Efforts pour réduire les arrêts collectifs de travail de 55 %, de 1 619 sur la période 2013-2018 à 724, en maintenant des relations de travail harmonieuses.

Hong Chieu

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