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1. Cas éligibles à un retrait unique de la sécurité sociale
Plus précisément, la clause 1 de l'article 8 du décret 115/2015/ND-CP et l'article 60 de la loi sur l'assurance sociale de 2014 stipulent que les employés qui en font la demande ont le droit de recevoir une assurance sociale unique s'ils se trouvent dans l'un des cas suivants :
- Avoir atteint l'âge de la retraite tel que prescrit aux clauses 1, 2 et 4 de l'article 54 de la loi sur l'assurance sociale de 2014 mais ne pas avoir cotisé à l'assurance sociale pendant 20 ans ou tel que prescrit à la clause 3 de l'article 54 de la loi sur l'assurance sociale de 2014 mais ne pas avoir cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans et ne pas continuer à participer à l'assurance sociale volontaire ;
- Après un an de chômage sans avoir cotisé à la sécurité sociale pendant 20 ans et sans continuer à cotiser à la sécurité sociale ;
- Partir à l’étranger pour s’installer ;
- Les personnes souffrant d’une maladie potentiellement mortelle comme le cancer, la paralysie, la cirrhose, la lèpre, la tuberculose grave, l’infection par le VIH qui a évolué vers le SIDA ;
Les personnes atteintes de maladies ou de handicaps qui réduisent leur capacité à travailler de 81 % ou plus et qui ne peuvent pas contrôler ou effectuer elles-mêmes leurs activités personnelles quotidiennes et qui ont besoin de quelqu’un pour les surveiller, les aider et prendre soin d’elles.
- Dans le cas où un employé est démobilisé, licencié ou quitte son emploi mais n'est pas admissible à une pension, notamment :
+ Officiers et soldats professionnels de l’armée populaire ; officiers, sous-officiers professionnels, officiers, sous-officiers techniques de la police populaire ; les personnes qui font du travail de secrétariat reçoivent des salaires comme des soldats ;
+ Sous-officiers et soldats de l’Armée populaire ; Sous-officiers et soldats de la Sécurité Publique Populaire en service à durée déterminée ; Les étudiants militaires, policiers et cryptographiques actuellement en formation ont droit à des frais de subsistance.
2. Niveau de prestation d'assurance sociale unique
Conformément à la clause 2 de l'article 8 du décret 115/2015/ND-CP, la prestation unique d'assurance sociale est calculée sur la base du nombre d'années de cotisation d'assurance sociale, chaque année est calculée comme suit :
- 1,5 mois de salaire mensuel moyen pour les cotisations d’assurance sociale pour les années antérieures à 2014 ;
- 02 mois de salaire mensuel moyen pour les cotisations d’assurance sociale pour les années à partir de 2014 ;
- Dans le cas où la période de versement de l'assurance sociale est inférieure à un an, la prestation d'assurance sociale est égale au montant versé, le niveau maximum étant égal à 02 mois du salaire mensuel moyen pour le versement de l'assurance sociale.
3. Puis-je payer à nouveau mes cotisations sociales si je les ai retirées une fois ?
Conformément à l'article 2, clause 1, de la loi sur l'assurance sociale de 2014, les employés qui sont citoyens vietnamiens sont soumis à l'assurance sociale obligatoire, notamment :
- Les personnes travaillant sous contrat de travail à durée indéterminée, contrat de travail à durée déterminée, contrat de travail saisonnier ou contrat de travail pour un emploi déterminé d'une durée de 3 mois à moins de 12 mois, y compris les contrats de travail signés entre l'employeur et le représentant légal d'une personne de moins de 15 ans conformément aux dispositions du droit du travail ;
- Les salariés travaillant sous contrat de travail d'une durée de 01 mois à moins de 03 mois ;
- Cadres, fonctionnaires, employés publics ;
- Les travailleurs de la défense, les travailleurs de la police, les personnes travaillant dans d’autres organisations clés ;
- Les officiers, les soldats professionnels de l'armée populaire, les officiers professionnels, les sous-officiers, les officiers, les sous-officiers techniques de la police populaire et les personnes travaillant dans la cryptographie reçoivent des salaires comme les soldats militaires.
- Sous-officiers et soldats de l’Armée populaire ; Sous-officiers et soldats de la Sécurité Publique Populaire en service à durée déterminée ; Les étudiants militaires, policiers et cryptographiques actuellement en formation ont droit à des frais de subsistance ;
- Les personnes travaillant à l’étranger sous contrat comme prescrit dans la loi sur les travailleurs vietnamiens travaillant à l’étranger sous contrat ;
- Les dirigeants d’entreprises et les cadres de coopératives perçoivent des salaires ;
- Les travailleurs non professionnels des communes, des quartiers et des villes.
Ainsi, dans le cas où un salarié signe un contrat de travail avec l’entreprise, il sera soumis à la participation sociale obligatoire. À ce moment-là, les employés ont le droit de participer à l'assurance sociale dans la nouvelle entreprise même s'ils ont précédemment participé à l'assurance sociale et l'ont retirée une fois.
Dans ce cas, il est nécessaire de le déclarer à l'entreprise pour demander à l'employeur de participer à l'assurance sociale pour vous. Si le numéro de carnet d'assurance sociale n'a pas été supprimé, fournissez l'ancien carnet d'assurance sociale et continuez à payer les cotisations d'assurance sociale. Si le numéro de livret d'assurance sociale a été supprimé, un nouveau livret d'assurance sociale sera délivré.
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