Un célibataire avec un bon diplôme s'est « humilié » pour postuler à un emploi de serveur, mais sa candidature a été sévèrement rejetée.

Alors qu'il postulait pour un emploi de serveur, un titulaire d'un baccalauréat a été... rejeté.

L’histoire de diplômés universitaires utilisant leurs diplômes pour travailler comme ouvriers d’usine, chauffeurs de technologie, livreurs, serveurs ou femmes de ménage est évoquée depuis longtemps. Mais il n’est pas facile de trouver un emploi à temps partiel. De nombreux diplômés, même ceux qui ont d'excellents diplômes, sont rejetés lorsqu'ils postulent à des emplois de serveurs, serveuses...

Cử nhân bằng giỏi hạ mình xin làm bưng bê, bị từ chối phũ phàng - 1 — De nombreux diplômés avec mention ont du mal à trouver un emploi (capture d'écran).

NMS, un diplômé en administration des affaires d'une université de Ho Chi Minh-Ville, s'est plaint : « Tout le monde dit que si vous ne trouvez pas de travail, vous devriez travailler comme serveur pour gagner votre vie, mais j'ai postulé pour travailler comme serveur et j'ai été... rejeté. »

Après avoir obtenu son diplôme, le jeune homme a sauté d’une entreprise à l’autre sans succès. Depuis près de six mois, il est au chômage depuis longtemps.

À la maison, sans emploi et sans revenu, S. est tombé en crise. « Quand on a faim, on doit ramper à genoux », dit S., après avoir beaucoup lutté pour « s'abaisser » afin de trouver un travail, n'importe quel travail ferait l'affaire, pourvu qu'il ait de l'argent pour subvenir à ses besoins.

S. a envoyé sa candidature pour travailler comme serveur ou serveuse dans un restaurant au centre du District 1 avec un salaire de 7 à 8 millions de VND. Le résultat l'a stupéfait lorsqu'il a été éliminé avec la réponse que ce poste ne nécessitait pas de diplôme universitaire mais exigeait des compétences professionnelles, des compétences de service et une formation approfondie.

S. a également cherché d'autres emplois tels qu'employé dans un supermarché d'électronique, employé d'entrepôt, mais sa candidature a également été rejetée en raison d'un manque de compétences, d'expertise et d'expérience.

Mme Nguyen Le Ngan, directrice générale d'un système de mode à Ho Chi Minh-Ville, a déclaré qu'il était tout à fait compréhensible que les diplômés postulant à des emplois de vendeurs, de serveurs, de serveuses et d'agents de sécurité soient rejetés.

Son entreprise a récemment reçu de nombreuses candidatures de célibataires, certains avec d'excellents diplômes, postulant pour des postes tels que serveurs, caissiers, réceptionnistes et même agents de sécurité.

La plupart de ces candidats ont échoué parce que les postes ne nécessitaient pas de baccalauréat, mais exigeaient des travailleurs possédant des compétences professionnelles, une formation, une expérience dans ce domaine, une feuille de route de développement et des objectifs de carrière.

En outre, Mme Ngan a souligné que chaque emploi requiert désormais certaines compétences et expertises professionnelles. Le travail de serveurs, serveuses, réceptionnistes... les gens pensent que c'est simple mais en fait les normes sont de plus en plus strictes, demandant de nombreuses compétences, tous ceux qui veulent le faire ne peuvent pas le faire.

Cử nhân bằng giỏi hạ mình xin làm bưng bê, bị từ chối phũ phàng - 2 — Les normes des professions de service sont de plus en plus élevées (Illustration : Van Hien).

« Je suis la directrice, mais maintenant vous me dites d'aller vendre directement aux clients, je ne peux pas le faire », a déclaré Mme Ngan.

Sans compter que cette personne pense que les diplômés « s'abaissent » pour trouver un emploi avec la mentalité de faire du travail temporaire lorsqu'ils sont au chômage, de travailler pour gagner de l'argent à court terme, donc ils manquent d'engagement, travaillent avec une mentalité d'adaptation et sont négligents...

Il est très difficile pour une entreprise de s’intéresser à des salariés qui les considèrent comme un « arrêt temporaire », sauf pour des travaux saisonniers.

Un bon diplôme est un avantage, mais il peut aussi être un inconvénient.

M. Tran Anh Tuan, vice-président de l'Association de l'enseignement professionnel de Hô-Chi-Minh-Ville, a souligné qu'il s'agissait d'une période de compétition pour les capacités et les carrières de haute qualité. La plus grande difficulté pour les entreprises n’est pas le manque de main d’œuvre mais le manque de main d’œuvre qualifiée qui répond aux exigences.

Le niveau ici, selon M. Tuan, n’est pas un diplôme universitaire mais des compétences professionnelles appropriées.

Dans de nombreuses professions, plus le niveau d’éducation est bas, plus il est divisé en parties plus petites. Les connaissances spécialisées peuvent être limitées, mais les compétences pratiques sont approfondies. Les diplômés universitaires peuvent avoir des connaissances approfondies et larges, mais ne pas être bons dans des compétences spécifiques appliquées à des emplois spécifiques, ils ne seront donc pas en mesure d'être compétitifs.

« Les entreprises n'ont pas l'audace d'embaucher des diplômés dont les salaires sont souvent supérieurs à ceux exigés pour des emplois exigeant des compétences professionnelles. Ces employés ne possèdent pas les compétences requises et manquent d'engagement », a déclaré M. Nguyen Tien Tao, propriétaire d'une entreprise automobile à Thu Duc City, Hô-Chi-Minh-Ville.

Cử nhân bằng giỏi hạ mình xin làm bưng bê, bị từ chối phũ phàng - 3 — Des étudiants à la recherche d'un emploi lors d'un salon de l'emploi à Ho Chi Minh-Ville (Photo : HN).

M. Tao a déclaré que son entreprise avait publié une offre d'emploi pour du personnel de lavage et d'entretien de voitures et avait reçu des candidatures de nombreux diplômés. Beaucoup de gens pensent qu'il s'agit d'un travail manuel, laver les voitures, pulvériser de l'eau et appliquer du savon pour les faire briller... pour gagner de l'argent. Bien qu’il s’agisse d’un travail qui nécessite des travailleurs bien formés, professionnels et qualifiés, il nécessite une longue période d’apprentissage et de stage.

En tant que personne qui valorise l'apprentissage et les diplômes, selon M. Tao, dans de nombreux domaines et postes, les étudiants titulaires de diplômes intermédiaires, universitaires et professionnels auront un avantage sur les étudiants titulaires de diplômes universitaires et de troisième cycle.

M. Tao a créé le point de vue suivant : « Un baccalauréat ou un bon diplôme peut être un avantage dans le domaine que vous poursuivez, mais peut être un inconvénient dans d'autres domaines et segments. »

En outre, de nombreuses personnes s’inquiètent de la situation actuelle d’« inflation » des excellents étudiants. Selon les statistiques de nombreuses universités de Hô-Chi-Minh-Ville, ces dernières années, le pourcentage d'étudiants diplômés avec de bonnes ou d'excellentes notes a augmenté, atteignant parfois 90 à 95 %.

Un bon diplôme universitaire n’est plus aussi dominant sur le marché du travail qu’auparavant. Le mot « bon » peut parfois être une barrière, amenant de nombreux candidats à se faire des illusions, à ne pas connaître leurs véritables capacités, à manquer d’une attitude modeste et progressiste…

Selon les experts en ressources humaines, l’important pour un bon diplôme est de savoir si vous êtes vraiment bon dans votre profession, si vous avez une attitude sérieuse envers le travail, si vous pouvez faire le travail et répondre aux exigences du marché du travail.

À Ho Chi Minh-Ville, selon un rapport, au cours des six premiers mois de 2023, 27 800 personnes (soit 36 %) étaient titulaires d'un diplôme universitaire ou supérieur sur un total de 82 500 travailleurs demandant des allocations de chômage.

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