Société de bière de Saigon

Saigon - Central Beer Company est convivial au travail, garantissant des revenus aux employés. — Mme Huynh Thi Kim Chi, directrice adjointe de l'usine de bière Saigon-Dak Lak et vice-présidente du syndicat de la Saigon-Central Beer Joint Stock Company, a reçu le prix du comité d'organisation du programme « Les entreprises dépensent de l'argent pour les travailleurs » en 2024. Photo : Giang Nam

Lors du programme « Entreprises exceptionnelles pour les travailleurs » 2024 qui s'est tenu fin juin, Saigon - Central Beer Joint Stock Company était l'une des 10 entreprises exceptionnelles à l'échelle nationale proposées par le comité d'organisation pour recevoir un certificat de mérite de la Confédération générale du travail du Vietnam.

M. Tran Huu Phu, président du syndicat de la Saigon - Central Beer Joint Stock Company, a déclaré : « Pour obtenir le titre ci-dessus, au cours des dernières années, la Saigon - Central Beer Joint Stock Company a constamment fait des efforts pour améliorer l'environnement de travail, prendre soin des intérêts et améliorer la vie matérielle et spirituelle des travailleurs ».

Selon M. Phu, l'entreprise a toujours un régime de protection sociale supérieur aux réglementations de l'État, construisant des relations de travail harmonieuses et progressistes. Actuellement, l’unité compte un total de 347 membres du syndicat et travailleurs.

« Toutes ces personnes ont signé des contrats de travail, payé leurs assurances et bénéficié des prestations sociales conformément à la réglementation en vigueur. Plus précisément, le salaire mensuel moyen perçu par chaque personne est d'environ 15,6 millions de VND », a ajouté M. Phu.

Panorama de Saigon - Usine de bière Dak Lak. Photo : Quoc Anh

Selon M. Phu, en plus de mettre en place un régime de bien-être pour que les employés se sentent en sécurité au travail, l'entreprise encourage également toujours les employés à faire preuve de créativité. Ainsi, les entreprises mettent en œuvre des politiques de récompense opportunes, augmentent leurs profits, créent de nouvelles valeurs et augmentent les revenus personnels.

En 2023, la Société compte 37 sujets innovants et solutions utiles envisagés pour reconnaissance et application. De plus, des centaines de travailleurs sont formés et recyclés chaque année pour répondre aux tâches qui leur sont assignées.

Les travailleurs de Saigon - Central Beer Joint Stock Company travaillant dans la province de Dak Lak ont déclaré que ce qui les rendait le plus satisfaits était l'environnement convivial, le bien-être garanti et les salaires et primes supérieurs à la moyenne de la province de Dak Lak.

De plus, à chaque fête et à l'occasion du Têt, les travailleurs reçoivent de nombreux cadeaux d'encouragement de la part de l'organisation syndicale. Cela ajoute ainsi de la motivation pour accomplir les tâches assignées.

M. Huynh Van Dung, directeur général de Saigon - Central Beer Joint Stock Company, a déclaré que pour atteindre l'objectif fixé en 2024, la société a proposé de nombreuses solutions importantes telles que le suivi strict du processus de production pour garantir la qualité des produits sur le marché ; Diversifier les produits, élargir le marché pour développer la bière en auto-entrepreneur...

En particulier, l'entreprise s'attache toujours à récompenser et à encourager en temps opportun les managers, les travailleurs et le personnel de vente compétent et actif lorsqu'ils réussissent à créer de nouvelles valeurs.

« Au cours des cinq dernières années, l'usine a été l'une des plus importantes de la province de Dak Lak en termes de contribution budgétaire. Outre ce budget, l'entreprise contribue également à la résolution des problèmes de sécurité sociale dans la province. La vie et les revenus des ouvriers de l'usine sont de plus en plus stables et meilleurs », a affirmé M. Dung.

Saigon - Central Beer Joint Stock Company compte actuellement 4 unités membres dans les provinces de Dak Lak, Binh Dinh et Phu Yen. En 2024, la Société s'efforce de verser au budget de l'État 1 170 milliards de VND. La province de Dak Lak à elle seule représente 762 milliards de VND et garantit une augmentation des revenus des travailleurs de 3 à 5 % par rapport à 2023.

Le programme de classement des « Entreprises exceptionnelles pour les travailleurs » est présidé par la Confédération générale du travail du Vietnam, en coordination avec le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales et la Confédération vietnamienne du commerce et de l'industrie (VCCI) et confié au journal Lao Dong pour sa mise en œuvre depuis 2014.

Le programme sélectionne et honore les entreprises qui font des efforts continus pour améliorer l'environnement de travail, prendre soin des intérêts et améliorer la vie matérielle et spirituelle des employés, avoir des régimes de protection sociale supérieurs à ceux prescrits par l'État, les activités de production et d'affaires augmentent toujours, les obligations fiscales, l'assurance sociale (SI) sont garanties pour construire des relations de travail harmonieuses et progressistes, visant un développement durable dans le processus d'intégration et de développement.

Après avoir traversé des moments difficiles suite à la pandémie de COVID-19, 67 entreprises honorées en 2024 ont de nombreuses réalisations en osant penser, en osant faire, en surmontant les difficultés causées par la pandémie pour produire et faire des affaires efficacement ; Prendre soin des travailleurs pendant et après la pandémie, en faisant des efforts et en construisant avec persistance des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes, en étant typique dans la prise en charge de la vie matérielle et spirituelle des travailleurs, vers un développement durable.