La réforme des salaires est l'un des contenus importants qui seront discutés à la 6ème session de la 15ème Assemblée Nationale et c'est aussi l'une des clés pour ouvrir des politiques préférentielles afin de contribuer à la construction et au développement de l'équipe intellectuelle du pays, répondant aux exigences d'un développement national rapide et durable dans la nouvelle période, comme discuté lors de la 8ème Conférence Centrale du 13ème mandat du Comité Central du Parti.
Il est nécessaire d’accélérer la réforme salariale pour attirer et retenir les personnes compétentes dans le secteur public. Photo : Hai Nguyen
Besoin d'oiseaux guides
Récemment, la maison d'édition Elsevier a annoncé le classement des 100 000 scientifiques les plus influents au monde en 2023, dont 47 scientifiques vietnamiens (une augmentation de 12 personnes par rapport à 2022). Nous pouvons citer des scientifiques célèbres tels que le professeur associé, Dr. Tran Xuan Bach (Université de médecine de Hanoi), le professeur, Dr. Nguyen Dinh Duc (Université nationale de Hanoi), le professeur associé, Dr. Le Hoang Son (Université nationale de Hanoi), PhD. Vuong Quan Hoang (Université de Phenikaa)...
Le professeur Nguyen Quoc Sy, scientifique en physique et technologie du plasma et président de l'Institut de technologie VinIT, estime que pour utiliser efficacement l'équipe intellectuelle, il doit y avoir des individus exceptionnels, des leaders intellectuels comme les oiseaux de tête, se rassemblant et dirigeant dans chaque industrie, chaque domaine, chaque projet, et en même temps être celui qui est politiquement responsable devant le système politique et le peuple de tout le pays dans son domaine technologique.
« Nous devons découvrir, former et encourager les leaders intellectuels comme élément central du plan visant à attirer et à rassembler les intellectuels au pays et à l’étranger. « Cela doit être fait dans la vie réelle, avec une capacité professionnelle et une efficacité au travail », a souligné le professeur Dr Nguyen Quoc Sy.
Le vice-président du Réseau mondial des jeunes intellectuels vietnamiens de l'Union centrale de la jeunesse, le Dr Dinh Ngoc Thanh (Université Soongsil, Corée) a exprimé l'aspiration des intellectuels et des scientifiques vietnamiens, y compris les jeunes, à un pays riche et beau avec un développement durable.
Les personnes talentueuses et les intellectuels peuvent difficilement apporter leur contribution si leur salaire est « bas ».
Lors de la récente 8e Conférence centrale, le Comité central du Parti a publié à l’unanimité une nouvelle résolution exposant les points de vue, les idées directrices, les objectifs, les tâches et les solutions clés pour continuer à construire et à promouvoir le rôle des intellectuels afin de répondre aux exigences du développement national rapide et durable dans la nouvelle période.
En parlant avec Lao Dong à ce sujet, le délégué de l'Assemblée nationale Pham Van Hoa (délégation de Dong Thap) a souligné l'esprit de nos ancêtres qui ont conclu que « le talent est l'énergie vitale de la nation » et « le précieux capital de la nation ». C'est pourquoi, a déclaré le délégué Hoa, les intellectuels constituent une force de travail particulièrement importante dans le processus de promotion de l'industrialisation et de la modernisation du pays ainsi que de son intégration internationale.
Selon le délégué Pham Van Hoa, pour l'équipe intellectuelle, une chose très importante à attirer est d'avoir des politiques pour assurer des postes, un environnement de travail professionnel et limiter les contraintes par des procédures administratives ; Créer les conditions pour que les scientifiques puissent assister à des conférences et des séminaires à l'étranger ainsi que créer les conditions pour que les scientifiques internationaux puissent vivre et travailler au Vietnam... L'environnement de travail, l'espace créatif, le dévouement et la rémunération sont très importants pour l'équipe d'intellectuels et de scientifiques.
Face à la vague de transfert de personnel du secteur public vers le secteur privé, le délégué Pham Van Hoa a déclaré qu'il s'agit d'une évolution du marché du travail et que le secteur le plus attractif attirera le personnel. Et ce personnel, qu’il travaille dans le secteur public ou privé, contribue tous au pays. Cela signifie toutefois que les politiques d’incitation et d’attraction dans le secteur public doivent être plus attractives et doivent être soigneusement étudiées et évaluées.
« Les gens talentueux et les intellectuels peuvent difficilement apporter leur contribution si leur salaire est « maigre ». « Les talents et les intellectuels qui démontrent leur courage et leur valeur et dont les efforts et les valeurs sont efficaces pour prouver au pays et à la société doivent être récompensés de manière appropriée pour retenir ces personnes », a souligné M. Hoa, soulignant que cela doit être noté dans le processus d'organisation et de mise en œuvre des stratégies et des plans pour attirer et promouvoir les intellectuels et les talents.
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