Les ragots doivent aussi susciter des responsabilités

Les ragots sont un besoin des gens de tous âges (photo d'illustration).

« Histoires de cadeaux » toxiques

Les petites conversations commencent généralement entre deux personnes et le contenu dépend du sujet et de l'âge. Les femmes aiment parler de famille, de proches, des prix du marché, de la mode, des soins de santé, etc. Les jeunes aiment « bavarder » sur les films, la musique, les sports. Les hommes aiment parler de voitures, d’actualité et surtout de politique.

Dans le passé, si les gens voulaient participer à des chats, ils devaient se rencontrer pour discuter, mais avec le développement de la technologie, grâce aux réseaux sociaux, tout le monde peut participer à des discussions sur de nombreux groupes, quelle que soit l'heure et avec de nombreux sujets qui les intéressent.

Plus il y a de monde, plus la conversation est animée. Que ce soit en ligne ou dans la vie réelle, les sujets d’actualité sont toujours les plus discutés.

Objectivement parlant, participer aux commérages aide les gens à réduire le stress, à apporter de la joie et de l’excitation et à construire des relations amicales et étroites entre les individus de la communauté. De nombreuses conversations fournissent également des informations utiles et de l’inspiration pour les aider à résoudre les problèmes de la vie, à gagner le soutien et la sympathie des personnes qui les entourent.

Cependant, dans la vie, il existe de nombreux ragots inutiles qui ont des effets négatifs et sont même très toxiques. Certaines personnes ont l’habitude de bavarder et de critiquer les autres, en particulier leurs collègues du même bureau, dans le but de les rabaisser, de leur faire perdre du prestige et en même temps de s’affirmer comme des personnes talentueuses.

Certaines personnes veulent toujours montrer qu'elles sont sociables, qu'elles connaissent tout du monde, y compris les « histoires de palais secrets », « faisant souvent allusion » à la révélation d'informations qui ne sont « pas officielles, encore à l'étude ». Ces « histoires de cadeaux » sont souvent liées à des décisions importantes telles que le travail du personnel, la planification au niveau macro ou les politiques qui ont un impact majeur sur la société. Bien qu’elles n’aient aucun fondement fiable, elles continuent de faire croire à de nombreuses personnes. C’est encore plus dangereux si le « conteur » est un cadre ou un membre du parti occupant un poste dans une agence ou une organisation.

De nos jours, les gens sont toujours intéressés par les informations sur la restructuration de l'appareil, les politiques pour ceux qui sont sujets à des réductions d'effectifs et la fusion des provinces... C'est aussi le sujet principal des ragots, profitant de cette occasion pour apparaître des personnes en quête de gloire avec des informations « secrètes » pour discuter de « qui part, qui reste ».

Non seulement cela, l'histoire a également progressé vers l'évaluation de cette personne, des commentaires sur cette personne, y compris des informations inexactes sur la vie privée des cadres et des dirigeants, la confusion de l'opinion publique avec de fausses informations, affectant la réputation des organisations et des individus.

La discipline dans la parole doit être strictement appliquée.

Selon les données du Comité central d'organisation, de 2016 à aujourd'hui, plus de 500 membres du parti ont été sanctionnés pour avoir parlé et écrit de manière incompatible avec les points de vue et les directives du Parti et avec les politiques et les lois de l'État.

En réalité, il existe une situation où certains cadres et fonctionnaires montrent « deux visages » : lorsqu'ils sont dans l'agence ou l'unité, ils parlent et agissent en accord avec les points de vue et les politiques du Parti, mais lorsqu'ils sortent de l'agence ou de l'unité, ils parlent sans discernement, s'écartent et vont à l'encontre des intérêts de la nation, du peuple et de l'organisation où ils travaillent.

Il y a même des individus qui profitent de la liberté et de la démocratie pour faire des déclarations arbitraires et non constructives ou utiliser des informations non officielles et fausses pour lancer des accusations et des discussions irresponsables et non constructives sur les problèmes du pays, provoquant l'indignation du public.

Le règlement n° 69-QD/TW sur les mesures disciplinaires à l'encontre des organisations du parti et des membres du parti qui violent la loi énonce clairement la mesure disciplinaire de réprimande pour les membres du parti qui propagent, copient, diffusent ou fournissent des informations, des documents ou des pièces à conviction à contenu erroné ; Mesures disciplinaires par avertissement ou renvoi (s'ils occupent un poste) pour les membres du parti qui s'expriment contre les politiques et règlements du Parti et les lois de l'État ; diffuser de fausses informations…

Le discours de chaque personne est un facteur culturel. Le respect de la discipline de parole n’est pas seulement un mode de vie cultivé, mais aussi une attitude et une conscience de la mise en œuvre des règlements pour les membres du parti.

La protection des fondements idéologiques du Parti implique le respect strict de la discipline de parole. Les cadres et les membres du parti doivent sensibiliser, s’exprimer conformément à leurs fonctions, tâches, responsabilités et pouvoirs, et doivent être prudents et bien réfléchir avant de parler. Rechercher, étudier et pratiquer de manière proactive le courage politique, renforcer la « résistance » aux idéologies erronées et déformées et aux arguments des forces hostiles, afin de ne pas se dégrader, « s'auto-évoluer » ou « s'auto-transformer ». Promouvoir l’autocritique et la critique pour contribuer à l’amélioration des capacités personnelles ainsi que de la conscience et de la responsabilité envers la société et le pays.

Chaque cadre et membre du Parti doit appliquer activement et avec diligence les règlements du Parti. Le règlement n° 144-QD/TW du 9 mai 2024 du Politburo (13e mandat), relatif aux normes éthiques révolutionnaires des cadres et des membres du Parti pour la nouvelle période, dispose du contenu suivant : « Sensibiliser à la discipline organisationnelle, notamment à la discipline orale. S'exprimer et agir conformément aux directives et politiques du Parti, aux politiques et lois de l'État ; se conformer aux règlements des organismes et unités, et obéir aux instructions du Parti et de l'organisation. »

Les comités et organisations du parti doivent continuer à innover dans le contenu des activités, à améliorer la qualité du travail politique et idéologique et le sens de la discipline organisationnelle. Exiger des cadres, des membres du Parti, des fonctionnaires et des employés publics qu'ils parlent et agissent conformément aux résolutions du Parti, et qu'ils ne suivent résolument ni ne suivent de mauvais arguments ni des informations non vérifiées.

Dans les activités des cellules du parti, le comité de cellule du parti doit régulièrement rappeler aux membres du parti de maintenir la discipline dans leurs prises de parole, en limitant la situation d'utilisation d'« histoires comme cadeaux » qui conduit à des déclarations inexactes.

Source : https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202504/chuyen-phiem-cung-can-neu-cao-trach-nhiem-e661138/