Samsung Thai Nguyen s'efforce d'aider les travailleurs

Les travailleurs de Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen Company Limited pendant la pause déjeuner.

En venant chez Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen Company Limited, nous avons été très impressionnés par les rangées de dortoirs peints de différentes couleurs allant du rose, bleu, jaune, rouge... Selon le représentant de l'entreprise : Après le travail, en voyant des maisons aussi colorées, les travailleurs se sentiront plus excités et moins fatigués.

Cet acte apparemment insignifiant témoigne en partie du dévouement du chef d’entreprise envers ses employés. Dès les premiers jours d'exploitation, Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen Co., Ltd. a déterminé : « Les personnes sont le facteur clé » dans la stratégie de développement durable. C'est pourquoi l'unité s'attache toujours à créer un environnement de travail moderne, sûr et convivial.

Le système d'usine de Samsung est conçu selon les normes internationales, garantissant une lumière, une température et une ventilation adéquates, aidant les employés à maximiser leur capacité.

Samsung Thai Nguyen crée des emplois stables pour environ 30 900 travailleurs. 100 % des salariés participent pleinement à l’assurance sociale, à l’assurance maladie et à l’assurance chômage.

L'entreprise a mis en place une série de politiques de bien-être telles que : l'aide au logement pour les travailleurs éloignés de leur domicile, la navette, l'organisation de voyages annuels, des programmes de récompense pour les bons travailleurs et des initiatives créatives.

En particulier, à l'occasion du Nouvel An lunaire, en plus de la prime de salaire du 13e mois, l'entreprise organise des voyages pour ramener les travailleurs chez eux pour le Têt et les accueille à leur retour au travail, en offrant des cadeaux du Têt aux travailleurs...

Dans le domaine du développement des ressources humaines, Samsung Thai Nguyen accorde une attention particulière à la formation de ressources humaines de haute qualité. L'entreprise organise régulièrement des formations de perfectionnement, de l'expertise technique à la gestion de la production.

Parallèlement, l'unité se coordonne avec les universités et les collèges de Thai Nguyen pour recruter et former des étudiants selon le modèle « apprendre en faisant ». En outre, l'entreprise ouvre également des cours de formation en anglais et en coréen pour les employés qui souhaitent s'inscrire pour étudier.

Chaque année, la société organise le concours de compétences techniques Samsung Vietnam pour créer un terrain de jeu utile, rechercher et honorer des personnes hautement qualifiées ; En même temps, lancez un mouvement pour attirer de bons travailleurs et des travailleurs créatifs.

Les dirigeants de Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen Co., Ltd. ont félicité les personnes ayant accompli des réalisations exceptionnelles.

Parallèlement à cela, la Société récompense également les groupes et les individus qui ont réalisé des réalisations exceptionnelles dans l’amélioration de la qualité des produits. Investir dans le développement des ressources humaines aide non seulement les entreprises à maintenir une production stable, mais contribue également à améliorer la qualité des ressources en main-d’œuvre locales – un facteur important dans la stratégie de développement industriel de la province.

Samsung Thai Nguyen ne se concentre pas uniquement sur la production, mais participe également activement à des activités communautaires telles que : soutenir la construction d'écoles, attribuer des bourses aux étudiants pauvres qui surmontent des difficultés, organiser des examens médicaux et des traitements gratuits pour les travailleurs, participer à la plantation d'arbres pour protéger l'environnement, faire des dons pour soutenir les travailleurs dans des circonstances difficiles...

Par exemple, en mettant en œuvre le programme SEVT Dream Road, chaque mois, l'entreprise fait don de 100 millions de VND à la famille d'un travailleur dans des circonstances particulièrement difficiles, avec un enfant souffrant d'une maladie grave.

De plus, le programme Samsung Companion est organisé chaque semaine dans le but d'apporter un soutien aux employés dont les enfants sont gravement malades, avec un montant de soutien de 20 millions de VND par personne. Les fonds du programme sont constitués grâce au soutien des employés coréens, des dirigeants et du syndicat de l'entreprise.

Début 2025, le syndicat de l'entreprise a également aidé deux familles, M. Trieu Huu Ly et Trieu Quy Quang (dans la commune de Phu Thuong, Vo Nhai) à démolir des maisons temporaires et délabrées pour un montant de 120 millions de VND.

Mme Nguyen Thi Nhu, une employée de l'entreprise, a déclaré : « L'entreprise met toujours pleinement en œuvre des politiques et des avantages sociaux, nous aidant à avoir la motivation de contribuer et à nous sentir en sécurité dans la production. »

Le Comité exécutif du syndicat de l'entreprise suit toujours de près et se soucie de la vie et du travail des travailleurs. En même temps, c’est un pont entre les propriétaires d’entreprise et les employés, construisant des relations de travail harmonieuses et progressistes. Les activités destinées aux employés sont toujours mises en avant par les dirigeants de l'entreprise afin de créer un environnement de travail sûr et convivial. La grande majorité des collaborateurs sont confiants dans leur engagement envers l’Entreprise et se consacrent à son développement commun.

Les actions concrètes mises en œuvre récemment par Samsung Thai Nguyen ont contribué à construire l’image d’une entreprise d’IDE conviviale et socialement responsable et à devenir un point lumineux dans la prise en charge des travailleurs de Thai Nguyen. L'unité a remporté à plusieurs reprises le titre d'« Entreprise exceptionnelle pour les travailleurs ».

Source : https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202504/samsung-thai-nguyen-no-luc-vi-nguoi-lao-dong-30113f2/