Cette politique a imprégné la population.

En parlant de la « révolution » de la rationalisation de l'appareil, la semaine dernière, lors de la séance de discussion de groupe relative à l'amendement de la loi sur l'organisation du gouvernement et de la loi sur l'organisation du gouvernement local, le secrétaire général To Lam a hautement apprécié le consensus et le soutien du peuple, des agences et de l'Assemblée nationale à la politique de rationalisation de l'appareil central. La mise en œuvre rapide et efficace « montre que la politique est correcte et répond aux attentes de longue date de la population ».

Bénévole pour une retraite anticipée

Depuis la publication de l'article du Secrétaire général To Lam sur la question de la construction d'un système politique intitulé « Raffiné - Léger - Fort - Efficace - Efficace - Performant », nous sommes véritablement entrés dans une période de forte concentration pour mettre en œuvre la Résolution 18 du Comité central. Trois mois, ce n’est pas une longue période, mais la politique a été largement diffusée et mise en œuvre dans les ministères, les agences ministérielles au niveau central et les autorités et départements locaux.

La Commission centrale de propagande et de mobilisation de masse a offert des fleurs et des certificats de mérite aux fonctionnaires qui ont pris une retraite anticipée.

Lors de la séance de discussion de groupe de la 9ème session extraordinaire de la 15ème Assemblée nationale, le Secrétaire général a affirmé que la rationalisation de l'appareil ne vise pas simplement à résoudre les problèmes économiques, mais aussi à améliorer la performance, l'efficacité et l'efficience des opérations. Il est donc nécessaire de définir correctement les fonctions et les tâches de l’appareil d’État. « Concernant le modèle d'organisation, les dispositions ont reçu l'approbation du peuple. Restent à régler le mécanisme de fonctionnement et la composition des cadres. Ces derniers doivent être des personnes de cœur, de vision et dévouées au peuple et au Parti », a souligné le secrétaire général.

Les personnes mentionnées par le Secrétaire Général ne sont pas seulement les personnes en général, mais bénéficient également du consensus de nombreux cadres et membres du parti qui sont soumis à une rationalisation et à une rationalisation volontaire. S'adressant aux médias, le Dr Dao Ngoc Bau, directeur de l'Institut de politique et de relations internationales (Académie nationale de politique Hô Chi Minh), l'un des volontaires ayant rédigé la demande de retraite, a déclaré : « Nous sommes tous heureux et enthousiastes, car nous estimons avoir contribué, dans une certaine mesure, à la politique commune du Parti et de l'État. Même si certains restent en poste et que d'autres pourraient être mutés, nous comprenons tous que nous plaçons l'intérêt général au-dessus de nos intérêts personnels. »

Dans la province de Dak Lak, 10 fonctionnaires sous la direction du Comité permanent du Parti provincial ont soumis des demandes de retraite anticipée volontaire, et dans le district de Buon Don, le nombre est également de 10 fonctionnaires ; Dans le district de Cu Mgar, il y a 14 fonctionnaires. Le Département de l'agriculture et du développement rural (DARD) de la province de Phu Yen compte 118 personnes demandant une retraite anticipée et une démission, dont 114 fonctionnaires demandant la retraite et 4 personnes démissionnant. Avant les vacances du Nouvel An lunaire 2025, le Département de l'agriculture et du développement rural de la province de Ha Tinh a demandé la retraite anticipée à 91 cadres, fonctionnaires, employés publics et ouvriers pour mettre en œuvre la politique de rationalisation de l'appareil et de fusion avec le Département des ressources naturelles et de l'environnement. A Ha Tinh également, 46 fonctionnaires, fonctionnaires et employés publics du district de Thach Ha ont demandé une retraite anticipée. Dans la province de Thanh Hoa, 27 fonctionnaires, employés publics et ouvriers (6 fonctionnaires, 17 employés et 4 contrats de travail) du Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales ont volontairement rédigé des demandes de retraite anticipée.

La police provinciale de Nam Dinh a récemment organisé une cérémonie pour annoncer la démission du chef du département de police mobile et du chef de police du district de Y Yen. L'ensemble des forces de police a également organisé des activités d'étude et de diffusion pour continuer à mettre en œuvre une autre étape dans la rationalisation de l'appareil en vue d'éliminer la police de district et de comté.

S'adressant à la presse, M. Truong Quang Hoai Nam, directeur adjoint de la Commission centrale des relations extérieures, qui vient d'être approuvé pour prendre sa retraite à partir du 1er février, a déclaré qu'il était profondément conscient de l'importance d'innover et de réorganiser l'appareil organisationnel cette fois-ci conformément à la résolution 18-NQ/TW du Comité central. Il a soumis une pétition aux dirigeants de la Commission centrale des affaires étrangères demandant que, dans le cadre de l'élaboration d'un plan de réorganisation de l'organisation et du personnel, il soit placé sur la liste des personnes éligibles à la retraite anticipée conformément aux instructions de la Commission centrale d'organisation et du ministère de l'Intérieur.

Les chiffres et les informations d’initiés ont confirmé que la rationalisation de l’appareil est non seulement une politique correcte, mais aussi une politique opportune à l’heure actuelle.

Fondé scientifiquement et pratiquement

Selon le vice-Premier ministre permanent Nguyen Hoa Binh, la raison de cette rationalisation est que le budget national consacre actuellement 70 % de son budget à l'entretien d'un appareil trop lourd. Si nous voulons renforcer le potentiel de défense et de sécurité nationales pour protéger la Patrie et construire des routes et des infrastructures qui dépendent de 30 %, il n'y a pas d'autre moyen que de rationaliser.

Le chef du Comité central d'organisation, Le Minh Hung, a déclaré lors de la séance de discussion de la 9e réunion extraordinaire : La résolution n° 18 du Comité central de 2017 définit très clairement et précisément tous les objectifs, le contenu et la feuille de route. Le processus de mise en œuvre, en particulier au cours des deux derniers mois, a créé un consensus et hérité des résultats obtenus au cours du passé.

Selon l'évaluation du chef du Comité central d'organisation, l'approche est également très nouvelle, la méthode de mise en œuvre est hautement unifiée du niveau central au niveau local, créant un consensus entre les cadres, les membres du parti et l'appareil du niveau central au niveau local, de sorte que de tels résultats sont atteints. « Une telle démarche confirme que la décision du Comité central est très correcte, fondée sur des bases scientifiques, pratiques, juridiques et politiques », a déclaré M. Hung. Cependant, « l'étape récente n'est que la première étape, il reste encore beaucoup de tâches à accomplir cette année et après le Congrès du Parti », a affirmé M. Le Minh Hung.

Si certains problèmes surviennent au cours du processus de mise en œuvre, le Comité central les examinera et continuera de coordonner ses efforts pour les résoudre. L'Assemblée nationale se réunit pour continuer à perfectionner le système juridique, afin qu'après avoir unifié la nouvelle structure organisationnelle et l'avoir mise en service, elle puisse assurer des opérations continues, plus efficaces et de meilleure qualité sans interruption de travail. "Cela fait partie d'une série de tâches dans lesquelles nous perfectionnons l'organisation du système politique", a affirmé M. Le Minh Hung.

Selon M. Hung, la rationalisation de l’appareil n’est pas généralisée. Outre la gestion des politiques, les localités doivent veiller à la rationalisation avec des politiques et des mécanismes appropriés pour retenir des cadres compétents, qualifiés et dévoués. Parallèlement à cela, nous devons faire un bon travail idéologique, de mobilisation et de persuasion.

Après avoir établi la structure organisationnelle, le Comité central d'organisation, le ministère de l'Intérieur, le Comité du Parti du gouvernement et le Comité du Parti de l'Assemblée nationale doivent procéder à un examen et une évaluation généraux pour voir si le nouvel appareil fonctionne correctement. Dans le même temps, un examen général de la masse salariale du niveau central au niveau local sera effectué, et de nouvelles fonctions et tâches des agences et organisations seront attribuées, à partir desquelles un examen sera effectué pour prendre de nouvelles décisions sur la masse salariale, a déclaré le chef du Comité central d'organisation.

Ces derniers jours, les messages des dirigeants du Parti, de l’État et de l’Assemblée nationale ont clairement montré la détermination politique de notre Parti et de l’ensemble du système politique dans la révolution de rationalisation de l’appareil. Avec cette détermination du niveau central au niveau local et également pour les individus soumis à la rationalisation, nous mènerons à bien le processus de rationalisation pour réserver des ressources à l'investissement et au développement socio-économique du pays.

Le décret 178/2024 sur les politiques et les régimes pour ceux qui mettent en œuvre les arrangements organisationnels du système politique comporte de nombreuses incitations pour les personnes qui prennent une retraite anticipée.

Ainsi, s'ils ont 10 ans ou moins de plus que l'âge de la retraite dans des conditions normales de travail et 5 ans ou moins de plus que l'âge de la retraite dans des conditions de travail dans des zones particulièrement difficiles et ont cotisé à l'assurance sociale obligatoire pour la retraite, ils bénéficieront des 3 régimes suivants :

Il s'agit de percevoir une prestation de retraite unique en cas de retraite anticipée : - En cas de départ à la retraite dans les 12 mois : Si l'âge restant à courir jusqu'à l'âge de la retraite est de 05 ans ou moins, la prestation est égale à 01 mois de salaire actuel multiplié par le nombre de mois de retraite anticipée ; S'il vous reste entre 5 et 10 ans avant l'âge de la retraite, vous recevrez une subvention égale à 0,9 mois de salaire actuel multiplié par 60 mois.

- En cas de congé à partir du 13ème mois, l'indemnité est égale à 0,5 de l'indemnité de congé de 12 mois ci-dessus.

Deuxièmement, bénéficiez d'une politique de retraite anticipée, comprenant :

- Recevoir une pension et ne pas avoir de taux de pension déduit.

- Bénéficier d'avantages de retraite anticipée, notamment : Pour ceux qui ont entre 2 ans et moins de 5 ans avant l'âge de la retraite, ils recevront une subvention égale à 5 mois de salaire actuel pour chaque année de retraite anticipée ; Pour ceux qui ont encore 5 à 10 ans avant l'âge de la retraite, ils recevront une subvention égale à 4 mois de salaire actuel pour chaque année de retraite anticipée.

- Bénéficiez de prestations en fonction du temps de travail avec plus de 20 ans de cotisations d'assurance sociale obligatoire.

Si l'âge de la retraite est inférieur à 2 ans et que le temps de travail avec cotisation d'assurance sociale obligatoire est suffisant pour percevoir une pension, il/elle percevra une pension conformément à la réglementation et son taux de pension ne sera pas déduit en raison d'une retraite anticipée.

Source : https://daidoanket.vn/tinh-gon-bo-may-chu-truong-da-tham-toi-nguoi-dan-10299972.html