Réformer la fonction publique et les fonctionnaires pour répondre aux exigences et aux tâches

(QBĐT) - Récemment, l'Inspection provinciale de Quang Binh a activement mis en œuvre de nombreuses solutions pour mener à bien la réforme administrative (AR), en se concentrant sur la réforme de la fonction publique et du régime des fonctionnaires. Grâce à cela, la conscience, la responsabilité et la qualité du personnel et des fonctionnaires de l'Inspection provinciale s'améliorent de plus en plus, répondant aux exigences et aux tâches de la nouvelle période.

Considérant la réforme administrative comme une tâche clé et cohérente dans la mise en œuvre des tâches, dès le début de l'année, les dirigeants de l'Inspection provinciale ont mis en œuvre de manière approfondie les tâches de réforme administrative auprès des dirigeants des départements spécialisés. Les ministères sont responsables de la diffusion et du déploiement auprès de tous les agents et employés afin de bien coordonner la mise en œuvre des travaux de réforme administrative. L'unité encourage également les agents et les employés à prendre des initiatives et à proposer de nouvelles solutions en matière de réforme administrative pour améliorer la qualité et l'efficacité des tâches professionnelles. En particulier, ces derniers temps, l'Inspection provinciale s'est toujours attachée à réformer la fonction publique et le régime des fonctionnaires afin de répondre aux nouvelles exigences des tâches.

L'inspection provinciale se concentre sur la réforme de la fonction publique et du régime des fonctionnaires au sein de l'unité.

Plus précisément, l’Inspection provinciale a élaboré un projet sur les postes de travail et la structure des fonctionnaires approuvé par le Comité populaire provincial ; La nomination et la promotion du personnel s'effectuent conformément à la réglementation ; Prêter attention à l’envoi de personnel pour suivre des cours de formation professionnelle ; Renforcer la discipline et la discipline administrative dans les activités de service public ; se concentrer sur le suivi des activités de l'équipe d'inspection. En 2024, l'Inspection provinciale ne comptera aucun agent ou employé en infraction ou sanctionné.

Les procédures administratives de l'Inspection provinciale sont toutes des procédures administratives spéciales, principalement liées à la résolution des droits des personnes, de sorte que les dirigeants de l'unité accordent une grande attention à la réduction des procédures, au raccourcissement du temps de mise en œuvre et à la résolution des cas avec qualité et efficacité. En 2024, le règlement des procédures administratives au sein de l'unité garantira le respect des délais prescrits, évitant ainsi la situation de dossiers en souffrance ou non traités, créant ainsi une commodité pour les particuliers et les entreprises.

Afin de répondre aux exigences de travail dans la nouvelle situation, l'Inspection provinciale a accru l'application des technologies de l'information dans les questions professionnelles et techniques, telles que : l'utilisation du système de courrier électronique officiel, la gestion du travail et des documents sur le système de réseau interne de l'agence ; mettre en œuvre un programme de transformation numérique ; Déployer de manière synchrone l’échange de documents sous forme électronique et traiter les enregistrements dans l’environnement réseau ; Continuer à appliquer de manière synchrone des logiciels pour gérer les travaux d'inspection, traiter les demandes, résoudre les plaintes et les dénonciations...

L'inspecteur en chef de la province, Le Cong Huu, a déclaré que la réforme administrative est toujours un sujet de préoccupation et de concentration pour les dirigeants de l'inspection provinciale ; Diriger et inciter régulièrement les départements professionnels et techniques à réaliser des tâches conformément au plan annuel de réforme administrative. L'unité a conseillé au Comité populaire provincial d'annoncer rapidement les nouvelles séries de procédures administratives publiées afin de fournir des réglementations spécifiques et pratiques aux organisations et aux individus lors de la mise en œuvre des procédures dans les domaines des plaintes, des dénonciations, de l'accueil des citoyens, du traitement des pétitions et de la prévention et du contrôle de la corruption.

L'inspection provinciale a lancé une inspection thématique sur la responsabilité dans l'exercice des fonctions publiques des cadres, des fonctionnaires et des employés publics de la province.

La qualité du personnel s’améliore de plus en plus ; L’application des technologies de l’information dans les opérations des organismes administratifs de l’État contribue à promouvoir la gestion de l’État au sein de l’Inspection provinciale. Les installations et équipements de bureau sont en constante évolution, créant des conditions favorables pour que les agents et les employés puissent travailler et mieux accomplir les tâches qui leur sont assignées.

Afin d'améliorer l'efficacité du travail de réforme administrative, selon M. Le Cong Huu, en 2025, l'Inspection provinciale continuera à mettre en œuvre le contenu des tâches de réforme administrative de l'État pour la période 2021-2030 conformément à la décision n° 3028/QD-UBND du 21 septembre 2021 du Comité populaire provincial ; Documents d'orientation de la réforme administrative du Comité populaire provincial, plan de réforme administrative de l'Inspection provinciale. Dans laquelle l'unité se concentre sur la promotion de la réforme des procédures administratives vers la rationalisation et la compacité ; Établir un processus de gestion des tâches administratives de manière publique et transparente, simplifier les procédures et raccourcir les délais de traitement.

Parallèlement, continuer à utiliser et à organiser les fonctionnaires et les employés publics en fonction des projets et des postes associés à la formation et au développement des qualifications professionnelles et de gestion des fonctionnaires et des employés publics, en particulier les compétences administratives et l'application des technologies de l'information ; Renforcer la discipline, la discipline administrative et la culture de bureau dans l'unité ; Renforcer la responsabilité des fonctionnaires dans l’exercice de leurs fonctions...

Parallèlement à l'amélioration de l'efficacité du travail de réforme administrative du secteur, ces derniers temps, en tant qu'organisme permanent, l'Inspection provinciale s'est coordonnée avec les secteurs et unités concernés pour effectuer une inspection thématique sur la responsabilité de l'exercice des fonctions publiques des fonctionnaires, des employés publics et des agents publics de la province. Le processus d’inspection montre que les responsabilités de service public des fonctionnaires et des employés du secteur public dans la gestion des procédures administratives et des services administratifs publics dans la province ont connu de nombreux changements positifs ; La réforme des procédures administratives continue de bénéficier de l’attention et d’une orientation forte de la part des agences, des unités et des localités, sur la base d’un suivi rigoureux des réglementations juridiques en vigueur et des directives des gouvernements central et provinciaux. Contribuant ainsi à améliorer l'environnement d'investissement de la province, favorisant le développement des secteurs socio-économiques.

Le Mai

Source : https://www.baoquangbinh.vn/chinh-tri/202502/cai-cach-cong-vu-cong-chuc-dap-ung-yeu-cau-nhiem-vu-2224329/