Binh Phuoc prend des décisions sur le transfert et la nomination de hauts fonctionnaires

TPO - Le matin du 4 septembre, la secrétaire adjointe permanente du Comité provincial du Parti, présidente du Conseil populaire de la province de Binh Phuoc, Huynh Thi Hang, a présidé la cérémonie de remise des décisions sur le travail du personnel sous la direction du Comité permanent du Comité provincial du Parti et du Comité permanent du Conseil populaire provincial.

En conséquence, le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Binh Phuoc a transféré le directeur de l'École politique provinciale, Nguyen Thanh Thuyen, pour travailler au Conseil populaire provincial, et l'a présenté au Conseil populaire provincial pour l'élire au poste de chef du Comité culturel et social du Conseil populaire provincial, pour le mandat 2021-2026.

Remise de la décision de transférer le secrétaire adjoint permanent du comité du parti du district, président du conseil populaire du district de Bu Gia Map, Phan Xuan Linh, pour travailler à l'école politique provinciale, en tant que directeur.

Le Comité permanent du Conseil populaire provincial de Binh Phuoc a également annoncé la décision de nommer Mme Pham Thi Anh Thu au poste de chef de bureau de la délégation de l'Assemblée nationale et du Conseil populaire provincial, pour un mandat de 5 ans à compter du 4 septembre 2024.

Binh Phuoc remet les décisions sur le transfert et la nomination des principaux responsables photo 1

La secrétaire adjointe permanente du Comité provincial du Parti, présidente du Conseil populaire de la province de Binh Phuoc, Huynh Thi Hang (deuxième à partir de la gauche), présente les décisions sur le transfert et la nomination des fonctionnaires.

S'exprimant lors de la cérémonie, la secrétaire adjointe permanente du Comité provincial du Parti et présidente du Conseil populaire de la province de Binh Phuoc, Huynh Thi Hang, a déclaré que le but de la rotation, du transfert et de la nomination est de créer les conditions permettant aux cadres d'améliorer leur expertise professionnelle, d'acquérir davantage de connaissances pratiques, d'améliorer leurs capacités et leurs qualifications et de répondre aux exigences des tâches dans la nouvelle situation. Parallèlement, dans leurs nouveaux postes, les agents continuent de promouvoir leurs capacités, leurs points forts et leur expérience auprès de la direction collective de l’agence et de l’unité pour s’unir et bien accomplir leurs tâches.