S'exprimant lors de l'atelier, le secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti et président du Comité populaire de la province de Ben Tre, Tran Ngoc Tam, a déclaré que le 11e Congrès du Comité provincial du Parti de Ben Tre (mandat 2020-2025) a identifié la tâche décisive consistant à se concentrer sur le développement des ressources humaines, en particulier des ressources humaines de haute qualité adaptées aux exigences et à la vision stratégique du développement socio-économique de la province de Ben Tre.
En particulier, pour développer des ressources humaines de haute qualité, il est nécessaire de se concentrer sur et de combiner 3 étapes : la formation, l’utilisation et le traitement. Développer des ressources humaines de haute qualité est un investissement pour le développement durable, l’augmentation des capacités et des opportunités d’emploi pour les travailleurs, la garantie de la sécurité sociale et de la stabilité politique, ainsi que de l’ordre et de la sécurité sociaux.
De là, il contribue à déplacer la structure du travail dans une direction positive pour parvenir à un développement harmonieux entre les zones rurales et urbaines, entre l’agriculture et les autres secteurs pour créer une nouvelle percée dans le développement socio-économique. Parallèlement, promouvoir le développement du marché du travail national et s’intégrer de manière proactive et active au marché du travail régional et mondial.
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Ben Tre se concentre sur le développement de l’agriculture de haute technologie. (Photo: HOANG TRUNG) |
Actuellement, la province de Ben Tre compte 100 % de fonctionnaires, d'agents civils et de cadres de niveau provincial et de district répondant aux normes professionnelles. L'équipe de fonctionnaires provinciaux, de fonctionnaires et d'employés du secteur public compte 23 titulaires de doctorat, 899 titulaires de maîtrise et 3 923 diplômés universitaires ; Le niveau du district compte 2 doctorats, 88 masters et 726 universités ; Le niveau communal compte 35 masters, 2945 universitaires. Elle a ainsi contribué de manière importante à l’amélioration de la qualité et de l’efficacité du leadership, de la gestion, de la réforme administrative et de la mise en œuvre des services publics dans les agences, les unités et les localités. En même temps, c’est un facteur important pour mobiliser efficacement d’autres ressources en faveur du développement socio-économique local.
Le comité d'organisation de la conférence a reçu près de 70 présentations de scientifiques, de dirigeants et de gestionnaires de la province de Ben Tre et des présentations de chercheurs d'un certain nombre d'universités, d'académies et d'instituts de recherche de la région sud.
L’atelier vise à évaluer l’état actuel du développement des ressources humaines de haute qualité dans la province de Ben Tre. Identifier simultanément les opportunités, les avantages ainsi que les difficultés, les défis et les enjeux liés au développement de ressources humaines de haute qualité au niveau local.
Sur cette base, proposer des recommandations et des solutions pour développer des ressources humaines de haute qualité afin de répondre aux exigences de développement de la province de Ben Tre d'ici 2030, avec une vision à l'horizon 2045.
Source: https://nhandan.vn/ben-tre-tap-trung-phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-post831878.html
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