La décision surprenante d'une entreprise fait le bonheur de milliers d'étudiants

Les étudiants sont enthousiasmés par le programme « La tranquillité d'esprit pour créer »

Afin d'aider les nouveaux diplômés passionnés par la technologie à trouver un emploi qu'ils aiment, à avoir un revenu stable et à continuer d'innover, CT Group a lancé un programme de recrutement spécial « Tranquillité d'esprit pour innover » pour les étudiants polyvalents ayant des aspirations et une passion pour l'innovation, avec un salaire de départ de 20 millions de VND/mois juste après l'obtention du diplôme. En particulier, les étudiants ayant obtenu les notes maximales dans les matières de technologie et d'innovation recevront 10 % supplémentaires de leur salaire, et les étudiants qui sont majors de promotion ou qui occupent des postes tels que surveillant de classe, secrétaire de l'Union des jeunes, président des clubs d'innovation, association étudiante, etc. recevront également une prime supplémentaire de 10 %.

Dans la série d'événements « Festival de la jeunesse et Résolution 57 » organisés par le groupe CT et accueillant des milliers d'étudiants d'universités pour y assister directement dans les bureaux du groupe, juste après l'annonce du programme « Tranquillité d'esprit pour créer », le programme a noté que de nombreux étudiants se sentaient très intéressés et enthousiasmés par ce programme.

« Je pense que le salaire de départ de 20 millions par mois pour les nouveaux étudiants est vraiment énorme. Il est difficile de trouver ce niveau dans une autre entreprise. Avec ce salaire, je pense que mes nouveaux diplômés et moi-même pourrons subvenir à nos besoins quotidiens sans problème. Une fois ma vie personnelle stable, je pourrai développer ma créativité et contribuer davantage à mon travail », a déclaré Chau Hieu (étudiant de 3e année à l'Université Lac Hong).

Khanh Duy (étudiant en dernière année à l'Université bancaire de Hô-Chi-Minh -Ville) a partagé : « En tant qu'étudiant sur le point d'obtenir son diplôme, mes camarades et moi sommes ravis de ce programme « Créer en toute tranquillité ». Le salaire de départ de 20 millions de VND par mois est une grande surprise pour nous, car il dépasse largement nos attentes. Et je n'aurais jamais imaginé qu'occuper des postes en classe pourrait m'aider à augmenter autant mes revenus. » De nombreux autres étudiants ont également partagé avec plaisir qu'ils se porteraient volontaires pour être à la tête du club créatif, des activités d'innovation... parce qu'ils ont vu l'opportunité de recevoir un salaire supplémentaire grâce à des postes tout en étant encore à l'école et ont en même temps adressé leurs remerciements au groupe CT et au programme significatif.

Alors que le marché offre des salaires de départ aux nouveaux diplômés de 6 à 10 millions de VND/mois, la décision audacieuse et surprenante du groupe CT d'offrir un salaire beaucoup plus élevé que les autres unités, avec des augmentations de salaire en fonction des activités d'innovation, rappelle aux étudiants d'étudier dur et de participer activement aux activités d'innovation à l'école. En plus de salaires attractifs, CT Group propose également une politique de bien-être à 360 degrés, créant des conditions maximales pour que les étudiants puissent travailler en toute tranquillité d'esprit, être créatifs et développer leur carrière.

Environnement scientifique et technologique, innovation et créativité

En tant que pionnier de l'innovation, CT Group construit également un environnement scientifique et technologique, crée toutes les conditions pour que les nouveaux diplômés puissent suivre la révolution scientifique et technologique 4.0 et créer des produits technologiques de classe mondiale . A l'instar du Groupe CT, il existe le CT Innovation Hub, un lieu d'échange international et d'échange pratique avec 9 technologies 4.0 de base : Technologie des semi-conducteurs ; Technologie des drones; Technologie ESG; Technologie de crypto-monnaie verte ; Technologie de l'intelligence artificielle; Voiture électrique - Train électrique ; Technologie quantique; Nouvelles technologies énergétiques; Technologie génétique et cellulaire. Et Labnet est un espace dédié à l'échange technologique, il peut accueillir chaque jour des centaines de jeunes pour apprendre et échanger des connaissances.

Concernant l'espace de travail, avec un modèle de bureau 6 étoiles Future Zone en centre-ville, où les 4 éléments Nature - Technologie - Créativité et Personnes sont intégrés, un bureau du futur dans lequel chacun souhaiterait entrer de manière créative, avec plus de 60 équipements : salles de réunion confortables, bibliothèques numériques modernes pour de nombreux domaines technologiques, espaces d'hébergement réservés aux experts et bien d'autres équipements tels que : salle de sport extérieure, sauna, piscine à débordement, sky lounge, espace de méditation...

En plus de nombreux équipements exclusifs pour les jeunes talents aux réalisations créatives tels que l'utilisation gratuite du système de supermarchés Bon Grocer, la cave à vin Innovator, le parking VIP pour les génies créatifs, le First Class Lounge... et la participation aux programmes d'échange « Creative Star » avec des talents d'écoles et de clubs prestigieux pour surdoués.

Avec un écosystème rempli de nouvelles industries technologiques, même en avance sur le monde, c'est une excellente opportunité pour les jeunes d'être exposés aux élites avancées, de travailler directement avec des ingénieurs, des experts et des scientifiques de premier plan, de participer à des recherches scientifiques révolutionnaires, de proposer de nouvelles idées et de bonnes initiatives.

CT Group ouvre de nombreuses opportunités de carrière attrayantes à ne pas manquer, où les étudiants peuvent développer leur carrière et obtenir des revenus élevés dès l'obtention de leur diplôme. Soumettez votre CV maintenant !

Tuong Vi

Source : https://daibieunhandan.vn/mot-tap-doan-quyet-dinh-bat-ngo-khien-hang-van-sinh-vien-nuc-long-post410571.html