Avec la participation des comités du Parti à tous les niveaux, le travail de développement du Parti dans les entreprises non étatiques (EE) a obtenu des résultats clairs. Toutefois, une évaluation globale, réaliste et objective montre qu’il s’agit encore d’une tâche difficile comportant de nombreux défis. Ces difficultés sont reconnues non seulement à Quang Ninh, mais également dans de nombreuses provinces et villes du pays.
Les « lacunes »
Viet Nhat Cai Lan Paper Raw Material Production Company Limited (Cai Lan Industrial Park) est une entreprise à capitaux étrangers créée en 2004 avec pour mission de traiter, d'acheter des copeaux de bois pour l'exportation et de planter des forêts de matières premières pour le marché japonais. Le 2 janvier 2012, la Cellule du Parti de la Société de Production de Matériaux en Papier Viet Nhat Cai Lan a été créée. Cependant, de 2019 à aujourd'hui, le travail de développement du Parti de la cellule du Parti est toujours « au point mort ». Depuis près de 6 ans, la cellule du parti n'a pas pu admettre de nouveaux membres. Les entreprises, les agences et les organisations ont passé de nombreuses années à poursuivre, à faire pression et à persuader sans relâche, mais n’ont toujours pas obtenu les résultats escomptés.
Le secrétaire de la cellule du Parti et directeur de la société de production de matériaux en papier Viet Nhat Cai Lan, Nguyen Duc Quang, a déclaré : « Actuellement, la société compte 61 dirigeants, ouvriers et ouvriers âgés de 40 à 55 ans, qui travaillent dans la société depuis sa création. L'entreprise n'a pas recruté de nouveaux travailleurs depuis de nombreuses années. Les travailleurs âgés constituent l’une des plus grandes difficultés qui affectent le travail de développement du Parti au sein de la cellule du Parti. En outre, les difficultés économiques, les épidémies, les catastrophes naturelles, en particulier la récente tempête n°3, qui a causé aux entreprises une perte estimée préliminaire d'environ 15 milliards de dongs, ont sérieusement affecté la production et les activités commerciales, certains postes ont dû cesser temporairement de fonctionner, les salaires des travailleurs ont diminué, de sorte que les travailleurs ne sont pas intéressés ou n'ont pas le désir d'adhérer au Parti. En 2023, la cellule du Parti a terminé sa formation et a complété le profil d'une personne exceptionnelle à présenter au Parti pour admission, mais cette personne a été mutée.
Thanh Dat Uong Bi Company Limited est dirigée par M. Le Trong Thanh. Bien que M. Thanh ait 35 ans d'expérience en tant que secrétaire de la cellule du Parti de la société Thanh Dat Uong Bi Company Limited, le travail de la cellule du Parti visant à développer les membres du Parti a encore rencontré des obstacles ces derniers temps. L'unité compte 120 officiers, employés et ouvriers, dont 43 membres du parti. La cellule du Parti est actuellement en train de compléter le profil d’une personne.
Le secrétaire de la cellule du Parti, Le Trong Thanh, a déclaré en toute franchise : « La cellule du Parti se soucie toujours des employés de l'entreprise, les nourrit et crée les conditions pour qu'ils puissent devenir membres du Parti. » En plus de créer les conditions maximales en termes de temps et d'organiser des postes importants dans l'atelier et l'entreprise pour créer les conditions permettant aux travailleurs de promouvoir leurs capacités, la cellule du Parti et le département professionnel recherchent et construisent également un régime d'incitation pour que les personnes exceptionnelles s'efforcent de rejoindre le Parti. Cependant, les conditions de travail stressantes ont quelque peu affecté la psychologie et les besoins d’un certain nombre d’employés. Après avoir travaillé ou effectué des heures supplémentaires, les employés souhaitent souvent prendre du temps libre, beaucoup ne sont pas intéressés à participer à des activités sociales, organisationnelles ou politiques. Même certains travailleurs ne se sont pas encore éveillés aux idéaux révolutionnaires, ont peur de rejoindre des organisations, ont peur des activités du Parti, ont peur de payer les cotisations du Parti, les cotisations syndicales...
Non seulement la Cellule du Parti de la Société à responsabilité limitée Thanh Dat Uong Bi, dans la ville d'Uong Bi, en raison des difficultés rencontrées pour diriger les organisations afin de propager, mobiliser et présenter d'excellentes sources de personnes à former et à recruter pour le Parti ; Certaines entreprises ont vu leurs revenus diminuer, leurs emplois sont instables, leurs salaires impayés à long terme, leurs dettes fiscales et leurs dettes d'assurance sociale sont restés impayés... ainsi, depuis de nombreuses années, le Comité du Parti des unités économiques privées de la ville n'a pas atteint son objectif de développement des membres du Parti. À la fin du mois de septembre, le Comité du Parti n’avait admis que 16 nouveaux membres, réalisant ainsi 64 % du plan 2024.
Maintenir les activités et développer les organisations et les membres du parti est difficile, mais récemment, un certain nombre de cellules du parti dans les entreprises d'État de la province ont dû se dissoudre parce que les entreprises n'avaient plus d'activités de production ou d'affaires, les membres du parti ont pris leur retraite ou ont quitté leur emploi et ont déplacé les activités du parti vers leur lieu de résidence. Dans la ville de Cam Pha, depuis le début de 2024 jusqu'à aujourd'hui, en raison de la baisse des conditions de production et d'affaires et du chômage, de nombreux membres du Parti de la Cellule du Parti de la Société par actions de développement et de construction de logements de Cam Pha et de la Cellule du Parti de l'entreprise Phu Cuong ont demandé de résilier leur contrat de travail et d'être transférés vers de nouvelles unités, ou ont demandé à quitter leur emploi et ont besoin de déménager vers leur lieu de résidence. Le Comité permanent du Comité du Parti des unités économiques privées de la ville de Cam Pha a fait rapport et a demandé l'avis du Comité exécutif du Parti pour dissoudre ces deux cellules du Parti et en même temps transférer tous les membres du Parti à leur lieu de résidence selon leurs souhaits personnels.
De même, le district de Ba Che compte actuellement 78 entreprises et branches d'entreprises, mais depuis le début de l'année jusqu'en septembre 2024, le comité du Parti du district n'a admis qu'un seul membre du Parti issu d'une entreprise d'État, opérant dans la cellule du Parti du village. Jusqu’à présent, Ba Che n’a pas eu d’organisation de parti dans l’entreprise d’État. Selon l'évaluation générale des localités, le développement des organisations du parti et des membres du parti est toujours confronté à des difficultés, car la plupart des petites et micro-entreprises emploient peu de travailleurs ou des travailleurs saisonniers, sont familiales et accordent peu d'attention aux tâches politiques...
Français Lors de la réunion du Comité exécutif élargi pour examiner et évaluer les résultats de la mise en œuvre des tâches au cours des 9 derniers mois et déployer les tâches pour les 3 derniers mois de 2024 du Comité du Parti des unités économiques privées de la ville d'Ha Long, les délégués participant à la conférence ont déclaré : La promotion du rôle du noyau de direction politique de l'organisation du Parti dans les entreprises publiques présente encore des difficultés, en particulier pour les cellules affiliées au Parti et les cellules du Parti dont les membres du Comité du Parti ne font pas partie de l'appareil de direction de l'entreprise ; Le système de signalement n’est parfois pas opportun ; Les activités d’inspection et de supervision ont été renforcées, mais certaines unités n’ont toujours pas reçu l’attention qu’elles méritaient. En outre, la formation, la pratique et le respect des règlements du Parti et des lois de l’État de certains membres du Parti ne sont pas stricts, ce qui conduit à des violations qui nécessitent des mesures disciplinaires ; Le travail de direction, de consolidation et d’amélioration de l’efficacité des activités des organisations politiques et sociales dans les entreprises est encore limité ; Créer des sources d’adhésion au parti dans certaines unités reste difficile.
La province compte actuellement 11 574 entreprises, entreprises publiques et entreprises à capitaux étrangers. Il n'existe que 30 comités de base du parti avec 410 cellules affiliées au parti et 13 cellules de base du parti, comprenant un total de 5 482 membres du parti. Cela montre que le travail de développement des organisations du parti et des membres du parti dans les entreprises en général et dans les entreprises d’État en particulier présente encore de nombreuses « lacunes ».
Cause première
Le chef adjoint du comité d'organisation du comité provincial du Parti, Nguyen Duc Tho, a déclaré : « Le développement des organisations du parti et des membres du parti dans les entreprises publiques de la province est toujours confronté à de nombreuses difficultés, de sorte que la quantité, la qualité et l'efficacité des organisations du parti et des membres du parti dans certains établissements ne sont pas proportionnelles à l'échelle et au développement des entreprises. » En comprenant bien, c’est la situation commune à de nombreuses provinces et villes du pays.
La cause fondamentale a été identifiée comme étant que les règlements et les instructions émis par le Comité central et les comités du Parti à tous les niveaux sur le travail de construction du Parti dans les unités économiques privées n'étaient pas suffisamment forts et manquaient d'uniformité. Le contenu et les méthodes de direction des partis et des organisations de masse dans les unités économiques privées tardent encore à innover.
Le nombre d’employés réguliers dans les petites et micro-entreprises n’est pas important, il s’agit principalement de contrats saisonniers, avec des horaires de travail instables. La plupart des membres du parti dans les entreprises publiques sont des travailleurs ordinaires, qui participent rarement au conseil d'administration, au comité de direction, aux experts techniques... ils ne sont donc pas vraiment représentatifs ou prestigieux. Même certains propriétaires d’entreprises privées, notamment les entreprises d’investissement direct étranger (IDE), ne sont pas intéressés par la création d’organisations de partis. La plupart des cadres travaillant dans le Parti et les organisations de masse des unités économiques privées occupent des postes à temps partiel, de sorte que le temps alloué au travail professionnel et technique dans certaines unités économiques privées n'est pas encore valorisé et organisé correctement.
Certains comités locaux du Parti ont déclaré qu'actuellement, la plupart des propriétaires d'entreprises ne sont pas membres du Parti, donc leur connaissance de la position et du rôle des organisations du Parti et des organisations sociopolitiques n'est pas vraiment complète, et il existe toujours une crainte des contraintes politiques et organisationnelles, donc il n'y a pas eu beaucoup de mesures pour créer les conditions pour le développement des membres du Parti et la création des organisations du Parti.
Selon le secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti des unités économiques privées de la ville de Cam Pha, Do Duc Hong, le Comité du Parti des unités économiques privées de la ville de Cam Pha compte actuellement 28 cellules du Parti avec 461 membres du Parti. Cependant, parmi eux, seulement 19 membres du parti sont des chefs d’entreprise et sont actifs dans 15 cellules du parti. La plupart des propriétaires d’entreprises publiques ne sont pas membres du parti, ils accordent donc généralement plus d’attention et se concentrent sur les profits des entreprises et n’ont pas créé les conditions pour la création d’organisations sociopolitiques et d’organisations du parti permettant aux travailleurs de participer aux activités. Dans certaines entreprises, il y a des travailleurs qui sont membres du parti, mais comme il n'y a pas de cellule du parti, ils doivent participer aux activités sur leur lieu de résidence.
Les organisations sociopolitiques telles que les syndicats, les jeunes, les femmes... sont considérées comme des fondations importantes contribuant au développement des organisations du parti et à la formation de membres forts et de qualité. Cependant, à l’heure actuelle, de nombreuses entreprises publiques de la province ne disposent pas de ces organisations, ou si elles en disposent, elles ne fonctionnent pas efficacement, ce qui entraîne certaines difficultés dans la création d’organisations de partis. Outre le fait que de nombreux propriétaires d’entreprises ne sont pas intéressés et n’ont pas encore innové le contenu et les méthodes d’organisation des activités du Parti en fonction des caractéristiques de l’entreprise, il n’existe actuellement aucun mécanisme ni politique pour créer les conditions, soutenir et encourager les entreprises à prêter attention et à soutenir la création et le fonctionnement des organisations et des syndicats du Parti dans l’entreprise.
Selon les statistiques, la province compte actuellement 1 121 organisations syndicales de base avec 81 278 membres syndicaux dans les entreprises publiques (représentant 9,63 % du nombre total d'entreprises de la province). Parmi celles-ci, les entreprises économiques privées comptent 1 056 organisations syndicales de base, avec 39 299 membres syndicaux ; Les entreprises à capitaux étrangers comptent 65 syndicats de base, avec 41 979 membres. Outre les syndicats, le nombre d’entreprises publiques dotées de syndicats de jeunes est modeste, avec 61 organisations et 6 095 membres syndicaux. Il s’agit également d’une question qui préoccupe les dirigeants à tous les niveaux, départements, branches et localités de la province ces derniers temps.
Le président de la Fédération du travail de la ville de Quang Yen, Duong Dinh Quan, a déclaré : « La création d'organisations syndicales dans les entreprises reçoit toujours l'attention et la direction du Comité du Parti, du gouvernement et de la Fédération provinciale du travail. » Cependant, jusqu'à présent, dans la ville de Quang Yen, il n'existe que 57 organisations syndicales de base dans les entreprises publiques, dont 19 organisations syndicales dans les entreprises à capitaux étrangers dans les parcs industriels. La création de syndicats rencontre encore de nombreuses difficultés, car il n’existe pas actuellement de statistiques précises sur le nombre d’entreprises dans la province. De nombreuses entreprises sont enregistrées mais ne sont pas en activité, ou sont en activité mais comptent peu de travailleurs et d’ouvriers. De nombreuses entreprises louent des terrains, des usines et des infrastructures dans un même lieu, mais opèrent dans d’autres unités, de sorte que la construction d’organisations syndicales n’a pas reçu l’attention qu’elle mérite et n’est pas stricte. L’accès aux entreprises est également difficile. Cela fait de la propagande, de la mobilisation et de la construction d’organisations syndicales et partisanes un défi majeur.
Les difficultés et problèmes mentionnés ci-dessus ont grandement affecté le travail de développement du Parti dans le secteur des entreprises publiques. Cette réalité exige la participation synchrone et drastique de l’ensemble du système politique, en supprimant progressivement le « goulot d’étranglement » afin que les entreprises puissent être plus ouvertes et déterminées dans la création de cellules du parti et le développement des membres du parti dans leurs unités.
Leçon 3 : « Fondation solide », « racine » durable
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