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Les entreprises organisent une série d’activités d’orientation professionnelle pour les lycéens intéressés par les domaines créatifs.

Inquiétude concernant les réductions de personnel

Face aux fluctuations mondiales, non seulement en dehors des zones touchées, mais aussi dans les zones de travail, la situation du travail au Vietnam est également confrontée à de nombreuses difficultés. Selon les résultats du rapport sur les salaires et le marché du travail 2024 interrogé par Navigos Search au troisième trimestre 2023, jusqu'à 454/555 entreprises au Vietnam ont répondu qu'elles étaient affectées par les fluctuations du marché en 2023, un nombre estimé représentant plus de 82 % du nombre total d'entreprises.

Pour faire face à la volatilité du marché, plus de 68,7 % des entreprises ont choisi de réduire leurs effectifs et 52,6 % des entreprises ont cessé de recruter de nouveaux employés. Dans lequel, le groupe prioritaire pour le recrutement est celui des personnes ayant une expérience professionnelle mais qui ne sont pas encore managers ; Vient ensuite le nouveau diplômé dans la spécialité concernée et le responsable du département. Les postes de directeur et de stagiaire sont les deux groupes où la demande de recrutement est la plus faible.

« Au Vietnam comme ailleurs, les entreprises et les salariés du monde entier adoptent des solutions pour faire face aux fluctuations économiques, en adaptant leur façon de penser, leurs opérations, le développement des compétences nécessaires et leurs activités de recrutement. Il est essentiel que les entreprises et les salariés aient une vision globale et objective de la situation du marché afin d'être mieux préparés, de s'adapter et de suivre les évolutions potentielles », a déclaré M. Ryosuke Kanemoto, PDG du groupe Navigos.

Les employeurs comme les employés doivent se doter d’une vision globale et la mettre à jour pour pouvoir s’adapter et changer rapidement.

Cela nécessite que les agences professionnelles, les organismes éducatifs et les entreprises se concentrent sur les activités d’orientation professionnelle. En mettant l'accent sur le développement de l'orientation professionnelle précoce du collège au lycée, la mise à jour constante des informations sur le marché du travail national et étranger aidera les étudiants, les parents et les employés à comprendre et à préparer des plans de réponse en temps opportun.

Le School Tour est une nouvelle forme de formation, mais elle est mise en œuvre par de nombreux établissements d’enseignement et entreprises pour doter les lycéens de connaissances professionnelles actualisées. Le programme est connu comme une série d’événements d’orientation professionnelle pour les lycéens de tout le pays. L’orientation précoce vers la carrière créera un élan permettant aux étudiants de découvrir leurs capacités cachées et de libérer leur potentiel personnel.

Comprendre les qualités et les fondements aidera les étudiants à avoir une perception correcte de leurs propres capacités, combinée à la compréhension des tendances du marché pour raccourcir le temps sur le chemin du développement.

« Le programme d'orientation professionnelle allie orientation professionnelle et expérience pratique en entreprise. Nous offrons aux jeunes de nouvelles connaissances sur les tendances professionnelles actuelles et futures. Nous connectons les entreprises et construisons un écosystème éducatif complet, tant théorique que pratique, afin que vous puissiez acquérir de solides bases professionnelles et améliorer efficacement vos compétences professionnelles, prêts à intégrer le marché du travail de demain », a déclaré Mme Thuong Vu, directrice de la Sconnect Academy.

Les points positifs du marché du travail en 2024

Malgré des évolutions complexes en 2023, selon les principaux experts, on s'attend à ce qu'au début de 2024, le marché du travail présente encore des points positifs grâce à l'émergence de nombreux nouveaux métiers, de nouveaux postes et de tendances axées sur l'intelligence artificielle, la technologie numérique, le traitement des données, la création de contenu de plateforme numérique et l'analyse commerciale. Selon les experts, la demande en ressources humaines dans le domaine de l’intelligence artificielle est très importante dans le monde en général et au Vietnam en particulier. Au Vietnam, ces derniers temps, les entreprises technologiques ont continuellement lancé des programmes de formation et attiré des ressources humaines dans ce domaine.

Selon un rapport du Forum économique mondial (WEF), d’ici 2027, 69 millions de nouveaux emplois supplémentaires devraient être créés dans le monde. Dans le même temps, 83 millions d’emplois risquent de se retrouver en marge du marché du travail, mais dans le même temps, plus de 14 millions d’emplois disparaîtront.

Cela montre que si les travailleurs choisissent la mauvaise carrière et la mauvaise direction dès le début, ils risquent de ne pas être en mesure de survivre sur un marché du travail instable. Mais un tableau aura toujours des couleurs vives à côté de zones sombres.

Selon le rapport 2024 sur les salaires et le marché du travail étudié par Navigos Search, le marché du travail vietnamien présente encore des points positifs. 43,3 % des travailleurs ont déclaré avoir reçu une augmentation de salaire de 5 à 10 %. Le nombre d’employés dont les salaires ont été réduits n’est qu’une minorité. Près de 70 % des travailleurs bénéficient encore de l’intégralité des prestations obligatoires.

Pour s’adapter rapidement et faire face aux fluctuations imprévisibles du futur, les travailleurs doivent régulièrement se tenir au courant des actualités du marché et des nouvelles tendances. En particulier, l’orientation professionnelle précoce, non seulement pour les étudiants et les nouveaux employés, mais aussi pour les collégiens et les lycéens, sera une tendance à l’avenir. À partir de là, les jeunes peuvent apprendre de manière proactive à développer des compétences générales dès l’école, à saisir les nouvelles tendances du travail et à appliquer l’IA pour améliorer leurs performances au travail.