El Departamento de Organización y Personal resume el trabajo en 2024

El informe de la conferencia mostró que en 2024 el Departamento de Organización y Personal recibió la atención del Comité Ejecutivo del Partido, directamente del Secretario y del Inspector General del Gobierno. El Departamento tuvo 4 compañeros transferidos, designados y trasladados a unidades de combate y 2 funcionarios públicos adicionales transferidos para trabajar en el Departamento.

Con esfuerzos, responsabilidad, solidaridad, inteligencia y liderazgo colectivo, los funcionarios del Departamento de Organización y Personal han superado todas las dificultades, realizado esfuerzos, mantenido el coraje político, dado el ejemplo en el estricto cumplimiento de las disposiciones de la ley, los reglamentos y las normas de la agencia y la unidad, y se han esforzado por completar todas las tareas asignadas en todos los aspectos del trabajo, como el trabajo de personal, enfocándose en asesorar e implementar bien el proceso de nombramiento de 1 Inspector General Adjunto del Gobierno; Implementar bien el plan de rotación, traslado y conversión de puestos de trabajo para servidores públicos y empleados públicos en los niveles de liderazgo de Departamentos, Divisiones y servidores públicos que no ocupen posiciones de liderazgo y gestión a gran escala.

En la labor de dar opiniones sobre la planificación, movilización, nombramiento y recompensa, se han atendido los avances urgentes y el gran número de solicitudes del Comité Organizador Central, del Comité Central de Emulación y Recompensa y del Comité Directivo Central de Planificación Estratégica de Personal. El trabajo de fortalecimiento institucional ha sido muy activo al completarse un gran volumen, emitiendo muchos documentos legales, proyectos, reglamentos y normas del organismo.

El Departamento ha realizado esfuerzos y ha asesorado rápidamente sobre el establecimiento del Comité Directivo y el Grupo de Trabajo de la Inspección Gubernamental para resumir la Resolución 18 - NQ/TW bajo la dirección del Gobierno Central y el Gobierno y ha desarrollado y emitido documentos de conformidad con los requisitos, que han sido altamente apreciados por el Inspector General del Gobierno y el Comité Directivo Central sobre la disposición del aparato.

La formación y el fomento de los cuadros se centran en la formación en conocimientos, profesión, gestión estatal y teoría política para mejorar las calificaciones y la capacidad de los cuadros y los funcionarios públicos, especialmente en coordinación con la Academia Nacional de Administración Pública para abrir un curso de formación para expertos superiores en la Inspección del Gobierno; Revisar y sintetizar un gran volumen de expedientes de solicitudes de tarjetas de todos los servidores públicos de la Inspección del Gobierno.

Se garantiza que las políticas y regímenes sean correctos, justos y tengan en cuenta los derechos e intereses de los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores de la Inspección del Gobierno.

Además, sintetizar los resultados de la competencia, asesorar sobre propuestas de recompensa oportunas y adecuadas; Asesorar proactivamente a los líderes de la Inspección del Gobierno para que organicen e implementen seriamente los movimientos de emulación lanzados por el Primer Ministro; elaborar con prontitud planes y directivas para poner en marcha movimientos de emulación en todo el sector de Inspección; El contenido y los criterios de competencia siguen de cerca los requisitos del Primer Ministro, en función de las funciones y tareas de la Industria para garantizar la eficacia del movimiento de competencia; Dar opiniones sobre el trabajo de emulación y recompensa cuando lo solicite la Oficina Gubernamental y el Comité Central de Emulación y Recompensa.

En la reunión, los participantes estuvieron de acuerdo básicamente con el proyecto de informe anual de trabajo del Departamento así como con los logros, además de señalar algunas deficiencias que deben superarse en el futuro.

En su intervención en la reunión, el director del Departamento de Organización y Personal, Nguyen Huu Hoa, dijo que aunque todavía hay muchas dificultades, con la dirección estrecha y directa y la atención regular del Secretario del Comité del Partido, el Inspector General y los líderes de la Inspección del Gobierno, especialmente en el perfeccionamiento del liderazgo del Departamento y dar opiniones oportunas sobre el manejo de las dificultades en la implementación de las tareas.

La dirección del Departamento ha realizado muchas innovaciones en la dirección y el funcionamiento, especialmente en la coordinación de la ejecución de las tareas políticas del Departamento y el fortalecimiento de la reforma del procedimiento administrativo en el manejo del trabajo; Garantizar la democracia, fortalecer la responsabilidad de los cuadros, militantes del Partido, jefes de departamento y jefes de división en el manejo del trabajo, promover la reforma administrativa en todas las actividades y estimular la propuesta de soluciones para satisfacer las necesidades de las tareas de organización del personal en la nueva situación.

Durante el último año, los dirigentes y funcionarios del Departamento han estado unidos, han mantenido la voluntad política, han dado ejemplo en el estricto cumplimiento de las disposiciones de la ley y los reglamentos del organismo y han completado con éxito las tareas asignadas.

Respecto a la orientación de las tareas para el próximo año, el Director Nguyen Huu Hoa solicitó al liderazgo colectivo y a los funcionarios del Departamento continuar impulsando los logros y resultados que se han alcanzado, superando al mismo tiempo las limitaciones en 2024, esforzándose por desempeñar bien las tareas políticas asignadas por los líderes de la Inspección del Gobierno.

Centrarse en la implementación de la Resolución del Comité del Partido y del Plan de Trabajo 2025 del Departamento de Organización y Personal; programas y planes de trabajo para 2025.

Implementar bien los planes de capacitación y desarrollo; fortalecer la labor de inspección; Continuar coordinando con la Escuela de Cuadros de Inspección y las unidades relacionadas para innovar en la capacitación y fomentar el contenido y los métodos para mejorar la calidad de la capacitación y el fomento de los oficiales, funcionarios públicos de la Inspección del Gobierno y de todo el sector de la Inspección.

Continuar asesorando a los líderes del Comité Central de la Autoridad de Competencia de Vietnam y al Comité Permanente del Consejo de Competencia de Vietnam para llevar a cabo eficazmente el trabajo de emulación y recompensa, centrándose en el trabajo de sintetizar, revisar, guiar la emulación y la recompensa e inspeccionar la implementación.

Ese mismo día, la Célula del Partido del Departamento de Organización y Personal celebró una reunión para revisar el trabajo del Partido en 2024, y la dirección, tareas y soluciones para el trabajo en 2025.

Fuente: https://thanhtra.gov.vn/web/guest/rss/-/asset_publisher/siHN6OneiwNE/content/id/6603682