Al visitar su antigua escuela en Vietnam, Tran Thi Ngoc Guong se sorprendió al ver a todos los estudiantes curiosos sobre el campo en el que estaba trabajando: diseño de chips. “La gente hizo muchas preguntas y fueron muy detalladas”, dijo.

Mucho ha cambiado en los cinco años transcurridos desde que Guong se graduó. Actualmente es ingeniera senior de diseño físico en la empresa desarrolladora de chips Marvell (EE.UU.). Muchos estudiantes de primer año eligen especializarse en semiconductores. El gobierno vietnamita pretende formar al menos 50.000 ingenieros y diseñadores de chips para 2030.

"Nunca pensé que algún día trabajaría en un campo tan competitivo", dijo Guong, de 26 años, a Nikkei desde su oficina en Ciudad Ho Chi Minh. Ho Chi Minh

Nikkei comentó que el auge de la industria de semiconductores combina muchos factores: la demanda de ingenieros de chips se ha disparado en el auge de la IA; Los cambios en la cadena de suministro impulsan las necesidades de fuerza laboral local; grave escasez de mano de obra en las economías tradicionales de chips, como Corea del Sur, Taiwán (China) y Estados Unidos.

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Las empresas extranjeras de semiconductores amplían sus actividades de I+D en Vietnam. Fuente: Nikkei

Alchip Technologies, un proveedor líder de servicios de diseño de chips de IA de Taiwán (China), está ampliando su equipo de I+D en Vietnam, donde planea abrir su primera oficina este año. Es probable que la compañía aumente su plantilla a 100 ingenieros dentro de dos o tres años, afirmó el director financiero Daniel Wang.

Según el director ejecutivo y presidente, Johnny Shen, tras evaluar varios destinos asiáticos, «la prometedora cantera de talento en ingeniería y la sólida ética de trabajo de Vietnam hicieron de Vietnam una opción muy atractiva para nosotros. Nos impresionó la dedicación y el compromiso de los ingenieros vietnamitas, quienes están deseosos de aprender y contribuir».

También llegan a Vietnam en busca de jóvenes ingenieros GUC y Faraday Technology, un proveedor de servicios de diseño de chips para TSMC y UMC.

Las empresas surcoreanas también se están trasladando a Vietnam, en parte para compensar la fuga de cerebros del país. Según Nikkei, Vietnam fue el país que apareció con mayor frecuencia en un reciente intercambio entre líderes empresariales y el Sr. Oh Young Ju, Ministro de Pequeñas y Medianas Empresas y Startups.

Ubicación estratégica para el desarrollo del talento técnico

La empresa coreana de semiconductores BOS Semiconductors llega a la ciudad de Ho Chi Minh. Ho Chi Minh formará un grupo de apoyo. Durante el proceso de trabajo entre los dos países, comparando los dos equipos, la calidad de los ingenieros vietnamitas convenció a la empresa de modernizar el equipo. "Se dieron cuenta de que este podría ser un importante centro de I+D. Fue una verdadera sorpresa", afirmó el gerente nacional, Lim Hyung Jun.

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BOS Semiconductors quiere aumentar su presencia en Vietnam gracias a su impresión de la calidad de los ingenieros nacionales. Foto: Nikkei

BOS diseña chips de IA para fabricantes de automóviles como Hyundai. Lograr el objetivo de diseñar chips SoC en Vietnam demostraría el ingenio local, afirmó el Sr. Lim . “Puede dar forma a las tendencias del mercado”, dijo.

Hay alrededor de 50 empleados de BOS en la ciudad. Ho Chi Minh, incluido el director de diseño Nguyen Hung Quan. Dijo que sus colegas estaban “muy entusiasmados” de trabajar en temas como la transmisión de datos de alta velocidad, lo que les proporcionó habilidades adicionales. En Vietnam, estamos en la etapa de I+D. La fabricación es difícil y costosa, pero esto nos ayudará a avanzar en la dirección correcta.

ADTechnology, compatriota de BOS, opera dos centros de investigación en la ciudad de Ho Chi Minh. Ho Chi Minh

Contar con talento tecnológico disponible en tiempos de escasez puede ayudar a Vietnam a lograr su objetivo de aumentar el valor de la cadena de suministro. Marvell describe a Vietnam como un “lugar estratégico para el desarrollo de talento técnico”.

Le Quang Dam, un veterano de la industria, ayudó a inaugurar la primera oficina de Marvell aquí. De unas pocas docenas de ingenieros en los primeros años, su equipo ha crecido ahora a más de 400 personas. Dam, Director General de Marvell Vietnam, compartió que Vietnam se convertirá en el tercer centro de diseño de chips más grande de Marvell, después de Estados Unidos e India.

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El Sr. Le Quang Dam, Director General de Marvell Vietnam, dijo que Vietnam se convertirá en el tercer centro de diseño de chips más grande de la compañía, después de Estados Unidos e India. Foto: Nikkei

Marvell quiere aumentar su fuerza laboral local a 500 personas para 2026. El plan de contratación incluye más que solo personal para su oficina en Ciudad Ho Chi Minh. Ho Chi Minh y un nuevo lugar en Da Nang. Según el Sr. Dam, después de 11 años, el equipo vietnamita "puede realizar I+D de tecnología de chips de vanguardia".

A diferencia de los sectores de baja tecnología, las operaciones de Marvell en Vietnam requieren capacidades técnicas avanzadas. La mayoría de los miembros del grupo de Dam son jóvenes (de entre 20 y 30 años) y más del 20 por ciento son mujeres.

Mientras tanto, Synopsys, el principal fabricante mundial de herramientas de diseño de chips, se encuentra entre los inversores más activos en Vietnam, donde tiene más de 500 empleados en múltiples centros de diseño ubicados en ciudades. “El alto nivel de interés de los estudiantes vietnamitas y una fuerza laboral capacitada en ingeniería de semiconductores, combinado con el financiamiento y los programas gubernamentales, ayudarán a establecer a Vietnam como un centro de talento en semiconductores”, dijo Robert Li, vicepresidente de ventas de Synopsys para Taiwán (China) y el sudeste asiático.

Según el Sr. Li, el equipo de Synopsys en Vietnam está abordando los desafíos más importantes de los clientes. Un excelente ejemplo es el papel fundamental del equipo en el desarrollo del primer chip de prueba basado en chiplets de interconexión UCIe de la industria, anunciado en 2023 en colaboración con Intel.

Brian Chen, experto de KPMG, dijo que la demanda de habilidades técnicas de alto nivel en Vietnam es mayor que la oferta, ya que muchas empresas se mudan al sudeste asiático. Él cree que todavía hay mucho espacio para que el talento se desarrolle. Sólo en el campo del diseño de chips, cree que cada empresa reclutará al menos entre 300 y 500 personas para la oficina de Vietnam.

Además, en comparación con Taiwán (China) o Corea, la productividad y el salario de los ingenieros en Vietnam también son factores más atractivos gracias a la eficiencia de costos. El Sr. Chen señaló, TP. Ciudad Ho Chi Minh sigue siendo la opción número uno para las empresas extranjeras debido a su calidad de vida y vitalidad. Hanoi será el próximo destino.

(Según Nikkei)