Tan De Sports Goods Manufacturing Joint Stock Company (Tan De Company) ha emergido como una estrella brillante, no solo por sus buenos resultados en producción y negocios, sino también por el respeto por los empleados del Presidente de la Junta Directiva y Director General Nguyen Tien Phuong.
Tan De Sports Products Manufacturing Joint Stock Company: miles de corazones laten juntos
Tan De Sports Goods Manufacturing Joint Stock Company (Tan De Company) ha emergido como una estrella brillante, no solo por sus buenos resultados en producción y negocios, sino también por el respeto por los empleados del Presidente de la Junta Directiva y Director General Nguyen Tien Phuong.
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| En la Conferencia de Delegados Laborales y en el resumen del año 2024 y la implementación del plan 2025, la Junta Directiva y el colectivo de empleados de Tan De Company establecieron el objetivo de esforzarse por lograr un crecimiento del 10% o más. |
El capitán y su filosofía de gestión humana
“Las personas son el centro del negocio”: esta filosofía la aplica siempre el Sr. Nguyen Tien Phuong, el director general, que siempre valora hasta el más mínimo detalle para crear un ambiente de trabajo agradable y cohesionado. Compartió que el éxito de Tan De Company no sólo se mide por las cifras de ingresos o exportaciones, sino también por la satisfacción y felicidad de sus empleados.
Habiendo experimentado el entorno militar, el Sr. Phuong introdujo la disciplina y el espíritu de equipo en la cultura de la empresa, seleccionando y aplicando hábilmente estándares militares para construir el modelo de negocio. La imagen de miles de trabajadores haciendo fila ordenadamente antes de empezar a trabajar y haciendo ejercicios al comienzo del turno es una característica única de Tan De Company. Esta actividad ayuda a los trabajadores a aumentar su conciencia sobre la capacitación en salud y promover la productividad laboral. El Sr. Phuong dijo que la idea surgió de viajes de negocios a Japón, donde aprendió el valor de combinar el ejercicio físico y la disciplina laboral.
El Sr. Phuong no dudó en expresar su opinión sobre la elección del enfoque "lento pero seguro". La compañía Tan De construye gradualmente una base sólida y estable antes de expandir su escala. Hasta ahora, Tan De ha invertido y puesto en funcionamiento 9 fábricas de prendas de vestir para exportación en Thai Binh y Hung Yen, creando empleos para más de 15.000 trabajadores, convirtiéndose en el grupo líder de exportación de prendas de vestir en Vietnam, un pionero típico en la construcción de valores culturales y humanos, todo para los trabajadores.
En 2025, la empresa se esfuerza por crecer más del 10% en comparación con 2024. La empresa ha firmado numerosos pedidos con socios internacionales y planea producir hasta finales de octubre de 2025, afirmando continuamente su estabilidad y reputación en la industria de exportación de prendas de vestir del país.
Nguyen Tien Phuong, presidente de la junta directiva y director general, no sólo es un buen gerente de negocios, sino que también es una persona inspiradora. A menudo le decía al equipo directivo: “Las ganancias son necesarias, pero la satisfacción de los empleados es el factor decisivo para el éxito a largo plazo del negocio”.
De ese entendimiento y dedicación nacieron una serie de políticas dirigidas a los colaboradores de Tan De Company, contribuyendo a construir una “gran familia” de la que todos quieren ser miembro.
“Segunda casa” de los trabajadores
Uno de los aspectos más destacados del estilo de liderazgo del Sr. Nguyen Tien Phuong es priorizar la inversión en tecnología y el bienestar de los empleados. Hace muchos años, dirigió el desarrollo de la aplicación interna Tan De Mobile App para ayudar a los empleados a buscar salarios, tomar licencias y conectarse rápidamente con el equipo de soporte de emergencia cuando sea necesario.
Durante el período de Covid-19, el Sr. Phuong decidió "frenar el crecimiento" para mantener el empleo estable y cuidar la vida de los empleados, a pesar de que las ganancias de la empresa disminuyeron drásticamente. De esta manera, miles de trabajadores han recibido apoyo con alimentos y dinero en efectivo para superar el período más difícil. Esta decisión humana ha ayudado a Tan De Company a superar los desafíos y mantener la confianza y el compromiso de sus empleados.
Tan De Company también presta especial atención al entorno de trabajo. El modelo de “fábrica en el parque” dedica el 40% del área a muchas capas de árboles y lagos, no solo proporcionando un espacio de trabajo verde, limpio y hermoso, sino también mejorando la salud de los trabajadores. Este es un testimonio de la filosofía del desarrollo sostenible, vinculando la economía con la protección del medio ambiente.
En Tan De Company, los empleados son miembros de una "gran familia" y participan en muchas actividades culturales y deportivas. Un ejemplo típico es el Festival de Deportes de Tan De en 2024, en el que participarán casi 2.000 atletas que son funcionarios y trabajadores del sistema de fábrica de la empresa en Thai Binh y Hung Yen. Los atletas compiten en muchos deportes, atrayendo a miles de personas y creando una atmósfera de unidad y energía.
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| El presidente de la junta directiva, el director general Nguyen Tien Phuong compartió con los empleados en la Conferencia de la Delegación Laboral y resumió el plan 2024 y desplegó el plan 2025. |
Viaje humanitario que se extiende a la comunidad
Bajo la dirección del presidente de la junta directiva y director general Nguyen Tien Phuong, Tan De Company siempre se preocupa por los empleados con acciones prácticas. Una de las características especiales son los regalos del Tet. Cada festividad del Tet, además de recompensar al personal y a los trabajadores, la empresa también envía regalos significativos a los hijos de los trabajadores, ayudando a toda la familia a pasar un Tet cálido y feliz. La imagen de decenas de miles de motocicletas transportando mercancías del Tet a casa causó una fuerte impresión en quienes la presenciaron.
Con motivo del Año Nuevo Lunar Giap Thin 2024, la Compañía Tan De gastó casi 31 mil millones de VND para comprar obsequios de Tet para los empleados, cada obsequio con un valor de más de 1,8 millones de VND, incluidos productos agrícolas limpios, alimentos de alta calidad proporcionados por empresas y cooperativas de renombre en Thai Binh, junto con bolsas de regalo de aparatos de cocina y sobres de dinero de la suerte de Año Nuevo por valor de 500.000 VND.
Más específicamente, Tan De Company siempre se preocupa por el desarrollo de las generaciones futuras, especialmente de los hijos de los trabajadores. La empresa organiza viajes para niños, ofrece clases de verano gratuitas, apoya becas para estudiantes en circunstancias difíciles y ofrece recompensas para alentar a los estudiantes a lograr altos resultados académicos.
Cada año, Tan De Company gasta cientos de miles de millones de VND en la promoción de la educación, el estímulo y las recompensas para los hijos de los empleados en el Día Internacional del Niño, el Festival del Medio Otoño, etc. Por ejemplo, con el programa "Tan De ayuda a los niños a ir a la escuela" en 2023, la Compañía gasta casi 80 mil millones de VND para preparar las condiciones para los hijos de los empleados en el nuevo año escolar, dando libros a más de 20.000 niños y dando 40.000 regalos a los niños que participan en 3 minijuegos "Diversión de verano con Tan De". La empresa también invirtió más de 5.100 millones de VND para comprar extintores para entregar a las familias de los trabajadores...
El presidente Nguyen Tien Phuong compartió: “Todas estas políticas vienen de nuestros corazones. Cuando los empleados se sienten felices y seguros, trabajarán con todo su corazón y contribuirán más al desarrollo de la Empresa.
Tan De Company ha establecido objetivos claros para el desarrollo futuro, no sólo manteniendo su posición en el mercado, sino también continuando su desarrollo sostenible. “Seguiremos invirtiendo en tecnología, mejorando los procesos de producción y, sobre todo, cuidando mejor a nuestros trabajadores, para que todos se sientan respetados y animados en el trabajo”, afirmó el Sr. Phuong.
Además de mejorar la productividad laboral, Tan De Company también pretende ampliar el modelo “Fábrica en el Parque” con espacios verdes amplios, limpios y respetuosos con el medio ambiente, ayudando a mejorar la salud de los trabajadores. Tan De también seguirá siendo una empresa líder en el apoyo a la comunidad, especialmente con actividades para los pobres y programas de desarrollo educativo para las generaciones futuras.
Bajo el liderazgo del presidente de la junta directiva y director general Nguyen Tien Phuong, Tan De Company se ha convertido en el segundo hogar de los empleados, donde miles de corazones laten juntos con el deseo de contribuir. El camino por delante aún es difícil y desafiante, pero sin duda Tan De Company seguirá siendo una antorcha brillante, inspirando fuertemente un negocio "todo para la gente".
Fuente: https://baodautu.vn/cong-ty-co-phan-san-xuat-hang-the-thao-tan-de-van-con-tim-cung-chung-nhip-dap-d243219.html
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