Criticar para mejorar
La “autorreflexión y la autocorrección” es una de las soluciones importantes para mejorar el sentido de responsabilidad y la eficacia del desempeño del servicio público de los cuadros, miembros del partido, funcionarios y empleados públicos.
En su Testamento, el Presidente Ho Chi Minh aconsejó: “En el Partido, practicar una amplia democracia y practicar regular y seriamente la autocrítica y la crítica es la mejor manera de consolidar y desarrollar la solidaridad y la unidad del Partido. "Debe haber amor camaraderil entre nosotros".
El explicador dijo: "El propósito de la crítica es ayudarnos mutuamente a mejorar y progresar. El núcleo de la solidaridad y unidad interna. Por lo tanto, al criticarse a uno mismo y a los demás se deben señalar claramente tanto las ventajas como las desventajas. Critica el trabajo, no a la persona.
Siguiendo las enseñanzas del tío Ho, cada cuadro, funcionario y empleado público necesita reflexionar y autocorregirse periódicamente para descubrir y superar sus propias limitaciones.
Autorreflexión para reconocer tus carencias y defectos en el trabajo, estilo de vida y convivencia. Autocorregirse para superar aquellas carencias y defectos, mejorarse constantemente.
La autorreflexión y la autocorrección no son sólo exigencias del Partido y del Estado sino también responsabilidad de todo cuadro, funcionario y empleado público en la causa de la construcción y defensa de la Patria.
En los últimos tiempos, con los esfuerzos y la determinación de todo el sistema político, la provincia de Quang Nam ha logrado ciertos resultados en la implementación exitosa de las resoluciones propuestas. Las políticas de seguridad social se implementan plena y rápidamente; Están en juego las vidas de las personas y de los trabajadores.
Necesidad de sincronizar soluciones
Sin embargo, además de los resultados obtenidos, Quang Nam todavía enfrenta muchas dificultades y desafíos.
La tasa de crecimiento económico (GRDP) disminuyó drásticamente y no alcanzó el objetivo establecido (crecimiento negativo en 2023). La gestión estatal de la tierra y los recursos minerales todavía presenta muchas limitaciones. El avance del desembolso de capital de inversión pública no ha asegurado lo planificado.
Además, un número de cuadros, miembros del partido, funcionarios y empleados públicos, especialmente dirigentes y gerentes, todavía trabajan a medias, empujan las cosas, evaden el trabajo y tienen miedo de cometer errores.
Algunas organizaciones del partido y miembros del partido fueron disciplinados por violaciones. El problema del impago de salarios en algunas unidades de servicio público ha afectado de alguna manera la psicología y la vida de los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores.
La situación en que los funcionarios todavía eluden y evaden responsabilidades, tienen miedo de cometer errores y no se atreven a hacer nada, provoca resentimiento en la sociedad, afecta el desarrollo socioeconómico y la solución del trabajo de las personas y las empresas. Por eso, la autorreflexión y la autocorrección son extremadamente necesarias para cada cuadro, funcionario y empleado público.
Para superar la situación de miedo a la responsabilidad, evadir la responsabilidad de resolver el trabajo y dejar las cosas para otro lado, en el futuro los equipos de cuadros, funcionarios, empleados públicos y líderes de agencias y unidades necesitan implementar soluciones sincrónicas.
En consecuencia, cada individuo debe reconocer claramente su papel y responsabilidad en la causa de la construcción y defensa de la Patria; Es necesario implementar estrictamente el reglamento de trabajo y el código de conducta del organismo o unidad.
Los cuadros, funcionarios y empleados públicos deben desempeñar bien las tareas asignadas, no eludir ni eludir responsabilidades; participar activamente en actividades de aprendizaje, mejorar las cualificaciones y habilidades profesionales; Preocuparse por la vida material y espiritual de las personas
Para los dirigentes de organismos y unidades, la autorreflexión y la autocorrección no son sólo responsabilidad de cada cuadro, funcionario y empleado público, sino también responsabilidad de todo el sistema político.
Los comités del partido, las organizaciones del partido y las autoridades de todos los niveles deben prestar atención a la dirección y liderazgo del trabajo de autorreflexión y autocorrección. Verificar y promover periódicamente la realización del autoexamen y la autocorrección por parte de los cuadros, servidores públicos y empleados públicos.
Elogie y recompense oportunamente a los grupos e individuos que hacen un buen trabajo de autorreflexión y autocorrección. Tratar con severidad a los grupos e individuos infractores.
La autorreflexión y la autocorrección son un proceso a largo plazo, continuo y nunca termina. Cada cuadro, funcionario y empleado público necesita practicar persistentemente la autorreflexión y la autocorrección para mejorar cada vez más, contribuyendo a construir un equipo de cuadros, funcionarios y empleados públicos cada vez más fuerte en la provincia de Quang Nam.
Fuente: https://baoquangnam.vn/tu-soi-tu-sua-de-nang-cao-hieu-qua-thuc-thi-cong-vu-3136881.html
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