El Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh acaba de emitir un documento que orienta a los departamentos, sucursales y localidades sobre el examen de reclutamiento de funcionarios públicos de 2024.

En consecuencia, el Presidente del Comité Popular de la Ciudad ordenó a las localidades organizar y reorganizar los cuadros y funcionarios públicos redundantes en sincronía con la organización de las unidades administrativas a nivel de distrito y comuna.

En concreto, los distritos cuyas unidades administrativas se prevé reorganizar (distritos 3, 4, 5, 6, 8, 10, 11, Binh Thanh, Go Vap, Phu Nhuan) revisan y elaboran urgentemente planes para organizar y reorganizar al personal y los funcionarios públicos redundantes al implementar el Proyecto de reorganización de las unidades administrativas.

La disposición se lleva a cabo en la dirección de priorizar la movilización y rotación desde zonas con excedentes de personal a zonas con escasez de personal pero aún no completamente reclutado según el número asignado, para promover eficazmente los recursos locales.

chutich 2.jpg
El presidente del Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh, Phan Van Mai, solicitó que la rotación de funcionarios sea transparente, efectiva y promueva los recursos humanos de la ciudad. Foto: HV

Ciudad Ho Chi Minh fomenta la coordinación entre los distritos, la ciudad de Thu Duc y los departamentos, sucursales y sectores de la ciudad para desarrollar un plan que garantice la eficiencia y la idoneidad, minimice el número de excedentes y reduzca la necesidad de nuevas contrataciones.

Luego de revisar y organizar el personal excedente y los funcionarios públicos, si aún existe necesidad de contratar funcionarios públicos, se presentará un informe resumido al Comité Popular de la Ciudad antes del 31 de agosto.

El Presidente de Ciudad Ho Chi Minh también asignó a los jefes de departamentos, sucursales, la ciudad de Thu Duc y los distritos restantes para coordinar con los distritos con unidades administrativas para desarrollar e implementar un plan para recibir funcionarios públicos excedentes (si es necesario) para aquellos con calificaciones y capacidad adecuadas para los puestos vacantes.

Después de desarrollar un plan para recibir a los funcionarios públicos excedentes, las localidades revisarán y registrarán sus necesidades de reclutamiento de funcionarios públicos en 2024 y las presentarán al Comité Popular de la Ciudad para su consideración y organizarán exámenes de reclutamiento de acuerdo con las regulaciones.

Además, el jefe del gobierno de Ciudad Ho Chi Minh solicitó al Departamento del Interior que discuta de manera proactiva con el Ministerio del Interior sobre el control de calidad de las aportaciones de los funcionarios públicos. En caso de que no haya orientación, el personal de la Ciudad acordará con el Ministerio para permitir el reclutamiento continuo de acuerdo con las regulaciones actuales, satisfaciendo los requisitos urgentes para el reclutamiento y la colocación de funcionarios públicos para la ciudad de Ho Chi Minh.

Al mismo tiempo, el Departamento preside y coordina con los departamentos, sucursales y sectores de distritos y municipios para reclutar funcionarios y empleados públicos entre excelentes graduados universitarios y jóvenes científicos en el año 2024.

Ciudad Ho Chi Minh fue la primera en probar el modelo TOD, pero sólo a nivel de "hablar y olvidarse de hacer". La Resolución 98 permite a Ciudad Ho Chi Minh probar el modelo TOD para resolver problemas de tráfico urgentes en el centro de la ciudad y descomprimir el espacio urbano. Sin embargo, después de un año, estos proyectos todavía están en el papel.
El Gobierno necesita manejar y rotar a funcionarios que temen equivocarse y evadir el trabajo . El Gobierno requiere superar la situación de evasión y postergación del trabajo, implementando la rotación y el manejo de funcionarios que tienen miedo de equivocarse y temen asumir responsabilidades en el ejercicio de funciones públicas.

Emitir en el cuarto trimestre el plan de exámenes para el ingreso de servidores públicos en el año 2024, garantizando la eficiencia, calidad, publicidad y transparencia de acuerdo a la normativa.