La eficacia de la rotación de personal, vista desde Thang Binh

La secretaria del Comité del Partido de la Comuna de Binh Nguyen, Nguyen Thi Dong Anh (segunda desde la izquierda), visitó el establecimiento de producción y comercio de tapicería de asientos de automóviles del Sr. Truong Quang Binh (Grupo 9, Thanh Ly 1, Binh Nguyen), dañado por un incendio el 22 de abril de 2024. Foto: HAN GIANG

Intercambio de joven secretaria

En julio de 2023, la Sra. Nguyen Thi Dong Anh, jefa adjunta de la oficina del Comité del Partido del distrito de Thang Binh, fue transferida por el Comité Permanente del Comité del Partido del distrito para ocupar el puesto de secretaria del Comité del Partido de la comuna de Binh Nguyen.

Al no ser local, y tan pronto como regresó a la comuna, la joven secretaria intentó ponerse rápidamente a trabajar; Investigar y conocer las realidades locales, construir proactivamente la solidaridad dentro del Comité del Partido.

Además de eso, ir activamente a las zonas residenciales para captar las ideas de los cuadros, los miembros del partido y la gente. Desde allí, junto con el Comité Permanente del Comité del Partido de la comuna de Binh Nguyen, discutir orientaciones, eliminar dificultades y obstáculos y ayudar a las células del Partido a dirigir eficazmente las tareas y los movimientos en la práctica.

La Secretaria del Comité del Partido de la Comuna de Binh Nguyen, Nguyen Thi Dong Anh, compartió que siempre aprende, tiene la mente abierta, escucha, es cercana, reflexiona regularmente, se autocorrige y reevalúa los resultados del liderazgo y la dirección en la implementación de las tareas políticas asignadas con el espíritu de servir al Partido y al pueblo para progresar y servir mejor en su trabajo.

“En los últimos dos años, he trabajado con el Comité del Partido y el Comité Permanente del Comité del Partido Comunal para liderar y dirigir la implementación de las tareas políticas, cumpliendo al 100% los objetivos establecidos en la resolución. Los sectores involucrados en el 11-S han cumplido sus tareas con excelencia, y el Comité del Partido ha sido reconocido como un “Comité del Partido de los Cuatro Buenos”…” - compartió la Sra. Dong Anh.

Al evaluar los resultados de la implementación de la Resolución del Partido para el período 2020-2025, según el Comité del Partido de la comuna de Binh Nguyen, hasta ahora, el 100% de los cuadros y funcionarios públicos han cumplido con 3 estándares.

La revisión de los colectivos e individuos y la clasificación de la calidad de las organizaciones del partido y de los militantes del partido se llevan a cabo de forma seria, democrática, franca y receptiva, en conjunción con la implementación de la Resolución 4 del Comité Central (período XII), Conclusión No. 21 del 25 de octubre de 2021 (período XIII) sobre la construcción y rectificación del Partido.

Al ocuparse del trabajo de construcción del Partido, el Comité del Partido de la Comuna de Binh Nguyen se centra en soluciones para mejorar la capacidad de liderazgo, la fuerza de combate de la organización del Partido y la calidad de los cuadros y miembros del Partido. En particular, la elaboración de planes y la dirección de la aplicación de los modelos "4 buenas células del Partido" y "4 buenas organizaciones de base del Partido" contribuyen a promover el papel del liderazgo central y a mejorar la eficacia del sistema político desde el nivel de base.

Gracias a ello, cada año el 90% de las organizaciones de base de los partidos cumplen los estándares de cumplir bien o mejor sus tareas y el 91,7% de los miembros del partido cumplen bien sus tareas. El trabajo de desarrollo de los miembros del Partido siempre ha sido centrado y dirigido. Se han admitido 21 nuevos miembros del partido, cumpliéndose así el objetivo de la resolución.

Desafíos en la práctica

Implementando la política de movilizar y rotar cuadros para ocupar puestos de liderazgo y posiciones claves, combinándola estrechamente con la disposición de una serie de puestos de liderazgo clave a nivel comunal que no son personas locales, hasta ahora, Thang Binh tiene 10/20 secretarios de comités del partido a nivel comunal y 2/20 presidentes de comités populares a nivel comunal que no son personas locales.

El Comité Permanente del Comité del Partido del Distrito de Thang Binh reconoció que el trabajo de movilización y rotación de cuadros para ocupar puestos de liderazgo a nivel de base y en agencias, departamentos y sucursales del distrito ha tenido cambios positivos, contribuyendo a ayudar a las localidades y sucursales a estabilizar sus organizaciones, liderar y dirigir bien la implementación de las tareas políticas.

Al mismo tiempo, crear condiciones para que los cuadros, especialmente los cuadros jóvenes y prometedores, en la planificación se formen y se enfrenten a desafíos en la práctica; Superar el localismo y la estrechez de miras en el trabajo de personal. Los camaradas son movilizados y rotados para promover su capacidad, inteligencia y acumular experiencia práctica; Después del período de rotación, todos son asignados a puestos de liderazgo y gestión de acuerdo con el plan.

Al compartir más sobre los resultados de la implementación de la Resolución 20 del Comité Provincial del Partido, el Sr. Le Quang Hat, subsecretario permanente del Comité del Partido del Distrito de Thang Binh, dijo que a través de la implementación del trabajo de comentar y evaluar a los cuadros, los cuadros han sido evaluados por productos y los resultados se han hecho públicos; Vincular la evaluación individual y colectiva con el desempeño de las tareas locales, de agencia y de unidad.

Además, Thang Binh implementa estrictamente la directiva del Comité Permanente Provincial del Partido en el Despacho Oficial No. 915 del 5 de abril de 2022 sobre la evaluación mensual de los cuadros, funcionarios y empleados públicos, como base para considerar la evaluación y clasificación de los cuadros y miembros del partido al final del año.

El trabajo de los cuadros de planificación se ha llevado a cabo de forma ordenada, científica y correcta, garantizando la cantidad, la calidad y la estructura. Se ha mejorado la calidad de los cuadros incluidos en la planificación; la proporción de cuadros femeninos y jóvenes en la planificación está garantizada conforme a la normativa.

Los resultados de la planificación del personal están estrechamente vinculados al plan de formación, fomento y rotación del personal; También sirve como base para designar, recomendar candidatos, organizar y movilizar personal de manera proactiva; "Asegurar una sucesión y transición continua y estable entre generaciones de cuadros", afirmó el Sr. Hat.

Fuente: https://baoquangnam.vn/hieu-qua-cong-tac-luan-chuyen-can-bo-nhin-tu-thang-binh-3152416.html