Ciudad Ho Chi Minh recluta a excelentes graduados y jóvenes científicos para que se conviertan en profesores

Examen de selección de docentes del Departamento de Educación y Formación de la ciudad de Ho Chi Minh en julio pasado

Reclutando a 43 excelentes graduados

Según Tong Phuoc Loc, el reclutamiento de profesores entre los graduados excelentes se lleva a cabo de conformidad con la Decisión No. 3373 del Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh y el Aviso No. 5697 del Departamento del Interior sobre el reclutamiento de funcionarios y empleados públicos de Ciudad Ho Chi Minh entre los graduados excelentes y los jóvenes científicos en 2023.

De esta manera, la demanda total de reclutamiento de servidores públicos en las unidades educativas públicas entre egresados ​​excelentes es de 43 metas para las carreras pedagógicas: tecnología de la información, inglés, música, bellas artes, matemáticas, física, química, biología, literatura, historia, geografía, educación física, educación en defensa y seguridad nacional.

Los candidatos se inscriben para el examen del 30 de octubre al 28 de noviembre y deben cumplir con las normas del artículo 2 del Decreto Nº 140/2017 del Gobierno:

Los estudiantes que se hayan graduado de una universidad con excelentes títulos en pedagogía de una universidad nacional o extranjera, sean reconocidos como equivalentes a títulos y certificados de acuerdo con las disposiciones de la ley, tengan excelentes resultados académicos y de formación en todos los años de estudio universitario, tengan entre 16 y 30 años (al momento de presentar la solicitud), y cumplan con uno de los siguientes criterios:

• Ganó el tercer premio o superior en uno de los concursos de selección de estudiantes excelentes a nivel provincial, ganó un premio de estímulo o superior en los concursos de selección de estudiantes excelentes a nivel nacional o un certificado de mérito o superior en los concursos internacionales de selección de estudiantes excelentes, en una de las ciencias naturales (matemáticas, física, química, biología, informática) y ciencias sociales (literatura, historia, geografía, idiomas extranjeros) durante la escuela secundaria.
• Ganó el tercer premio o superior en concursos nacionales o internacionales de ciencia y tecnología durante la escuela secundaria o la universidad.
• Haber ganado el tercer premio o superior en una competición olímpica individual en una de las siguientes materias: matemáticas, física, química, mecánica, informática u otras especialidades durante los estudios universitarios, reconocidas por el Ministerio de Educación y Capacitación.

El Consejo de Reclutamiento de la Ciudad HCM revisará los resultados académicos y de investigación del solicitante (si los hubiera) de acuerdo con los criterios anteriores y lo entrevistará sobre sus calificaciones y habilidades profesionales. Tiempo de entrevista 30 minutos. Las puntuaciones de la entrevista se calculan en una escala de 100 puntos.

Los candidatos seleccionados tienen una puntuación en la entrevista de 50 puntos o más, clasificada del más alto al más bajo hasta completar la cuota.

Candidatos en un examen de selección de profesores

¿Cómo asignar a egresados ​​excelentes al trabajo?

El Sr. Tong Phuoc Loc dijo que el Departamento de Educación y Capacitación se registró en el Departamento del Interior para reclutar profesores para las especialidades mencionadas anteriormente debido a la falta de profesores de música y arte.

Al mismo tiempo, es necesario reclutar puestos de excelentes graduados como matemáticas, física, química, etc. para crear una fuente de docentes que sirvan en la labor docente y de formación de los estudiantes de los equipos estudiantiles excelentes de la ciudad para participar en competiciones nacionales e internacionales.

De esta manera, "la labor de selección de profesores entre los egresados ​​excelentes permitirá atraer a estudiantes con alta cualificación, capacidad profesional, buenas cualidades morales, que cumplan con las necesidades y exigencias del puesto de trabajo, sean aptos para el puesto de trabajo para complementar la plantilla que cumpla con los requisitos y tareas asignadas y crear una fuente de personal en las unidades de servicio público en el sector educativo", según el Sr. Loc.

Una vez que estén disponibles los resultados del reclutamiento de docentes, el Departamento de Educación y Capacitación revisará y asignará a los candidatos seleccionados para complementar las escuelas que carecen de docentes después del reclutamiento de docentes del año escolar 2023-2024. Al mismo tiempo, asignar tareas adecuadas para organizar el entrenamiento y la capacitación de los estudiantes de los equipos estudiantiles excelentes de la ciudad para participar en competiciones nacionales e internacionales.

El responsable del reclutamiento de docentes del Departamento de Educación y Formación destacó que la asignación de los candidatos seleccionados a las unidades de servicio público se considerará y calculará para adaptarse a las condiciones de los candidatos, las necesidades de la unidad receptora, así como las condiciones para que los candidatos seleccionados desarrollen su capacidad en la enseñanza real. Los candidatos seleccionados disfrutarán de políticas y beneficios acorde a sus capacidades y fortalezas.

Enlace de origen: https://thanhnien.vn/tphcm-xet-tuyen-sinh-vien-tot-nghiep-xuat-sac-can-bo-khoa-hoc-tre-lam-giao-vien-18523102416080251.htm