Implementando la política del Gobierno central y de la provincia , la ciudad de Dong Trieu está promoviendo la racionalización del personal y la reestructuración del aparato organizativo para mejorar la eficacia y la eficiencia del sistema político.
En consecuencia, la ciudad ha fusionado y racionalizado una serie de agencias y unidades. En concreto: Establecer el Comité del Partido de las Agencias del Partido de la Ciudad sobre la base de la fusión del Comité del Partido del Comité del Partido de la Ciudad, la Célula del Partido del Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones sociopolíticas, la Célula del Partido de la Fiscalía Popular y la Célula del Partido del Tribunal Popular de la Ciudad; Establecer el Comité del Partido del Comité Popular de la Ciudad a partir de la reorganización del Comité del Partido del Organismo Gubernamental; fusionar el Departamento de Propaganda y el Departamento de Movilización de Masas del Comité Municipal del Partido en el Departamento de Propaganda y Movilización de Masas del Comité Municipal del Partido; disolver el Comité del Partido de la Policía Municipal; Convertir los Comités del Partido de las unidades económicas privadas en células del Partido directamente bajo los niveles de comuna y barrio.
Además, el Comité Popular de la Ciudad Fusionar muchos departamentos para optimizar la eficiencia operativa: Fusionar el Departamento de Asuntos Internos con el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales; crear el Departamento de Cultura, Ciencia e Información a partir del Departamento de Cultura - Información y parte de las funciones del Departamento de Economía; Crear el Departamento de Economía, Infraestructura y Asuntos Urbanos sobre la base de la fusión de departamentos con funciones similares; Fusionar la Junta de Gestión de Proyectos de Inversión en Construcción con el Centro de Desarrollo del Fondo de Tierras de la Ciudad. El Departamento de Educación y Capacitación fusionó 10 jardines de infancia, escuelas primarias y escuelas secundarias en 5 escuelas para agilizar la gestión.
Además de reestructurar el aparato, la ciudad está racionalizando su personal con hojas de ruta específicas. Como resultado, muchos funcionarios fueron reasignados a sus puestos o se jubilaron anticipadamente según sus deseos. En este grupo, seis cuadros bajo la dirección del Comité Municipal del Partido solicitaron la jubilación anticipada. La racionalización no consiste simplemente en reducir personal, sino también en mejorar la calidad del mismo. Se endurecen los criterios de evaluación de los cuadros, garantizando que quienes tienen buena capacidad y cualidades sigan aportando.
De acuerdo a El Sr. Nguyen Ngoc Quan, jefe del Comité Organizador del Comité del Partido de la ciudad de Dong Trieu, después de un período de implementación, Dong Trieu inicialmente ha logrado resultados positivos. La estructura organizativa es más ágil, lo que reduce la superposición funcional. Se ha mejorado significativamente la división del trabajo y la coordinación entre unidades, lo que ayuda a que el trabajo de gestión y operación sea más efectivo.
En el futuro, la ciudad continuará perfeccionando el modelo organizativo, garantizando que las nuevas agencias operen con eficacia. Se orientará a las agencias y unidades para que ajusten sus funciones y tareas a fin de satisfacer los nuevos requisitos. Se presta especial atención al trabajo ideológico, con el objetivo de crear un alto consenso dentro del Partido y entre el pueblo.
La racionalización del personal y la reestructuración del aparato organizativo no es sólo una exigencia del gobierno central, sino también una exigencia inevitable para mejorar la eficiencia operativa. Con políticas correctas y enfoques metódicos, Dong Trieu espera construir un sistema político fuerte que pueda cumplir bien sus tareas en la nueva situación.
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