Delegado Pham Van Hoa (Delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Dong Thap). Foto: Pham Dong
Agilizar los aparatos, “funcionar y poner en cola al mismo tiempo”
Se está llevando a cabo rápidamente, con fuerza, con fiereza una "gran cirugía" en la organización del sistema político en el momento de la transición de era, con la determinación de crear un avance para el desarrollo del país.
Todo sucedió con mucha urgencia, en el lapso de dos meses, desde que se lanzó la "revolución en la racionalización del aparato organizativo" hasta que tuvo que completarse el proyecto de reorganización del aparato según el lema "simplemente corre", "simplemente haz cola", "el tiempo no pasa". "No hay que esperar", "hay que hacerlo inmediatamente, cuanto antes más beneficioso para el pueblo y el país".
La delegada Hoang Thi Thanh Thuy (delegación de Tay Ninh) dijo que este es el momento adecuado para implementar la política del Partido sobre la racionalización del aparato, especialmente durante la preparación de los Congresos del Partido en todos los niveles. Lo inmediato es reorganizar el aparato. Esto no es sólo una innovación sino que puede considerarse una “revolución”, porque con esta política el país pasará completamente a una nueva etapa. Para alcanzar los objetivos fijados, el aparato estatal también debe seguir el ritmo del desarrollo.
Delegada Hoang Thi Thanh Thuy (Delegación de Tay Ninh). Foto: Pham Dong
El delegado Pham Van Hoa (delegación de Dong Thap) también señaló el engorroso y poco sofisticado aparato estatal de los últimos tiempos. Por lo tanto, es necesario revisar el método de racionalización de la nómina, revisar, evaluar y resumir si la fusión de departamentos y oficinas como en el pasado fue efectiva o no.
"El aparato de los ministerios y organismos de nivel ministerial todavía tiene muchos niveles, algunos niveles tienen un estatus legal poco claro; las unidades afiliadas con estatus legal están aumentando. La racionalización de la nómina solo se centra en la reducción del número de empleados, aún no está asociada con la mejora de la calidad y Reestructuración de personal. La situación de “Ministerio dentro del Ministerio” es también una realidad que se está dando, hay superposición de funciones y tareas, es necesaria una intervención drástica, racionalizando el aparato de trabajo desde el nivel central hasta el de base. ser verdaderamente eficaz y eficiente, aportando beneficios prácticos.
Al manifestar su aprobación a esta política, el delegado dijo que la racionalización y la racionalización deben ir asociadas a la mejora de la calidad y la reestructuración del personal; Es necesario racionalizar el aparato, la organización y la dotación de personal desde el nivel central.
Sin nivelación de inclinación
En la actualidad, los gastos regulares y los gastos salariales representan una gran proporción del presupuesto anual total de Vietnam (70%), más que muchos países del mundo; y sólo el 30% se gasta en inversiones para el desarrollo y la seguridad social.
Por lo tanto, los delegados dijeron que la racionalización debe garantizar la eficiencia, la eficacia, la cercanía a la gente, crear la confianza de la gente y el objetivo final es reducir los gastos ordinarios, reducir los gastos salariales y otros gastos acompañantes. De acuerdo con el salario, gastar en inversión de desarrollo, gastar en social seguridad.
La delegada Ho Thi Minh (delegación de Quang Tri) dijo que es necesario considerar la racionalización a nivel de base dependiendo de cada industria, no dividirla equitativamente como en la actualidad. Recientemente, algunos lugares han racionalizado su personal jubilándolo y no contratando personal nuevo, pero no existe una política para evaluar realmente al personal. Cada año, las unidades continúan evaluando en base a la "buena finalización" y la "excelente finalización", con una baja tasa de "finalización incompleta". Así que la máquina sigue siendo voluminosa. Si se hace con decisión, será “compacto” en términos de aparatos y “refinado” en términos de inteligencia.
Por lo tanto, es necesario organizar y racionalizar todos los ministerios, filiales y etapas intermedias del trabajo del personal para que los aparatos superiores y de base tengan unidad en el trabajo de gestión. En cuanto a los departamentos de asesoría intermedia, si no son necesarios, se pueden agilizar para que en el futuro, al clasificar los niveles salariales según la nueva política salarial, según los puestos de trabajo, se traiga eficiencia y se asegure la vida de los empleados.
Delegado Nguyen Chu Hoi (Delegación de la Asamblea Nacional de la ciudad de Hai Phong). Foto: Pham Dong
El profesor asociado, Dr. Nguyen Chu Hoi (Grupo Hai Phong) enfatizó que esta vez la cuestión de la racionalización será diferente, no dejando que un nivel espere a otro al estilo de "esperar la canasta y dejar caer el arroz", sino haciéndolo con resolución. , sincrónicamente, de manera integral, de arriba hacia abajo, de abajo hacia arriba Esto demuestra una acción drástica, exhaustiva, integral y sincrónica, en la que el decir va de la mano con el hacer.
“Esto es verdaderamente revolucionario; Para hacer una revolución hay que aceptar el sacrificio. El sacrificio aquí es el sacrificio de los intereses de una organización al romper la localidad y el sacrificio de los intereses del individuo. También es un desafío evaluar al personal para el siguiente paso. "No importa cuán aerodinámico o engorroso sea el aparato, el núcleo sigue siendo la gente", enfatizó el delegado Nguyen Chu Hoi.
(Publicado en la edición especial de Lao Dong Xuan At Ty)
Laodong.vn
Fuente: https://laodong.vn/xa-hoi/tinh-gon-bo-may-cuoc-cach-mang-lon-bat-dau-tu-viec-cu-the-1453528.ldo
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