Continuar generando cambios fuertes en el trabajo de reforma administrativa

En los últimos tiempos, el trabajo de reforma administrativa (RA) en la provincia siempre ha sido enfocado por el Comité del Partido del Comité Popular Provincial y el Comité Popular Provincial, liderando, dirigiendo e implementando con muchas soluciones sincrónicas y efectivas, creando cambios positivos en el funcionamiento del aparato administrativo, especialmente el servicio de las agencias administrativas a las personas y organizaciones.

Para concretar las políticas del Partido, especialmente la Resolución del Congreso Provincial del Partido para el período 2015-2020 y el período 2020-2025, sobre la base del Programa General del Gobierno sobre la Reforma Administrativa del Estado para los períodos 2011-2020 y 2021-2030, el Comité del Partido del Comité Popular Provincial ha asesorado y propuesto al Comité Provincial del Partido emitir la Resolución No. 08-NQ/TU de fecha 23 de septiembre de 2016 sobre la promoción de la reforma administrativa, centrándose en los procedimientos administrativos (TTHC) y la mejora de la calidad de los cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos, jefes de agencias y unidades para el período 2016-2020 y la Resolución No. 17-NQ/TU de fecha 15 de septiembre de 2021 sobre la promoción de la reforma administrativa, centrándose en la modernización de la administración, con el objetivo de construir un gobierno digital, reformar los procedimientos administrativos, mejorar la calidad y la responsabilidad de los cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos, especialmente aquellos a cargo. de agencias y unidades. jefes de organismos y unidades, asociados con el fortalecimiento de la disciplina y la disciplina administrativa en el período 2021-2025, y al mismo tiempo ordenando al Comité Popular Provincial que emita planes para implementar la resolución en todo el sistema político de la provincia.

Cada año, el Comité del Partido del Comité Popular Provincial encarga al Comité Popular Provincial que asesore sobre la emisión de un Plan para implementar el trabajo de reforma administrativa en todas las áreas, enfocándose en las tareas, objetivos, responsabilidades y tiempo de implementación para los sectores y niveles; Dictar directivas, instrucciones y exhortar a la ejecución para implementar plenamente los contenidos y tareas del Programa Integral de Reforma Administrativa. Al mismo tiempo, implementar de manera proactiva tareas y soluciones de reforma administrativa de una manera más sincrónica, integral y efectiva; Centrarse en el liderazgo y la dirección de soluciones innovadoras en el trabajo de reforma administrativa. En consecuencia, las agencias y unidades también investigan activamente y tienen soluciones para innovar los métodos de trabajo, aumentar la aplicación de la tecnología de la información y transformarse decididamente digitalmente para mejorar la productividad laboral, la eficiencia operativa de las agencias estatales y, especialmente, mejorar la calidad del servicio a la gente.

Continuar generando cambios fuertes en el trabajo de reforma administrativa — **Resolución de procedimientos administrativos en el departamento de "ventanilla única" de la comuna de Liem Son (Thanh Liem).** Foto: Thu Thao

De hecho, en los últimos años, el trabajo de reforma administrativa en la provincia ha tenido muchos cambios positivos y ha logrado resultados positivos, contribuyendo a promover el desarrollo socioeconómico de la provincia. Se ha mejorado la calidad de la promulgación de documentos legales y se han promulgado políticas de acuerdo con las normas legales y de acuerdo con la situación real de la provincia. La estandarización del contenido de los procedimientos administrativos públicos se implementa con prontitud y calidad. El tiempo de tramitación de los trámites administrativos se reduce significativamente y los componentes del perfil se simplifican. Los mecanismos de "ventanilla única" y "one-stop" funcionan cada vez con mayor eficacia y eficiencia. La aplicación de las tecnologías de la información en la reforma administrativa es cada vez mejor, garantizando unidad, sincronización, simplicidad, publicidad y transparencia. Paralelamente se revisa la organización del aparato administrativo estatal y se ordena de forma ágil, eficaz y eficiente. La implementación efectiva de la descentralización de la gestión según la política provincial crea condiciones favorables para construir una administración moderna, transparente y que funcione eficazmente. El personal de cuadros, funcionarios y empleados públicos tiene gradualmente un número y una estructura razonables, se elevan las cualificaciones profesionales, cumpliendo los estándares de los rangos de funcionarios y los títulos profesionales de los servidores públicos. El reclutamiento y liquidación de pólizas de servidores y empleados públicos se realizan con celeridad y de acuerdo a la normativa vigente. La tecnología de la información se aplica fuertemente en la gestión estatal, implementándose sincrónicamente desde los niveles provincial y distrital hasta el comunal. El portal de información electrónica provincial hace un buen trabajo de actualización de la información sobre las actividades de dirección y administración de los líderes provinciales; Proporcionar información útil para servir a las personas y las empresas. Organizar adecuadamente los diálogos, contactos e intercambios entre los dirigentes de los comités del Partido, las autoridades y el pueblo; escuchar las opiniones, sugerencias y comentarios de la gente; Mejorar la calidad de la rendición de cuentas del gobierno a la ciudadanía. La labor de inspección y examen de la reforma administrativa tiene muchas innovaciones y creatividad en los métodos y formas de organización y ejecución adecuados a la situación real...

Con el liderazgo y la dirección estrechos del Comité del Partido del Comité Popular Provincial y la participación drástica de todo el sistema político para reconocer y evaluar rápidamente las deficiencias y limitaciones existentes de la reforma administrativa, el trabajo de reforma administrativa en la provincia ha tenido cambios positivos. El Índice de Reforma de la Administración Pública de 2022 de la provincia ocupó el puesto 31 de 63 provincias y ciudades, subiendo 29 puestos en comparación con 2021.

Para continuar creando un cambio fuerte en la reforma administrativa, en el próximo tiempo, el Comité del Partido del Comité Popular Provincial fortalecerá el liderazgo del Comité Popular Provincial para dirigir a todos los niveles de gobierno y sectores para implementar sincrónicamente tareas en la reforma administrativa. En particular, se centrará en implementar bien la propaganda, difusión y aplicación de las directivas centrales y provinciales sobre esta labor. Continuar construyendo un equipo de cuadros, funcionarios y empleados públicos, especialmente jefes de organismos y unidades, con suficientes cualidades políticas, capacidad, calificaciones profesionales y sentido de responsabilidad, que respondan a las exigencias del servicio al pueblo, a las organizaciones, a las empresas y al desarrollo de la provincia. Innovar y reorganizar las agencias administrativas y las unidades de servicio público para que sean ágiles, eficaces y eficientes. Junto con ello, reformar enérgicamente los procedimientos administrativos relacionados con las personas y las empresas, especialmente los procedimientos administrativos bajo la autoridad de conciliación entre sectores y niveles, en dirección a la transparencia, compacidad y simplicidad; Los mecanismos de “ventanilla única” y “one-stop” se implementan de manera sincrónica, uniforme, con calidad y eficiencia; Garantizar que la satisfacción de las personas, organizaciones y empresas con los servicios de los organismos administrativos estatales alcance más del 90%; Esforzarse por mejorar la clasificación del índice de competitividad provincial (PCI); Índice de Desempeño de la Administración Pública (PAPI); reforma administrativa (ÍNDICE PAR); Satisfacción de las personas y organizaciones con los servicios de los organismos administrativos estatales (SIPAS).

Duque Anh

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