El líder gubernamental solicitó que en 2024 se continúe con la reforma salarial en el sector no estatal y se garantice la seguridad social y la mejora de la vida material y espiritual de las personas.
Al concluir la conferencia gubernamental con las localidades el 5 de enero, el Primer Ministro Pham Minh Chinh dio la dirección antes mencionada y asignó unidades para implementar la reforma salarial del sector público de acuerdo con la Resolución 27 del Comité Central a partir de mediados de este año. "En cualquier circunstancia, debemos hacer un buen trabajo en materia de seguridad social, especialmente cuando afecta a los pobres, a los grupos vulnerables y a las personas en zonas remotas, fronterizas e insulares", señaló el Primer Ministro.
Los salarios actuales del sector empresarial se ajustan principalmente a través de los salarios mínimos regionales: el salario más bajo que las empresas pagan a los trabajadores que realizan el trabajo más sencillo en condiciones normales. El salario actual oscila entre 3,25 y 4,68 millones de VND, dependiendo de la región.
Durante los últimos 10 años, el salario mínimo se ha ajustado el 1 de enero de cada año para garantizar el nivel de vida mínimo de los trabajadores y sus familias, así como las condiciones para el desarrollo socioeconómico. Sin embargo, debido al impacto de la epidemia, la crisis económica y los recortes salariales, el próximo ajuste del salario mínimo se realizará en julio. Se espera que el salario de la región uno aumente a 4,96 millones de VND. La región dos tiene 4,41 millones; La región tres alcanzó los 3,86 millones y la región cuatro alcanzó los 3,45 millones.
El primer ministro Pham Minh Chinh habla en la conferencia gubernamental con las localidades el 5 de enero. Foto: Nhat Bac
Según estadísticas de la Organización Internacional del Trabajo en Vietnam, en el período 2015-2022, el Gobierno ajustó el salario mínimo con una trayectoria ascendente, de 119 USD en diciembre de 2015 a 168 USD en diciembre de 2022. Pero la creciente inflación ha impedido que el valor real del salario mínimo aumente mucho. Durante el período 2015-2019, los salarios mínimos nominales aumentaron 42,7%, pero la inflación hizo que los salarios reales aumentaran solo 20,1%. En el período 2020-2022, el salario mínimo se ajustó en más del 6%, pero el salario real solo aumentó un 0,7%.
La encuesta sobre la vida laboral en el primer semestre de 2023 de la Confederación General del Trabajo de Vietnam mostró que el ingreso promedio de los trabajadores alcanzó los 7,88 millones de VND, mientras que el gasto mensual de su familia fue de 11,7 millones. Los ingresos sólo cubren alrededor del 70% del gasto de los encuestados. El gasto de los trabajadores también aumentó un 19% respecto a 2022, debido principalmente al aumento de precios y facturas de luz y agua.
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