Aviso de contratación para Director de la empresa de recursos humanos marítimos VIMC

Vietnam National Shipping Lines - JSC (VIMC) es una de las empresas líderes en la industria marítima vietnamita en los campos de puertos marítimos, transporte marítimo y servicios marítimos. Después de casi 30 años de creación y desarrollo, VIMC es una de las empresas líderes en la apertura de la cooperación, la integración internacional y la prestación de servicios marítimos a escala global, haciendo una contribución importante al desarrollo de la economía marina de Vietnam.

Con el fin de satisfacer la necesidad de desarrollo continuo de recursos humanos de alta calidad, VIMC anuncia el reclutamiento del puesto de Director de VIMC Maritime Human Resources Company, específicamente de la siguiente manera: I. Descripción del puesto - Gestionar y operar el reclutamiento, entrenamiento y envío de miembros de la tripulación : Organizar y supervisar el proceso de reclutamiento de la tripulación, asegurar la selección de personal adecuado a los requisitos de las empresas navieras; Desarrollar e implementar programas de capacitación especializada para mejorar las habilidades y la calidad profesional de los miembros de la tripulación; Movilizar a la tripulación para atender con prontitud las necesidades operativas de las empresas navieras, garantizando el cumplimiento de las normas y regulaciones internacionales de seguridad. - Desarrollar e implementar una estrategia para el desarrollo de los recursos humanos de la tripulación : evaluar las necesidades de recursos humanos de la tripulación a corto y largo plazo, desarrollar un plan integral de desarrollo de recursos humanos; Coordinar con las unidades de entrenamiento, organizar talleres y programas de cooperación para atraer y desarrollar tripulaciones de alta calidad; Investigar e implementar políticas salariales y de beneficios competitivas para retener y atraer talento en la industria. – Desarrollar e implementar una estrategia de suministro de tripulación : Desarrollar un plan estratégico para desarrollar el mercado de suministro de tripulación, expandir la red internacional de socios; Trabajar directamente con líneas navieras, compañías navieras y organizaciones internacionales para firmar contratos de suministro de mano de obra; Garantizar que los marinos exportados cumplan con los estándares de calidad y las reglamentaciones legales del país anfitrión, así como con los estándares internacionales. – Operar la Compañía de Recursos Humanos Marítimos VIMC: Liderar, coordinar y supervisar las actividades de la empresa, asegurando que todos los procesos operativos sean eficientes y alcancen los objetivos del negocio; Desarrollar e implementar políticas y procedimientos operativos relacionados con el reclutamiento, entrenamiento y suministro de tripulación, el cumplimiento de las leyes y los estándares de la industria marítima; Analizar el desempeño, informar periódicamente al Directorio y proponer soluciones de mejora; Liderar el equipo de recursos humanos de la empresa, motivar el trabajo y construir una cultura corporativa profesional, creativa y sostenible. II. Requisitos del puesto 1. Cualificaciones y experiencia - Tener título universitario en gestión de recursos humanos, o especialización en Operación de Maquinaria Marina, o Control Marino. – Tener un título y haber trabajado en un buque como Capitán, Primer Oficial, Jefe de Máquinas, Segundo de Máquinas tendrá puntos de prioridad adicionales. 2. Experiencia profesional – Al menos 10 años de experiencia en el ámbito marítimo, logístico o de gestión de recursos humanos. – Contar con al menos 5 años de experiencia en puestos de alta dirección, priorizándose candidatos que hayan gestionado empresas o proyectos relacionados con el suministro de mano de obra o servicios marítimos. – Dominar los conocimientos y métodos de organización de las funciones de gestión de recursos humanos en la organización (planificación de recursos humanos, reclutamiento, formación, tratamiento de la tripulación, etc.). – Dominar las disposiciones de la Ley del Trabajo, Ley de Seguros, etc. y los documentos y normativas relacionadas con la gestión y políticas laborales de las empresas navieras. – Tener conocimientos básicos de los documentos legales, regulaciones y convenciones de Vietnam y países internacionales relacionados con los empleados (marineros) así como con los empleadores. – Dominar la estructura organizativa de la Empresa, las funciones y tareas de la unidad responsable y las funciones y tareas de las unidades relacionadas. Comprender la estructura organizacional de unidades similares en la misma industria. – Comprender la estructura y el funcionamiento del sistema de gestión de seguridad de acuerdo con el Código ISM, el Código Laboral de Vietnam y el Convenio sobre el Trabajo Marítimo MLC 2006. 3. Habilidades: Planificar y organizar la implementación del trabajo; Comunicación, negociación, presentación, persuasión; Toma de decisiones y resolución de problemas; Habilidades para guiar, capacitar y asesorar a los empleados; análisis; trabajo en equipo; gestión de riesgos; construir y desarrollar relaciones; Pensamiento estratégico, capacidad para iniciar e impulsar cambios; Descubrir, inspirar, motivar y aprovechar el talento; construir y promover una cultura de cooperación; gestión empresarial III. Lugar de trabajo: No. 1 Dao Duy Anh, distrito Dong Da, Hanoi. IV . Beneficios – Ambiente de trabajo creativo y dinámico, donde tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera y contribuir a la misión de VIMC. – Oportunidad de trabajar directamente con destacados expertos y directores ejecutivos en los campos de puertos marítimos, transporte marítimo y logística. – Tener la oportunidad de trabajar y explorar países de todo el mundo junto con ubicaciones únicas en Vietnam – Con programas de capacitación líderes y oportunidades de desarrollo profesional, VIMC se compromete a apoyar a cada empleado para que se convierta en la mejor versión de sí mismo. – Apoyar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, junto con beneficios (salario, bonos de vacaciones, vacaciones anuales, viajes) y oportunidades de promoción. V. Los documentos de reclutamiento incluyen – CV (con foto del candidato) – Títulos, certificados, certificaciones V I . Métodos de solicitud : En persona/por correo: Departamento de Recursos Humanos de VIMC, piso 17, edificio Ocean Park, No. 1 Dao Duy Anh, Dong Da, Hanoi. – Vía correo electrónico: tuyendungtcns@vimc.co VI I. Fecha límite de presentación de solicitudes: Hasta el 30 de enero de 2025 . VII. Información de contacto Sra. Phan Thi Mai, especialista del Departamento de Personal de VIMC. Teléfono: 0904667166 (Los documentos de solicitud no se devuelven, los candidatos reclutados prepararán documentos específicos de acuerdo con las regulaciones de la Compañía).

Fuente: https://vimc.co/thong-bao-tuyen-dung-nhan-su-giam-doc-cong-ty-nhan-luc-hang-hai-vimc/