En la tarde del 11 de marzo, se llevó a cabo la Conferencia de Empleados de la oficina de Vietnam National Shipping Lines (VIMC) de 2025 con la participación del compañero Le Anh Son, Presidente del Consejo de Administración; Camarada Nguyen Canh Tinh - Director General; Camarada Le Phan Linh - Presidente del Sindicato de la Corporación, camarada Tran Tuan Hai - Presidente del Sindicato de la Oficina de la Corporación, y camaradas del Comité Permanente del Comité del Partido, la Junta Directiva, la Junta de Directores Generales, los jefes de departamentos profesionales y todos los empleados de la oficina de la Corporación. La conferencia eligió por unanimidad el Presidium, que incluye al camarada Nguyen Canh Tinh y al camarada Tran Tuan Hai, junto con el secretario de la conferencia, para dirigir y aprobar el programa de trabajo.
En la conferencia, los delegados vieron un informe que resume los contenidos que deben anunciarse y los resultados de la implementación del régimen y las políticas para los trabajadores en 2024; Informe sobre los resultados de la encuesta de satisfacción y compromiso de los empleados. El Presidium de la conferencia mantuvo un diálogo directo, respondió preguntas y recibió comentarios para mejorar las condiciones de trabajo, los beneficios y crear oportunidades de desarrollo profesional para el personal.
El camarada Nguyen Canh Tinh, Director General, habló en la conferencia.
Al hablar en la conferencia, el Sr. Nguyen Canh Tinh, Director General de la Corporación, enfatizó la necesidad de innovación en la gestión, desde enfoques de resolución de problemas hasta la optimización de procesos para mejorar la eficiencia operativa y crear un ambiente de trabajo profesional y sostenible para los empleados. El Director General también delegó directamente la autoridad a departamentos especializados para revisar la situación actual, evaluar la retroalimentación de los empleados y proponer soluciones apropiadas.
Los delegados de la conferencia acordaron actividades y direcciones clave en 2025.
La conferencia también acordó orientaciones clave para 2025, centrándose en mejorar la calidad del trabajo de asesoramiento, coordinar estrechamente la inspección y supervisión de la implementación de regímenes y políticas para los trabajadores; Promover la propaganda y lanzar movimientos de emulación asociados a la construcción de la cultura corporativa; cuidar la vida espiritual, organizar actividades significativas en días festivos y Tet; Fortalecimiento de la membresía sindical y construcción de organizaciones sindicales fuertes.
En el marco de la conferencia, la oficina de la Corporación premió a personas y grupos destacados en dos concursos internos “VIMC – En busca de estrellas, talentos brillantes” y “VIMC Check-in Challenge”, contribuyendo a promover la creatividad y la solidaridad entre el personal.
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Fuente: https://vimc.co/hoi-nghi-nguoi-lao-dong-co-quan-van-phong-tong-cong-ty-hang-hai-viet-nam-nam-nam-2025/
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