La era de la tecnología: la era en la que las mujeres toman el control

Reshma Saujani, fundadora y directora ejecutiva de la organización sin fines de lucro Girls Who Code, posa con su libro Brave, not Perfect - Foto: Girls Who Code

Las mujeres líderes han logrado avances constantes en el establecimiento de sus posiciones en un campo que hasta ahora ha estado dominado por hombres.

Según una votación del sitio web de tecnología Wired, entre las líderes tecnológicas femeninas consideradas más influyentes en 2024 en términos de capacidad de liderazgo, nivel de innovación, así como sus importantes contribuciones a la tecnología, hay nombres destacados como:

La Sra. Mira Murati, directora de tecnología de la empresa de inteligencia artificial OpenAI; Sra. Linda Yaccarino, CEO de la red social X (propiedad del multimillonario estadounidense Elon Musk); Sra. Catherine Lian, Gerente General y Líder de Tecnología en IBM ASEAN; y la Sra. Reshma Saujani, fundadora de la organización sin fines de lucro Girls Who Code.

Para la mitad del mundo en tecnología

A lo largo de los años, la proporción de mujeres en el campo de la tecnología ha aumentado gradualmente, mostrando un cambio positivo en la industria. Según una encuesta realizada en el primer trimestre de 2023 en el sitio web Wearesimplytalented, en 2023, aproximadamente el 23% de los programadores serán mujeres, frente al 19% en 2021.

En Estados Unidos, las mujeres representarán aproximadamente el 26% de la fuerza laboral tecnológica en 2022. Y regiones como el este de Asia también han experimentado un progreso significativo: a principios de 2023, casi el 30% de los programadores serán mujeres, un salto respecto de apenas el 15% en 2021.

Este auge se puede explicar por las iniciativas para alentar a las niñas a ingresar en los campos STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), incluidos cursos cortos de codificación, becas y programas de tutoría.

A medida que las instituciones educativas y las empresas continúen promoviendo estas oportunidades, la tendencia de aumentar la representación femenina en la tecnología continuará.

Durante la última década, ha habido un aumento en la proporción de mujeres en roles de liderazgo tecnológico, pero todavía es desproporcionada. Según Deloitte Global, se espera que las principales empresas tecnológicas mundiales tengan alrededor de un 33% de representación femenina en su fuerza laboral para 2022. Sin embargo, a pesar de este progreso, las mujeres todavía solo ocupan alrededor del 5% de los puestos de liderazgo en la industria.

Además, una encuesta de 2022 descubrió que el 38% de las vacantes de empleo en tecnología solo invitaban a hombres a las entrevistas, por lo que claramente todavía existen sesgos en el proceso de contratación.

Si las cosas siguen como están, podría llevar hasta 2060 lograr un equilibrio de género del 50/50 en la industria tecnológica.

Creo que un acto de valentía abre la puerta a muchos más. Pero el coraje es como un músculo: cuando lo practicas, crece. Cuando lo descuidas, se atrofia. Es muy fácil volver a caer en nuestros instintos perfeccionistas. El coraje no es algo que se adquiere “una sola vez”: tenemos que convertirlo en una práctica, como la meditación.

Reshma Saujani

"No necesitas ser perfecto, sé valiente"

Cuando hablamos de esfuerzos para empoderar a las mujeres en el campo de la tecnología, es imposible no mencionar la ambiciosa iniciativa de la Sra. Reshma Saujani, fundadora y CEO de la organización sin fines de lucro Girls Who Code.

Con su inspiradora vida personal y sus esfuerzos por contribuir a la organización Girls Who Code, esta mujer ha sido realmente una gran motivación para las mujeres apasionadas por la tecnología en todo el mundo.

La Sra. Reshma Saujani nació en 1975 en Chicago (EE. UU.), de padres inmigrantes indios. Después de graduarse de la Universidad de Illinois, recibió una maestría en políticas públicas de la Universidad de Harvard y un doctorado en derecho de la Universidad de Yale.

Antes de fundar Girls Who Code, se postuló para la Cámara de Representantes en 2010, convirtiéndose en la primera mujer indio-estadounidense en postularse para el Congreso, aunque no tuvo éxito.

Saujani fundó Girls Who Code en 2012 después de notar la clara falta de mujeres en la ciencia informática durante su campaña al Congreso de 2010. Girls Who Code tiene como objetivo cerrar la brecha de género en la industria tecnológica brindando educación y recursos de programación a las niñas.

El ambicioso objetivo original de formar a un millón de mujeres programadoras para 2020 se ha ampliado desde entonces a una misión más amplia: construir una red de apoyo para niñas en tecnología.

Según el sitio web de la organización, Girls Who Code ha llegado a más de 500.000 niñas y ha fundado más de 8.500 clubes en todo el mundo hasta la fecha.

La organización ha tenido un gran impacto en la educación en ciencias de la computación para estudiantes de secundaria, contribuyendo al equilibrio de género en el campo de la tecnología.

Girls Who Code tiene una red de exalumnos en crecimiento, con más de 80.000 graduados universitarios.

Practica el coraje

La Sra. Reshma Saujani compartió una vez con ABC News (EE. UU.) tres formas en las que practica el coraje todos los días porque cree que al practicar el coraje, las mujeres pueden vivir vidas más significativas y libres.

* Mantén tu energía alta: Es importante cuidarte para no agotarte. Para Saujani, esto incluye hacer ejercicio regularmente, sin importar lo ocupado que esté.

p Haz algo en lo que no seas bueno: desafíate a ti mismo enfrentándote a actividades que normalmente evitas para desarrollar tus músculos del coraje.

p Deja de complacer a la gente: Di lo que piensas sin miedo a ser juzgado, porque el silencio puede hacerte sentir amargado y perderte a ti mismo.

Fuente: https://tuoitre.vn/thoi-cong-nghe-thoi-phu-nu-dung-ra-lam-chu-20240831101629953.htm