TKV Union lanzó muchos movimiento de emulación en CNLĐ, como "Trabajador calificado - Trabajador creativo" , "Minero creativo"... contribuyen a aumentar la productividad laboral, ahorrar costos, reducir los precios de los productos, mejorar la seguridad en el trabajo y mejorar las condiciones laborales de los trabajadores .
Después de 5 años del lanzamiento del movimiento "Mineros Creativos", hasta ahora, 1.095 personas han recibido 2.190 millones de VND. Cada año, el Sindicato TKV recibe entre 30 y 50 Certificados de Trabajo Creativo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam. Algunos proyectos de investigación típicos han aportado alta eficiencia, tales como: Aplicación de la mecanización en la excavación y explotación de túneles en minas subterráneas; Investigación sobre la integración de sistemas de control de ventilación y monitoreo de gases de minas; Investigación, diseño y fabricación de cintas transportadoras de gran capacidad; fabricación de teleféricos para el transporte de personas; Aplicar la mecanización de la producción y voladura en minas a cielo abierto; Aplicar equipos mecanizados sincrónicos de gran capacidad para reducir costos, mejorar la productividad y la seguridad.
Algunas iniciativas y temas típicos a nivel nacional: "Investigación sobre la aplicación de soluciones técnicas y tecnológicas para mantener la estabilidad del túnel durante el proceso de extracción en minas de carbón subterráneas en la región de Quang Ninh" del autor Dinh Van Cuong, Jefe del Departamento de Construcción Subterránea y Tecnología Minera (Instituto de Ciencia y Tecnología Minera - Vinacomin), valor de ganancias de 450 mil millones de VND; "Investigación sobre el uso eficaz del explosivo de emulsión a granel 08 (NTR08) en servicios de voladura fuera de TKV" por el autor Trinh Hai Cuong, Director General Adjunto de la Corporación de la Industria Química Minera, con un valor de beneficio de 34,5 mil millones de VND; “Renovación de la excavadora de rocas XD-0.32 con instalación del sistema hidráulico” del grupo de autores Nguyen Viet Cuong, Tran Quang Duan, Bui Van Hinh (Uong Bi Coal Company) ganó el premio de estímulo del Concurso de Innovación Técnica de Vietnam (Vifotec) 2019…
El movimiento de emulación "Buenos trabajadores - Trabajadores creativos" es el foco de atención de los sindicatos en todos los niveles y unidades, y los trabajadores responden activamente. La innovación y la mejora técnica se consideran claves importantes para mejorar la eficiencia de la producción, ahorrar consumibles, reducir los costes de producción, mejorar las condiciones de trabajo y proteger el medio ambiente.
La Compañía de Carbón Mao Khe es una de las unidades típicas del movimiento de emulación "Buen trabajador - Trabajador creativo". En 2024, los empleados de la Compañía contarán con cerca de 250 iniciativas aplicadas a la producción y al negocio. Un ejemplo típico es la iniciativa "Ajuste de la distancia entre las capas mineras combinado con la excavación de pozos superiores diagonales para aumentar la tasa de recuperación de carbón en el área de producción de la veta 10, capa del ala norte +2129/+327" del grupo de autores Do Van Tinh, Nguyen Quoc Hoi, Le Van Nang (Taller de Minería 10).
Según el Sr. Do Van Tinh, subdirector del Taller de Minería 10, antes de aplicar la iniciativa, la tasa de recuperación de carbón solo alcanzaba el 50% del plan asignado debido a que la veta tenía muchas capas de roca intercaladas, la longitud de la veta era delgada a 3,33 m, y la pendiente promedio de la veta era de 45 grados. Después de aplicar la solución de ajustar la distancia entre las capas de minería combinada con la excavación de pozos superiores diagonales, la tasa de recuperación de carbón en el área de producción de la veta 10 del Ala Norte en la capa +2129/+327 aumentó al 60%, lo que se puede aplicar a áreas de producción con condiciones similares. La cantidad de dinero beneficiada por la aplicación de la iniciativa es más de 5.500 millones de VND.
El vicepresidente del sindicato TKV, Pham Hong Hanh, dijo: Los sindicatos de todos los niveles respondieron activamente y se coordinaron con expertos para implementar y lanzar iniciativas y movimientos de creatividad para que un gran número de trabajadores participen de acuerdo con las características de cada unidad, como: "Festival de Iniciativas", "Concurso de Manos Doradas", "Club de Iniciativas"... Cada año, los miembros del sindicato y los trabajadores participan en más de 8.000 temas e iniciativas, generando un valor de más de 750 mil millones de VND/año.
Los movimientos de emulación de iniciativas y creatividad lanzados por el sindicato no sólo crean grandes valores económicos, contribuyendo significativamente a resolver las dificultades y desarrollar la producción y los negocios de la unidad, sino que también crean valores espirituales, motivando a los mineros a trabajar con entusiasmo.
Fuente
![[Foto] El Primer Ministro Pham Minh Chinh preside la Conferencia del Gobierno con las localidades sobre el crecimiento económico](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
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