El 27 de marzo, un líder del Comité Popular del distrito de Nam Dan dijo que el Seguro Social del distrito acaba de revisar y continúa descubriendo 141 maestros y personal más que trabajan en instituciones educativas en el área que no han pagado suficiente seguro durante muchos años; lo que eleva el número total de docentes y personal escolar que deben seguro a 452 personas.
Después de descubrir 141 casos más, el Seguro Social Nam Dan emitió un documento a los directores de las instituciones educativas del distrito para preparar un archivo para ajustar el nivel salarial como base para el pago de las primas del seguro de acuerdo con el régimen salarial prescrito.

Hace más de 20 años, en el contexto de una grave escasez de profesores, el Comité Popular de Nam Dan y otros distritos tuvieron que contratar profesores y personal escolar por contrato para satisfacer las necesidades de enseñanza. Sin embargo, a estos profesores contratados por el distrito no se les dieron aumentos salariales según la normativa.
En 2006, el Comité Popular Provincial de Nghe An emitió un documento que ordenaba a los departamentos y sucursales revisar y brindar orientación para la implementación de aumentos salariales. Luego, el 29 de junio de 2007, el Departamento del Interior, el Departamento de Educación y Capacitación y el Departamento de Finanzas y Seguro Social de la provincia de Nghe An emitieron un documento intersectorial que orientaba la reorganización de los grados salariales.
En el distrito de Nam Dan, en 2011, estos docentes recibieron un aumento salarial en forma de "salto de rana" para compensar el tiempo que no habían recibido un aumento salarial anteriormente. A muchos profesores se les ha aumentado el sueldo de 1 a 4 niveles, pero no han recibido el pago atrasado. Estos docentes manifestaron que tampoco se les notificó que debían pagar las primas de seguro para la promoción.

Para el año 2024, 3 docentes de la zona habían decidido jubilarse, las escuelas completaron los documentos y los enviaron al Seguro Social del Distrito de Nam Dan para presentarlos para la liquidación del régimen de jubilación de acuerdo con las regulaciones de cada materia.
Sin embargo, al recibir los documentos, el Seguro Social del Distrito de Nam Dan realizó una revisión y comparación y descubrió que estos casos tenían sus salarios reclasificados de acuerdo con el Despacho Oficial No. 3434/UBND-VX del 26 de junio de 2006 del Comité Popular Provincial de Nghe An y la Instrucción Intersectorial No. 884/HDLN del 29 de junio de 2007, pero la diferencia (seguro social, seguro de salud, seguro de desempleo) aún no se había pagado cuando se reclasificó el salario.
A continuación, el Seguro Social del Distrito de Nam Dan revisó la situación general del pago del seguro social en el distrito y descubrió que 315 maestros y empleados (incluidas 4 personas que no generaban dinero) en las escuelas del distrito tenían sus niveles salariales reclasificados pero aún no habían pagado la diferencia. La diferencia de monto a noviembre de 2024 es de casi 4.600 millones de VND. De los cuales, el capital es de casi 2 mil millones de VND, el resto es dinero acumulado. Entre los 311 docentes a los que se les pidió pagar sus deudas, el que tiene la mayor deuda supera los 65 millones de VND. La mayoría del resto cuesta 50 millones de dongs.
"Si hubiéramos recibido la notificación en ese momento y hubiéramos pagado el 5% de la prima del seguro social, como estaba previsto, la cantidad no habría sido significativa. Ahora, después de más de 10 años de recibir la notificación, muchos docentes tienen que pagar entre 20 y 30 millones de VND en intereses, lo cual es muy desproporcionado", declaró un docente al que se le pidió que pagara la deuda.
Actualmente, el Comité Popular del distrito de Nam Dan ha celebrado muchas reuniones, pero hasta ahora todavía no hay ningún plan para abordar este problema.
(El periódico Nghe An continúa actualizándose)
Fuente: https://baonghean.vn/them-141-giao-vien-nhan-vien-truong-hoc-o-nam-dan-bi-truy-thu-tien-bao-hiem-10293879.html
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