Desde principios de año, a pesar de muchas dificultades y desafíos, la economía de la provincia se ha recuperado y se ha desarrollado en la mayoría de las áreas. Se han implementado muchas soluciones sincrónicas desde todos los niveles y sectores con el objetivo de crear más empleos y aumentar los ingresos de los trabajadores tales como: Mejorar la calidad de los recursos laborales, promover la formación profesional de los trabajadores rurales, formación profesional para satisfacer las necesidades de las empresas, apoyar la información, conectar la oferta y la demanda de mano de obra, exportar mano de obra a mercados exteriores...
Formación en costura en el internado vocacional étnico de Phu Tho.
En los primeros 9 meses de 2024, el número de trabajadores ocupados será de 14,5 mil personas (un aumento del 0,9% respecto al mismo periodo de 2023). Las instalaciones han proporcionado asesoramiento laboral a 34.600 trabajadores, han introducido trabajos nacionales a 3.700 personas y han enviado trabajadores a trabajar en el extranjero a más de 2.000 personas. Los bancos han evaluado y preparado activamente documentos para respaldar préstamos para la creación de empleo, y los préstamos pendientes alcanzan los 712 mil millones de VND...
La camarada Pham Thi Thu Huong, miembro del Comité Central del Partido, directora del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, dijo: El objetivo del sector laboral en 2024 es crear 16.500 puestos de trabajo más, enviar a 2.500 trabajadores a trabajar en el extranjero bajo contrato, lo que hasta ahora ha alcanzado más del 87%. La necesidad de contratar más trabajadores se debe principalmente a la expansión de la línea de producción y al aumento de la producción, y un número pequeño se debe a la necesidad de complementar la escasez de trabajadores debido a que los trabajadores antiguos renuncian. Además, las 810 empresas de nueva creación y las 250 empresas que vuelven a operar también son la premisa para que los nuevos trabajadores tengan más empleos. Además, la tasa de trabajadores capacitados y vocacionales que alcanza el 71% satisfará en parte la demanda de trabajadores calificados y profesionales para las empresas en parques y conglomerados industriales y atraerá inversiones a la provincia.
El Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales ha coordinado proactivamente con agencias, unidades, localidades y empresas para revisar las necesidades de reclutamiento laboral, capacitación vocacional, formación profesional y empleo de trabajadores para organizar consultas e introducir empleos adecuados; Promover el trabajo de comunicación sobre la formación profesional, la orientación y la segmentación de los estudiantes... Dirigir a las instituciones de formación profesional de la provincia para que mejoren la calidad de la formación, coordinar con las empresas, establecimientos productivos y comerciales para organizar clases de formación profesional en la dirección, ayudando a aumentar la tasa de estudiantes que consiguen trabajo inmediatamente después de graduarse.
Según el Sr. Nguyen The Hung, Director del Centro Provincial de Servicios de Empleo - Educación Profesional (Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales), diversificar las conexiones de información sobre el mercado laboral, mejorar la eficiencia de las bolsas de trabajo con una variedad de números y formas de organización... creará oportunidades para que los trabajadores contacten e intercambien directamente con los empleadores en función de las necesidades de todas las partes. Hasta la fecha, el Centro ha brindado asesoramiento a más de 35.000 personas, incluida la introducción a trabajos domésticos a más de 3.800 personas.
El Sr. Andy Chen, Director General Adjunto de YI DA Vietnam Co., Ltd. (Cam Khe Industrial Park), dijo: La empresa siempre se preocupa y cuida la vida material y espiritual de los empleados, mejora activamente el entorno de trabajo, construye relaciones laborales armoniosas, estables y cada vez más progresistas y, al mismo tiempo, introduce políticas de reclutamiento, atrae recursos laborales, especialmente trabajadores jóvenes a través de todos los canales de reclutamiento junto con instalaciones modernas, satisfaciendo los requisitos de los socios nacionales y extranjeros.
Según las previsiones, la situación de atracción de mano de obra en las empresas seguirá aumentando en los últimos meses del año. El Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales seguirá examinando y captando la situación de la producción y las empresas, así como la demanda de mano de obra, especialmente de los trabajadores de los parques y clústeres industriales, las empresas de IED, las industrias intensivas en mano de obra como la textil, el calzado, la transformación de la madera... para conectar mejor la oferta y la demanda de mano de obra, y poner en contacto a los empresarios con los trabajadores. Aumentar el intercambio de información sobre las necesidades de contratación laboral de las empresas y negocios, proporcionar información completa sobre los regímenes, políticas, condiciones de selección, condiciones de trabajo, condiciones de vida e ingresos de los empleados cuando trabajan en empresas y negocios. Promover la asesoría y derivación laboral, mejorar la eficiencia de las bolsas de trabajo, incrementar la capacidad de conectar la oferta y demanda laboral en el mercado, entre empleados y empleadores... contribuyendo a la solución del empleo en la provincia.
Ngoc Tuan
Fuente: https://baophutho.vn/tao-them-nhieu-viec-lam-cho-lao-dong-220993.htm
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