Crear consenso en la organización organizacional

Kinhtedothi - El 6 de febrero, el Vicepresidente Permanente del Comité Popular de Hanoi, Le Hong Son, firmó y emitió el Despacho Oficial No. 350/UBND-SNV sobre la implementación del Decreto No. 178/ND-CP del 31 de diciembre de 2024 del Gobierno.

En consecuencia, con el fin de implementar sincrónicamente el arreglo de la estructura organizativa, implementar completamente las políticas y regímenes, crear consenso, estabilidad y eficiencia después del arreglo, el Comité Popular de la Ciudad solicita a los departamentos, sucursales, Comités Populares de distritos, pueblos y unidades de servicio público bajo el Comité Popular de la Ciudad que organicen, difundan e implementen completamente con urgencia el Decreto No. 178/2024/ND-CP y la Circular No. 01/2025/TT-BNV a los cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y empleados de las agencias y unidades bajo su gestión.

El trabajo de propaganda debe realizarse de forma regular, profunda y amplia, y analizar los puntos nuevos y destacados de las políticas y regímenes prescritos en el Decreto No. 178/2024/ND-CP en comparación con las políticas y regímenes anteriores, con ejemplos ilustrativos específicos para cada caso.

Al mismo tiempo, hacer un buen trabajo de trabajo político e ideológico para los cuadros, militantes del Partido, funcionarios, empleados públicos y trabajadores, especialmente los afectados por la reorganización del aparato, para promover el sentido de responsabilidad por el bien común, sacrificar los intereses personales (si los hay) para implementar las políticas del Partido y crear consensos al interior del organismo o unidad.

Realizar una revisión y evaluación integral de los cuadros, servidores públicos, empleados públicos y trabajadores de manera imparcial y objetiva con base en la evaluación de cualidades, capacidades, resultados de desempeño y nivel de cumplimiento de tareas de acuerdo a los requerimientos del puesto de trabajo de los cuadros, servidores públicos, empleados públicos y trabajadores.

Junto con ello, elaborar un plan de capacitación y desarrollo y presentarlo a la autoridad competente para su aprobación para enviar cuadros, servidores públicos y empleados públicos a participar en cursos de capacitación y desarrollo para cumplir con los estándares y mejorar las calificaciones profesionales del nuevo puesto de trabajo después del arreglo para garantizar la publicidad, la transparencia, la calidad y la eficiencia.

Elaborar una lista de los sujetos que están obligados a renunciar a sus trabajos y de los casos que voluntariamente presentan solicitudes de renuncia para aplicar las políticas y regímenes prescritos en los artículos 7, 8, 9 y 10 del Decreto Nº 178/2024/ND-CP, y hacer una estimación de los costos de implementación; Someter a la autoridad competente para su consideración y decisión de acuerdo a la jerarquía gerencial.

Elaborar un plan para enviar cuadros, funcionarios y empleados públicos bajo su dirección para incrementar los viajes de trabajo a las bases; Al mismo tiempo, los organismos, organizaciones y unidades organizan la recepción, crean condiciones de trabajo favorables y organizan viviendas públicas de acuerdo con las realidades locales para los cuadros, funcionarios y empleados públicos asignados a sus localidades.

Desarrollar regulaciones sobre el aumento salarial por logros sobresalientes en el desempeño de tareas, incluidas las regulaciones sobre el aumento salarial en un nivel y las regulaciones de bonificaciones especificadas en la Cláusula 1, Cláusula 2, Artículo 13 del Decreto No. 178/2024/ND-CP y documentos legales relacionados.

Implementar completa y prontamente las políticas y regímenes para cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores de acuerdo con las regulaciones del Gobierno y los reglamentos de la Ciudad durante el proceso de reestructuración y organización del aparato.

Asignar al Departamento del Interior para asesorar al Comité Popular de la Ciudad sobre el documento que orienta a las agencias y unidades sobre el marco de criterios para evaluar a los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores para implementar la disposición y liquidación de políticas y regímenes de acuerdo con las disposiciones del Decreto 178/2024/ND-CP.

Investigar y asesorar al Comité Popular de la Ciudad para presentar al Consejo Popular de la Ciudad para emitir políticas adicionales de apoyo a los sujetos bajo su gestión durante el proceso de reestructuración del aparato.

Coordinar y orientar a los organismos y unidades en la organización y asignación de gerentes, funcionarios y empleados de nivel departamental al momento de reorganizar el aparato.

Sintetizar y evaluar la lista de temas y presupuesto para la ejecución de las políticas y regímenes de cuadros, servidores públicos, empleados y trabajadores elegibles para jubilación anticipada o cese de sus trabajos, y presentarlos a las autoridades competentes para su consideración y decisión conforme a lo dispuesto en la reglamentación.

Asesorar en la elaboración y presentación a las autoridades competentes para su promulgación de programas y documentos nacionales y extranjeros de capacitación para cuadros, servidores públicos y empleados públicos para cumplir con los estándares y mejorar las calificaciones profesionales de acuerdo a los requerimientos de los nuevos puestos de trabajo después de la reorganización, asegurando la publicidad, transparencia, calidad y eficiencia.

Asignar al Departamento de Finanzas para estudiar y orientar a las agencias y unidades en la determinación de las fuentes de financiamiento y la realización de estimaciones, gestión, uso y liquidación de fondos para la implementación de las políticas prescritas en el Decreto No. 178/2024/ND-CP de fecha 31 de diciembre de 2024 del Gobierno e instrucciones del Ministerio de Finanzas.

Asesorar sobre la asignación de presupuesto para implementar políticas y regímenes para cuadros, servidores públicos, empleados públicos y trabajadores al reorganizar el aparato, e informar a las autoridades competentes para su consideración y decisión.

Coordinar con el Ministerio del Interior para evaluar la lista de temas y financiamiento para la implementación de políticas y regímenes para cuadros, servidores públicos, empleados públicos y trabajadores elegibles para jubilación anticipada o dejar sus trabajos, y presentarlos a las autoridades competentes para su consideración y decisión de acuerdo a la reglamentación.

Coordinar la investigación y asesorar al Comité Popular de la Ciudad para presentar al Consejo Popular de la Ciudad para emitir políticas adicionales de apoyo a los sujetos bajo su gestión durante el proceso de reestructuración del aparato.

Además, el Comité Popular de la Ciudad solicita a los departamentos, sucursales, comités populares de distritos, pueblos y unidades de servicio público bajo el Comité Popular de la Ciudad que implementen el plan con urgencia y seriedad.

Fuente: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-tao-dong-thuan-trong-sap-xep-to-chuc-bo-may.html