La Seguridad Social provincial acaba de organizar una conferencia de diálogo sobre políticas de seguros sociales, seguros de salud y seguros de desempleo con los empleadores de la ciudad. Dien Bien Phu. Con la participación de 65 empresas, además de conocer la normativa legal sobre la responsabilidad de participar en el seguro social obligatorio y el seguro de salud de la unidad; Beneficios y derechos de la unidad y de los trabajadores al participar y pagar el seguro social obligatorio y el seguro de salud. Las empresas también son notificadas por el Seguro Social provincial a cada unidad sobre el número de trabajadores que tienen empleados pero que no se han registrado para participar y pagar el seguro social y el seguro de salud obligatorios. Al mismo tiempo, sobre la base de escuchar y discutir las dificultades y problemas en la implementación de las pólizas de seguros y las leyes de las unidades; El Seguro Social provincial respondió preguntas, resolvió dificultades y creó condiciones para ayudar a las empresas a superar rápidamente las dificultades inmediatas, con el objetivo de garantizar todos los beneficios del seguro social, el seguro de salud y el seguro de desempleo para los empleados.
En Dien Bien Rubber Joint Stock Company, siempre se presta atención a la implementación de la política de seguro social. A pesar del gran número de empleados, esta empresa siempre implementa bien las políticas de seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo para los empleados. El salario, las bonificaciones y los beneficios se pagan puntualmente y de acuerdo con las regulaciones. Actualmente, el número total de directivos, empleados y trabajadores de la empresa es de 635 personas y todos tienen contratos laborales firmados, participan en el seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo. Sin embargo, la implementación de las pólizas de seguros en la Compañía aún enfrenta algunas dificultades.
Al discutir las dificultades encontradas en la implementación de la póliza de seguro de la unidad en un diálogo directo con el Seguro Social provincial, la Sra. Pham Hoai Thu, del Departamento de Trabajo y Organización Salarial (Dien Bien Rubber Joint Stock Company) dijo: La empresa actualmente tiene una fuerza laboral que no ha participado en el seguro. Se trata de una fuerza laboral estacional, cuando hay trabajo se firma un contrato. Debido al corto tiempo de trabajo, aunque la empresa alentó a los empleados a participar en el seguro, todos expresaron que no querían incurrir en costos al participar en el seguro.
Junto con el representante de Dien Bien Rubber Joint Stock Company, muchos representantes de empresas también compartieron dificultades y problemas y tuvieron algunas opiniones como: Condiciones para el pago obligatorio del seguro social para empleados extranjeros que trabajan en Vietnam; ¿Los trabajadores con contratos temporales o verbales de 1 a 3 meses deben pagar el seguro social y el seguro médico obligatorios? En caso de que el trabajador renuncia al trabajo pero la unidad deudora no ha cerrado el libro de seguro social, ¿cómo puede el trabajador pagar el régimen de seguro de desempleo? Condiciones para recibir el seguro de desempleo cuando los trabajadores terminan unilateralmente los contratos de trabajo; Las personas con aportes revolucionarios solicitan al Seguro Social interconsultar en el Hospital General Provincial para ser atendidos en el Servicio de Medicina Interna A...
Después de recibir los comentarios de los empleadores, los representantes de la dirección provincial del Seguro Social, el departamento de gestión de la colección de libros y tarjetas y el departamento de evaluación del seguro de salud respondieron directamente al contenido de acuerdo con los documentos legales; Proporcionar información, intercambiar y responder preguntas en la implementación de las políticas de seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo. Para Dien Bien Rubber Joint Stock Company, el Seguro Social provincial acordó con la unidad planificar la organización de una conferencia para propagar y discutir las políticas de seguro social y seguro de salud en 2023, para difundir las políticas y beneficios del seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo para empleados.
El Sr. Tran Minh Tuan, Director del Seguro Social Provincial, dijo: Como agencia que organiza e implementa políticas de seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo, el Seguro Social Provincial siempre identifica la creación de condiciones favorables para las personas y las empresas como una de las tareas claves de la industria. Además de las actividades de propaganda, la coordinación con los organismos competentes para inspeccionar y examinar el pago del seguro social a los empleados de las empresas y los empleadores, el Seguro Social ha incrementado el diálogo con los empleados y los empleadores sobre la implementación de las pólizas de seguro para ayudar a las partes relevantes a comprender rápidamente y apoyar la solución de los problemas que surgen en el proceso de implementación de las políticas. Al mismo tiempo, concienciar a las empresas y a los trabajadores sobre los derechos y obligaciones a la hora de participar en el seguro social, el seguro de salud y el seguro de desempleo, garantizando así prácticamente los derechos de todas las partes, contribuyendo a garantizar la seguridad social en la provincia.
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