El poder blando de las organizaciones, visto desde un evento de cultura corporativa a gran escala

Liderazgo inspirador

La cultura corporativa siempre comienza con el liderazgo. Cuando una organización tiene líderes que entienden la importancia de la cultura y se dedican a implementarla, los resultados son muy diferentes.

En el Festival Cultural del Grupo SHB y T&T, el presidente de la junta directiva, Do Quang Hien, fue la inspiración y el centro que conectó la fortaleza espiritual de la organización. Cuando inició su discurso con las palabras "Os amo, os agradezco", todo el espacio del Estadio My Dinh estalló con los vítores de 15.000 personas. La participación del liderazgo en eventos culturales es un símbolo del mayor compromiso con lo que la organización cree.

En el caso de SHB y T&T Group, ese símbolo de compromiso fue continuado por la imagen de una antorcha encendida con fuego sagrado solicitada al Templo Hung, pasada de líderes a líderes y traída de regreso al Vicepresidente de SHB Do Quang Vinh y al Vicepresidente del Grupo T&T para iluminar el Estadio Nacional My Dinh. Es a la vez un deseo de heredar y difundir el espíritu sagrado de las montañas y los ríos, y una aspiración de brillar en el futuro. Una organización fuerte es aquella que respeta su pasado, preserva sus valores fundamentales y está dispuesta a innovar para avanzar. No es sólo un momento de orgullo, sino también una fuerte afirmación: cada paso adelante de hoy se construye sobre el fundamento de la historia, cada logro futuro lleva la marca de los valores eternos.

Ese símbolo se enfatizó aún más cuando dos jóvenes líderes, Do Quang Vinh y Do Vinh Quang, cantaron juntos una canción sobre SHB y T&T Group, con la participación de empleados de todo el país. Cantan con amor, con orgullo, con confianza en aquellos que lideran, que continúan y que están uno al lado del otro. El espíritu de entrar con firmeza en una nueva era comienza con la confianza en el liderazgo.

Anteriormente, en el evento Megafest, los altos líderes de SHB y T&T Group lideraron las coaliciones para participar activamente en actividades y presentaciones. El compromiso del liderazgo en todos los frentes, en cada momento crítico, es poderoso, persuasivo e inspirador. En la gestión cultural, el papel del liderazgo es extremadamente importante. No puedes motivar, inspirar e inspirar a tus empleados si no estás presente.

El pensamiento conectado crea poder sinérgico

Vale la pena aprender la forma en que SHB y T&T Group conectan todo con la cultura. Lo primero es la integración de la cultura corporativa con la cultura nacional. Muchos símbolos de la cultura vietnamita, desde los patrones de los tambores de bronce hasta las imágenes de los pájaros del lago, desde las antorchas hasta los sonidos de los tambores que se han asociado estrechamente con la conciencia vietnamita... están presentes simultáneamente, entrelazados y recordados en las actuaciones especiales de SHB y T&T Group. La estatura y la mentalidad de una empresa para fortalecer la nación se reflejan en la forma en que esa empresa se enorgullece de su cultura nacional, fusionando su cultura con un flujo más amplio de la cultura del país, a partir del cual puede desarrollarse, a partir del cual puede sobrevivir.

En cada región del país, la presencia de SHB y T&T Group no es sólo un aporte a través de grandes proyectos, sino también amor y respeto por cada identidad regional. Al observar a la gente de SHB y del Grupo T&T interpretar danzas del noroeste, sonidos de Hanoi, colores de Hue, cantos del oeste y danzas de la ciudad de Ho Chi Minh, entendemos que la cultura no es solo el pegamento que los une, sino también la fuerza espiritual que los ayuda a llegar lejos e ir juntos.

Hubo una imagen extremadamente hermosa en el evento, cuando la bandera nacional de Vietnam y dos banderas de SHB y T&T Group fueron llevadas frente a 15.000 personas y fueron izadas en la ceremonia más solemne. En ese momento sagrado, cuando todos se giraron hacia la bandera y cantaron el Himno Nacional, no sólo se creó un récord, sino que se formó un nuevo compromiso. Comprometidos con un futuro sustentable para el país, para las empresas y para cada individuo, construido sobre el amor a la Patria y el orgullo del lugar al que uno pertenece. Mientras el espíritu nacional guía el ideal corporativo, todos ponen sus manos en sus corazones y avanzan con confianza hacia la nueva era y con la cabeza en alto.

Construir una cultura corporativa no se trata simplemente de gritar lemas. Realmente es necesario hacer que cada empleado, en cualquier nivel, crea en la gran misión, en la visión a largo plazo y toque sus corazones. Y tienen que ver eso reflejado en todo lo que les rodea. En el gran evento de SHB y T&T Group, los toques culturales se pueden ver en casi todas partes: el rincón de exhibición está delicadamente decorado con flores de loto, la flor del pueblo vietnamita, mostrando mucha información sobre proyectos nacionales clave, mostrando la visión del negocio en la visión común del país, mientras que en el área de entretenimiento, muchos juegos divertidos incorporan inteligentemente comportamientos culturales cotidianos. El logotipo de la pareja SHB iLOVE T&T es a la vez un lugar para tomar fotografías y un recordatorio para vivir con valores fundamentales todos los días (iLOVE significa vivo nuestros valores todos los días). Incluso la forma en que recrearon momentos orgullosos del fútbol vietnamita en Changzhou y en la reciente final de la Copa AFF es un símbolo de solidaridad, del espíritu de nunca darse por vencido y de la voluntad de luchar por milagros...

Preservando la identidad y la filosofía

Si la cultura se entiende como transformación para el bien, entonces la forma misma en que se organiza este evento es también una expresión de cultura. Las personas son el protagonista de todas las actividades y SHB y T&T Group no han dudado en invertir para dar a sus propios empleados las mejores experiencias. Muchas de las personas que ese día eran trabajadores y empleados involucrados directamente en la producción y los negocios en las líneas del frente, que regresaban a la capital por primera vez, conocían por primera vez a los líderes de más alto rango de la corporación y participaban por primera vez en un evento cultural de una escala sin precedentes. Eran espectadores y participantes de su propio evento y, junto a colegas desconocidos, crearon un récord. Todo eso les ayudará a comprender más, a estar más orgullosos de su organización y también a ver su trabajo como algo con mayor significado. Al regresar a su trabajo diario, seguramente traerán consigo no solo hermosos recuerdos e impresiones profundas, sino también el deseo de hacerlo mejor y esforzarse más, desde el propio corazón.

Tanto SHB como T&T Group tienen la palabra "Corazón" en sus valores fundamentales, y esa palabra "Corazón" se expresa de manera consistente y muy... sincera en el evento. Sólo observar la forma en que está organizado el desfile lo demuestra. Son los trabajadores de primera línea los que se colocan al frente del desfile. Es una forma de mostrar aprecio por sus contribuciones diarias. Los últimos en la fila fueron los familiares del personal, reservándose el homenaje final para la siempre sólida retaguardia de la retaguardia. Son una parte indispensable de SHB y T&T Group. La filosofía de no dejar a nadie atrás se iluminó en un momento extremadamente emotivo, cuando el presidente de la junta directiva, Do Quang Hien, y 15.000 personas observaron un minuto de silencio para rendir homenaje a nuestros antepasados, los heroicos mártires, que nos dieron lo que tenemos hoy. En ese vasto y colorido espacio, en ese momento de tranquilidad, la palabra “Corazón” de SHB y T&T Group resonó, resonó lejos y fue la más brillante.

Esa palabra "Corazón" transmite el mensaje de que la gente de SHB y del Grupo T&T cree de todo corazón en el liderazgo del Partido y del Gobierno en una nueva era, la era del crecimiento nacional. Borrando todas las diferencias de rango, antigüedad, profesión, distancia, región... todas las personas de SHB y T&T Group se unen como una sola, creando una nueva fuerza, inspirada en la cultura y continuada por la cultura, para acompañar al negocio y al país.

La cultura es a la vez la identidad y la fortaleza única de cada empresa. El evento de SHB y T&T Group reafirma una vez más, a un nivel superior, que la cultura puede ir desde el interior de la empresa hacia el exterior, acompañando las nuevas transformaciones y creando una ventaja competitiva única e irreprochable. Cuando la cultura de una empresa se construye con una gran misión, una visión a largo plazo y valores fundamentales que son verdaderos y saludables dentro de la organización, será la fuerza impulsora para conectar y motivar a cada persona a desarrollarse y tener éxito juntos. Y cuando la cultura corporativa se fusiona con la cultura nacional, contribuirá a enriquecer la identidad cultural de las empresas de un país, ayudando a las empresas a sobrevivir dentro del país.

(Le Quang Vu, CEO de Blue C, consultor de cultura corporativa)

Fuente: https://thanhnien.vn/suc-manh-mem-cua-to-chuc-nhin-tu-mot-su-kien-van-hoa-doanh-nghiep-tam-co-18525040117014063.htm