YG habla sobre la renovación del contrato con Lisa (BlackPink)
En los últimos días, la noticia de que Lisa (BlackPink) se habría negado a renovar su contrato de 50 mil millones de wones (más de 900 mil millones de VND) con YG Entertainment ha causado revuelo en la opinión pública.
Se dice que Lisa recibió una oferta por valor de más de 900 mil millones de VND de su empresa de representación, YG Entertainment.
En el último desarrollo, el 15 de septiembre, el representante de YG Entertainment confirmó oficialmente.
"Todavía estamos discutiendo la renovación del contrato con Lisa", citó Star News una breve declaración de YG.
En este contexto, las acciones de YG Entertainment se desplomaron en la última sesión de negociación.
En concreto, las acciones de YG Entertainment cayeron casi un 9% en la sesión del 15 de septiembre. Esta es la caída de un día más profunda de YG desde el 28 de septiembre de 2022.
En la mañana del 15 de septiembre, Lisa (BlackPink) regresó a Corea después de unas vacaciones en su ciudad natal, Tailandia.
También el 15 de septiembre, Lisa regresó a Corea desde su país natal, Tailandia, para prepararse para los dos últimos shows de la gira Born Pink, que se celebrarán en Seúl, el 16 y 17 de septiembre.
Según la imagen grabada, la bella tailandesa vestía ropa sencilla y cómoda con una camiseta, pantalones largos y un sombrero de pescador. Lisa también acudió sin maquillaje, pero aún así se mostró fresca, saludando constantemente a los fanáticos y periodistas.
Sin embargo, cuando Lisa se trasladó del aeropuerto a su automóvil privado, fue empujada constantemente por los fanáticos que deseaban acercarse a su ídolo. Algunos fanáticos rompieron el asedio del guardia de seguridad y se acercaron a los miembros de BlackPink para darles regalos.
Se rumorea que a Lisa le ofrecieron un contrato por valor de más de 900 mil millones de VND.
Lisa y las otras tres integrantes de BlackPink tenían contratos con YG que expiraron en agosto, pero hasta ahora no se ha anunciado si se disolverán o continuarán como grupo.
Grupo BlackPink.
El pasado mes de agosto, un representante de YG Entertainment reveló a los medios que la renovación del contrato de las cuatro chicas de BlackPink se anunciará cuando finalice la gira mundial Born Pink del grupo.
Anteriormente, el 14 de septiembre, Star News informó que Lisa había rechazado dos veces las condiciones que YG propuso para mantenerla en el grupo. Munhwa Ilbo informó que Lisa y YG no han llegado a un acuerdo para continuar la cooperación.
Algunas fuentes dijeron que la belleza era buscada por muchas empresas, incluidas compañías de entretenimiento en Tailandia y China.
El periódico 163 informó que las compañías de entretenimiento en China están dispuestas a ofrecer 100 mil millones de wones (1.800 mil millones de VND) para firmar un contrato con la integrante Lisa.
Según Naver, la cantante nacida en Tailandia es la única miembro del grupo BlackPink que no ha llegado a un acuerdo para renovar su contrato con YG Entertainment.
Star News estima que YG debe pagar al menos 20 mil millones de wones (365 mil millones de VND) a cada miembro para continuar renovando sus contratos.
La noticia sobre la renovación del contrato de Lisa con el grupo BlackPink atrajo mucha atención pública.
Lisa nació en 1997. Forma parte del grupo de entretenimiento YG Entertainment desde 2010 cuando tenía solo 13 años. La estrella tailandesa venció a más de 4.000 candidatos para ganar la oportunidad única de entrenar en el grupo de entretenimiento líder de Corea.
Desde 2016, Lisa ha sido rapera y bailarina del grupo de chicas coreano Blackpink. Además de su éxito con el grupo, Lisa lanzó su propio álbum titulado "Lalisa" en 2021 y tiene muchos récords impresionantes.
Tanto su álbum "Lalisa" como el sencillo "Money" entraron en el top 10 de la lista musical Billboard Global 200 (EE.UU.).
La integrante más joven de BlackPink también es la primera artista femenina en la industria del entretenimiento coreana en tener un álbum que alcanza más de mil millones de escuchas en la aplicación para escuchar música Spotify.
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