Estudiantes de la escuela secundaria Pham Van Coi (distrito de Cu Chi) en una clase de STEM
Esta se considera una de las soluciones para atraer a los funcionarios de educación, especialmente reclutando docentes para los puestos de inglés, informática, bellas artes, música y educación física.
Además, el Departamento de Educación y Formación dijo que Ciudad Ho Chi Minh desarrollará de manera flexible soluciones para organizar y utilizar a los maestros... En lo cual, el Departamento de Educación y Formación asesorará activamente a las autoridades locales para que emitan mecanismos y políticas específicas para cuidar y atender al personal docente acorde con el papel y la importancia de los maestros en la carrera educativa.
Especialmente la política preferencial para que candidatos de lugares lejanos participen en el reclutamiento para puestos de trabajo en zonas desfavorecidas en distritos suburbanos y áreas remotas.
Además, coordinar para asesorar en la emisión de resoluciones sobre políticas para los funcionarios docentes de educación primaria en las materias de inglés, informática, educación física, música y bellas artes en respuesta a los requerimientos del Programa Educativo General 2018.
Además, el Departamento de Educación y Capacitación de la Ciudad requiere que el Departamento de Educación y Capacitación asesore a los Comités Populares de las localidades para organizar el reclutamiento de maestros, revisar, organizar y utilizar a los maestros para garantizar que haya suficientes maestros para enseñar las materias correctas y suficientes de acuerdo con las regulaciones. Superar la escasez o dotación y utilización de docentes no aptos para sus carreras de formación en el nivel primario. Implementar planes para transferir y asignar docentes desde áreas con excedentes a áreas con escasez, junto con soluciones para garantizar que haya suficientes docentes para enseñar materias de inglés y TI de acuerdo con las instrucciones del Ministerio de Educación y Capacitación.
El Departamento de Educación y Capacitación también señaló que los departamentos de educación deberían desarrollar planes de manera proactiva para contar con una fuente de docentes reclutados localmente a través de nueva capacitación, reentrenamiento y capacitación conjunta; Entrenamiento para mejorar el nivel estándar y algunas otras soluciones adecuadas para condiciones específicas.
Fuente: https://thanhnien.vn/so-gd-dt-tphcm-se-tham-muu-chinh-sach-dai-ngo-tuyen-dung-giao-vien-185240814162457183.htm
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