El Departamento de Educación y Capacitación de Ciudad Ho Chi Minh asesorará sobre políticas preferenciales para la contratación de docentes.

Estudiantes de la escuela secundaria Pham Van Coi (distrito de Cu Chi) en una clase de STEM

Esta se considera una de las soluciones para atraer a los funcionarios de educación, especialmente reclutando maestros para los puestos de inglés, informática, bellas artes, música y educación física.

Además, el Departamento de Educación y Formación dijo que la ciudad de Ho Chi Minh ha desarrollado de forma flexible soluciones para organizar y utilizar a los profesores... En lo que respecta a esto, el Departamento de Educación y Formación asesorará activamente a las autoridades locales para que emitan mecanismos y políticas específicas para cuidar y atender al personal docente acorde con el papel y la importancia de los profesores en la carrera educativa.

Especialmente la política preferencial para que candidatos de lugares lejanos participen en el reclutamiento para puestos de trabajo en áreas desfavorecidas en distritos suburbanos y áreas remotas.

Además, coordinar para asesorar en la emisión de resoluciones sobre políticas para los funcionarios docentes de educación primaria en las materias de inglés, tecnología de la información, educación física, música y bellas artes en respuesta a los requerimientos del Programa de Educación General 2018.

Además, el Departamento de Educación y Capacitación de la Ciudad requiere que el Departamento de Educación y Capacitación asesore a los Comités Populares de las localidades para organizar el reclutamiento de docentes, revisar, organizar y utilizar a los docentes para garantizar que haya suficientes docentes para enseñar las materias correctas y suficientes de acuerdo con las regulaciones. Superar la escasez o dotación y utilización de docentes no idóneos para sus carreras de formación en el nivel primario. Implementar planes para transferir y asignar docentes desde áreas con excedentes a áreas con escasez, junto con soluciones para garantizar que haya suficientes docentes para enseñar inglés y materias de TI de acuerdo con las instrucciones del Ministerio de Educación y Capacitación.

El Departamento de Educación y Capacitación también señaló que los departamentos de educación deberían desarrollar de manera proactiva planes para reclutar docentes localmente a través de nuevas capacitaciones, reentrenamientos y capacitación conjunta; Entrenamiento para mejorar el nivel estándar y algunas otras soluciones adecuadas para condiciones específicas.

Fuente: https://thanhnien.vn/so-gd-dt-tphcm-se-tham-muu-chinh-sach-dai-ngo-tuyen-dung-giao-vien-185240814162457183.htm