Racionalización del aparato para aumentar la eficiencia operativa

Implementar de manera drástica y sincrónica

Después de 6 años de implementar la Resolución No. 18-NQ/TW del 25 de octubre de 2017 sobre "Algunas cuestiones para continuar innovando y reorganizando el aparato del sistema político para simplificarlo y operar de manera efectiva y eficiente" y la Resolución No. 19-NQ/TW del 25 de octubre de 2017 sobre "Continuar innovando el sistema organizativo y de gestión, mejorando la calidad y la eficiencia de las unidades de servicio público" del 12º Comité Ejecutivo Central, en la provincia de Ninh Binh, las localidades, agencias y unidades han desplegado y organizado la implementación de manera sincrónica, drástica, con enfoque y puntos clave. Creando así cambios positivos y fundamentales en la conciencia de los cuadros, de los miembros del partido y del pueblo.

Por ejemplo, al revisar y perfeccionar las regulaciones sobre funciones, tareas y estructura organizativa de las agencias y unidades, con base en los documentos guía de los ministerios centrales y sucursales, el Comité Popular Provincial ha ordenado a las agencias y unidades que revisen y asesoren al Comité Popular Provincial para que emita una Decisión que regule las funciones, tareas, poderes y estructura organizativa de las agencias y unidades. Garantizar la aplicación efectiva del principio de que un organismo o unidad realiza muchas tareas, pero una tarea se asigna a un solo organismo o unidad para que tome la iniciativa en la aplicación y la responsabilidad principal; Para reducir la superposición, mejorar la eficacia y la eficiencia de las operaciones, evite centrarse únicamente en la reducción de puntos focales y pasar por alto la eficacia y la eficiencia de las operaciones.

La implementación de las resoluciones, el trabajo de racionalización de la organización, aparato, nómina, la reestructuración del personal, funcionarios y empleados públicos y la implementación piloto de fusión de agencias y unidades se han llevado a cabo bastante bien..., contribuyendo a la construcción de una organización y un aparato racionalizados que operan con eficacia y eficiencia. En consecuencia, la provincia ha completado el proceso organizativo según los decretos del Gobierno antes del 30 de junio de 2022.

Hasta ahora, el 100% de los organismos y unidades han sido aprobados por el Comité Popular Provincial e implementado el Proyecto para organizar y perfeccionar la estructura organizativa y la plantilla de acuerdo con las regulaciones, garantizando la democracia, la objetividad, la ciencia, el método, la publicidad, la transparencia, en el cronograma, de acuerdo con la situación real, creando cambios positivos en la organización y el funcionamiento, superando la superposición de funciones y tareas en los organismos y unidades. Vincular la organización organizacional con la innovación en métodos de liderazgo y la reestructuración del equipo, contribuyendo a potenciar las fortalezas, capacidades e idoneidad para los puestos de trabajo homologados. A través de la revisión y ordenamiento, se redujeron 165 organizaciones, incluidas 4 sucursales, 5 unidades de servicio público, 21 departamentos bajo el Departamento, 2 departamentos bajo el Comité Popular del Distrito, 20 departamentos bajo sucursales, 39 departamentos y 74 grupos profesionales bajo unidades de servicio público.

Al implementar las regulaciones del Gobierno sobre la política de racionalización de personal, las agencias y unidades de la provincia deben garantizar el cumplimiento de las regulaciones sobre principios y procedimientos de implementación; Racionalizar la nómina y reestructurar el personal de cuadros y funcionarios públicos asociado con la innovación de los métodos de reclutamiento y utilización de cuadros, funcionarios públicos y empleados públicos para organizar los recursos necesarios para reemplazar a los que se jubilan o abandonan la política de nómina, contribuyendo a la implementación efectiva de la reforma administrativa, la reforma del servicio público, mejorando la calidad del personal de cuadros, funcionarios públicos y empleados públicos y la eficiencia de la gestión de los organismos, organizaciones y unidades de la provincia. Desde el 30 de junio de 2022 hasta la actualidad se han suprimido 501 puestos, incluidos 19 funcionarios y 482 empleados públicos...

Continuar innovando y optimizando la organización para que sea ágil y eficiente.

Se puede afirmar que los resultados antes mencionados reflejan verdaderamente los esfuerzos y la determinación del liderazgo y la dirección en la construcción de un sistema político racionalizado que opere de manera eficaz y eficiente en nuestra provincia. En particular, los comités del Partido en todos los niveles han dirigido la implementación efectiva de la investigación y difusión de los documentos del Comité Central para que los cuadros y militantes del Partido puedan captar los puntos de vista, objetivos, tareas y soluciones sobre una serie de cuestiones para continuar innovando y racionalizando el aparato del sistema político para que se agilice y funcione con eficacia y eficiencia; crear un movimiento político generalizado en toda la provincia.

Con base en las políticas y directrices sobre innovación, organización y gestión, y racionalización del personal para garantizar la integralidad, sincronización y conectividad establecidas por el Comité Provincial del Partido y el Comité Popular Provincial, las agencias y unidades han implementado activamente planes para organizar al personal, funcionarios y empleados públicos para cumplir básicamente con los requisitos de las tareas; Disponer y asignar el número de diputados de manera que el número de éstos no exceda el reglamentario; Las funciones y tareas de los organismos y unidades se revisan y promulgan periódicamente de acuerdo con las reglamentaciones de los ministerios y dependencias centrales; Se organizan y consolidan las unidades de servicio público para garantizar su racionalización y funcionamiento eficaz y eficiente; El trabajo de gestión garantiza el rigor y la utilización eficaz del personal de acuerdo con las normativas.

En realidad, racionalizar la nómina y la estructura organizativa es una tarea difícil y delicada porque involucra factores humanos, que requieren cautela y una buena preparación de políticas; Soluciones razonables a políticas y regímenes para crear consenso en ideología y psicología. Por lo tanto, para implementar mejor la construcción de un sistema político racionalizado que funcione de manera eficaz y eficiente, en el futuro, todos los niveles y sectores de la provincia necesitan continuar promoviendo el trabajo de propaganda para crear una alta unidad en la dirección de los comités del Partido en todos los niveles; Promover el papel y la responsabilidad de los dirigentes y el consenso entre los cuadros, servidores y empleados públicos sobre cómo seguir innovando y reorganizando el sistema político para que sea más eficiente y eficaz.

Junto con ello, la provincia continúa implementando de manera sincrónica y uniforme políticas y objetivos de racionalización de personal de acuerdo con las regulaciones; asociado a la racionalización del aparato, reestructuración del personal, funcionarios y empleados públicos de acuerdo al plan y hoja de ruta aprobados. Revisar periódicamente y recomendar a las autoridades competentes que ajusten los mecanismos y políticas de racionalización de personal para incentivar con prontitud a los cuadros, funcionarios y empleados públicos con mala salud y capacidad limitada a renunciar y reducir el personal. Al mismo tiempo, fortalecer la labor de inspección y examen para detectar y superar con prontitud las deficiencias en la racionalización del personal y la reestructuración del equipo de cuadros, funcionarios y empleados públicos.

Artículo y fotos: Nguyen Thom

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