Casos en los que no están disponibles los beneficios de desempleo, los empleados necesitan saberlo

De acuerdo con el artículo 49 de la Ley de Empleo de 2013, los empleados que pagan el seguro de desempleo tienen derecho a prestaciones cuando cumplen las siguientes condiciones:

Primero: Terminación del contrato de trabajo o del contrato de trabajo, salvo en los casos siguientes: El trabajador termine unilateralmente el contrato de trabajo o del contrato de trabajo ilegalmente; Recibir beneficios mensuales de pensión y discapacidad.

Segundo: Haber pagado el seguro de desempleo durante 12 meses o más.

Dentro de los 24 meses anteriores a la terminación del contrato para los trabajadores que prestan servicios con contrato de trabajo a plazo fijo o indefinido. Dentro de los 36 meses anteriores a la terminación del contrato para los trabajadores que trabajan bajo contratos de temporada o determinados trabajos con una duración de 3 a 12 meses.

Tercero: Presentar la solicitud de prestaciones en el centro de servicios de empleo dentro de los 3 meses siguientes a la fecha de terminación del contrato.

Cuarto: No encontrar empleo después de 15 días desde la fecha de presentación de la solicitud, salvo los siguientes casos: Prestar el servicio militar o de policía; Estudiar durante un período de 12 meses o más; Cumplir con la decisión de aplicar medidas de envío a un reformatorio, centro educativo o centro de rehabilitación de drogas obligatoria; Detenido, encarcelado; Establecerse en el extranjero; ir a trabajar al extranjero bajo contrato; Morir.

De acuerdo con la normativa anterior, existen 9 casos en los que los trabajadores no tienen derecho a prestaciones por desempleo aun cuando hayan participado en el seguro de desempleo durante un período de tiempo suficiente. Estos casos incluyen:

- Los trabajadores rescinden unilateralmente los contratos de trabajo de forma ilegal.

- Los trabajadores reciben pensiones mensuales y prestaciones por invalidez.

- Empleados que presten servicio militar o de policía.

- Empleados que vayan a estudiar por un periodo de 12 meses o más

- Trabajadores que estén cumpliendo medidas de internamiento en reformatorio, centro de educación obligatoria o centro de rehabilitación de drogadictos.

- Trabajadores detenidos; cumplir una pena de prisión

- Trabajadores que se establecen en el extranjero o trabajan en el extranjero bajo contrato

-El trabajador murió.

- Los trabajadores no presenten la solicitud de prestaciones por desempleo dentro de los 3 meses siguientes a la fecha de terminación del contrato de trabajo.

Minh Hoa (t/h)

Fuente: https://www.nguoiduatin.vn/nhung-truong-hop-khong-duoc-huong-tro-cap-that-nghiep-nld-can-biet-a634077.html