La situación actual de la clase trabajadora
El número de la clase trabajadora (GCCN) hoy en día tiene cifras relativamente diferentes debido a los criterios, escala y valoración de cada sujeto de investigación. En 2012, el Banco Mundial (BM) afirmó que el mundo tenía 1.000 millones de trabajadores. Un estudio de 2014 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) confirmó que actualmente hay 1.540 millones de "trabajadores asalariados" en el mundo, de un total de casi 3.300 millones de trabajadores en el mundo hoy en día. También según la OIT, la previsión para el número de este grupo en 2018 será de 1,702 millones de personas (1) .
Existe otro análisis que arroja cifras similares: «Cuando Karl Marx escribió el Manifiesto Comunista en 1848, solo había entre 10 y 20 millones de trabajadores en el mundo, lo que equivalía al 2-3% de la población mundial, y solo en unos pocos sectores con máquinas. A principios del siglo XX, había 80 millones de trabajadores en todo el mundo. En 2013, por primera vez en la historia, la mayoría de la población participaba en la fuerza laboral y eran trabajadores asalariados. Actualmente hay alrededor de 1.600 millones de trabajadores asalariados, un aumento de 600 millones desde mediados de la década de 1990, de los cuales más de 1.000 millones son trabajadores» (2) . Las cifras sobre el número de trabajadores pueden variar un poco, pero la percepción general es la de un aumento espectacular de la fuerza laboral industrial mundial en las últimas décadas. La proporción de trabajadores industriales representa hoy más del 60% de la fuerza laboral mundial. El proceso de industrialización y la necesidad de desarrollo civilizatorio (globalización, urbanización, modernización de la vida...) son las causas de este fenómeno.
La estructura del GCCN es actualmente bastante diversa, está cambiando fuertemente hacia la modernización y se aborda de acuerdo con los siguientes criterios de evaluación:
En primer lugar, la actual estructura ocupacional de los trabajadores es extremadamente diversa y no se detiene en las ocupaciones existentes. En 1893, el Dr. Engels dijo: «Cuando digo “obreros”, me refiero a trabajadores de todas las clases. Los pequeños comerciantes, desplazados por las grandes empresas comerciales, los oficinistas, los artesanos, los trabajadores urbanos y los trabajadores agrícolas, comienzan a sentir la opresión del actual régimen capitalista en nuestro país» (3) . Así, se ha teorizado que el concepto de "clase trabajadora" se ampliará enormemente, incluyendo no sólo a aquellos que operan directa o indirectamente las herramientas de trabajo industrial, sino también a todos los trabajadores en el régimen capitalista.
Según un estudio, actualmente existen en el mundo alrededor de 23.000 ocupaciones relacionadas con maquinaria y métodos de trabajo industriales; y se prevé que a mediados del siglo XXI habrá alrededor de 10.000 nuevos empleos, principalmente en el sector servicios (4) . Un estudio reciente de Erik Olin Wright, sociólogo marxista (1947 – 2019), estableció un modelo de estructura de clases ocupacionales, conformado por 9 grupos diferentes, basados en calificaciones, habilidades y autoridad ( Ver tabla 1 ) (5) .
En segundo lugar , la estructura de los trabajadores por campo de actividad. La clase obrera hoy trabaja en tres áreas básicas: agricultura, industria y servicios. Aunque hay un desplazamiento de mano de obra entre sectores, la tendencia general es que el número de trabajadores en el sector servicios está aumentando marcadamente, mientras que el número de trabajadores en los sectores industrial y agrícola está disminuyendo ligeramente. Los datos de la OIT sobre la comparación de la proporción de mano de obra en los sectores de producción agrícola, industrial y de servicios a finales del siglo XX y principios del XXI lo muestran claramente (véase el cuadro 2) .
La estructura de los trabajadores en las industrias de los países industriales desarrollados (G7) en los primeros años del siglo XXI fluctuó principalmente en la dirección de un aumento de la mano de obra en el grupo de servicios y una disminución de la mano de obra en los grupos industrial y agrícola ( véase el cuadro 3 ) (6) .
En los países desarrollados, como los del norte de Europa, esta tendencia es ligeramente mayor: en la estructura económica, la proporción de trabajadores del sector servicios representa alrededor del 70%; La industria alrededor del 25% y la agricultura entre el 3% y el 5% de la fuerza laboral. Estructura laboral de Dinamarca: el 4% de la población trabaja en la agricultura y la silvicultura, el 24% en la industria y la construcción, el 72% de la población trabaja en el sector servicios, de los cuales el 31% es servicio público y el 41% es servicio privado.
En tercer lugar, la estructura del GCCN según el nivel tecnológico Hoy en día se considera diversa y desigual. Los estudios sobre el nivel tecnológico de los trabajadores se consideran a menudo en términos de acceso a las revoluciones industriales, el cálculo suele ser de la industria 2.0; 3.0 o acercándose a 4.0. También existen evaluaciones del nivel tecnológico de los trabajadores de acuerdo a las características técnicas de cada industria en la que se desempeñan, por ejemplo: “tecnología de impresión offset” y “tecnología de impresión digital”. En general, la tecnología que utilizan actualmente los trabajadores del mundo es una “gama bastante amplia” descrita por un “árbol genealógico de tecnología de múltiples capas”, lo que implica que, en muchos niveles, el desarrollo del capital sigue reglas desiguales y el desarrollo de las GCCN actuales todavía sigue esa regla.
En cuarto lugar, la estructura del GCCN se basa en el nivel de desarrollo económico. Los investigadores a menudo analizan los países en dos grupos: países desarrollados y países en desarrollo. Actualmente hay 408 millones de trabajadores en los países desarrollados y el resto (unos 1.100 millones) en países en desarrollo. El nivel de desarrollo económico y el nivel tecnológico son a menudo proporcionales a la productividad laboral alcanzada. Los trabajadores de los países desarrollados son más productivos que los de los países en desarrollo. En 2017, la OIT clasificó la productividad laboral comparando la creación de valor nuevo por 1 trabajador/año en algunos países desarrollados: los trabajadores estadounidenses crearon 63.885 USD/persona/año; Los trabajadores irlandeses ganan 55.986 USD/persona/año; Los trabajadores belgas ganan 55.235 USD/persona/año; Los trabajadores franceses ganan 54.609 USD/persona/año...
Cinco es. estructura social de la fuerza laboral Es un enfoque político. Según el marxismo, existe una relación dialéctica entre los trabajadores, la industria y el socialismo (régimen político). Los regímenes políticos también pueden influir en el desarrollo de los trabajadores y la industria. La historia moderna y contemporánea lo confirma. Las estadísticas sobre el número de trabajadores en los países socialistas en 2019 muestran que: Vietnam tiene alrededor de 15 millones; Laos tiene alrededor de 0,8 millones; Cuba tiene casi 3 millones, China tiene alrededor de 300 millones de trabajadores y 270 millones de "campesinos-trabajadores" (grupo social que participa en 2 métodos y 2 campos de trabajo, con 2 lugares de residencia; es el intermediario en el proceso de transformación de campesino a trabajador, pero no vive completamente del ingreso del trabajo industrial). Un estudio decía: “En 2002, China tenía el doble de trabajadores industriales que el total de trabajadores industriales de los países del G7 juntos” (7) .
La característica de la estructura obrera en los países socialistas es que una parte de los trabajadores pertenece al sector económico estatal. A partir de 2019, la proporción de trabajadores en el sector económico estatal en todos los países socialistas es menor que el número de trabajadores en otros sectores económicos; China cuenta actualmente con 120 millones y Vietnam con más de 2 millones de trabajadores en este grupo. Los “trabajadores estatales” están estrechamente vinculados a la práctica de la propiedad pública socialista y, en los últimos tiempos, interactúan con la economía de mercado y los trabajadores de otros sectores económicos. Según J. M. Keynes, autor de la teoría del papel del Estado, la "mano visible", ellos (es decir, los trabajadores estatales) contribuyen a crear la base material para una mayor intervención estatal en la economía para superar los "fallos de la economía de mercado" y mejorar la equidad (8) . La práctica de la reforma y la innovación también descubrió nuevas responsabilidades de los "trabajadores estatales" como vanguardia en la construcción del socialismo, herramienta de regulación, intervención y orientación del Estado socialista con toda la economía.
En sexto lugar , el nivel del GCCN también se calcula según la perspectiva marxista-leninista como el nivel de ilustración política y conciencia de la propia misión histórica. Este enfoque es bastante popular en muchos estudios sobre países desarrollados con orientación socialista en la actualidad. La percepción general es que la conciencia política de los trabajadores es desigual y muestra signos de ser inadecuada en comparación con las exigencias de la misión histórica que deben asumir. Vale la pena señalar que en muchos países se está produciendo un fenómeno de disminución del activismo político de una parte de los trabajadores en el mecanismo de la economía de mercado moderna.
Nuevas percepciones de la clase trabajadora hoy
En primer lugar, el proceso de industrialización junto con la reforma y la innovación está creando muchas características nuevas para la GCCN.
El factor principal que está transformando la GCCN es obviamente la revolución industrial, con ciclos cada vez más cortos y exigencias más multifacéticas. En los últimos 100 años, aproximadamente, hemos visto tres revoluciones industriales: la segunda, la tercera y la cuarta. En el siglo XX la humanidad también llevó a cabo dos tipos de industrialización: la industrialización capitalista y la industrialización socialista. Las revoluciones industriales tienen ciclos cada vez más cortos: desde la “gran industria”, es decir, de la “industria 1.0”, a la “industria 2.0”, transcurrieron casi dos siglos; Pero de la “industria 2.0” a la “industria 3.0” sólo pasa un siglo; ¡De la «industria 3.0» a la «industria 4.0» sólo pasaron 30 años!
Industrialización de nuevo estilo con las siguientes características: Acortamiento (no se produce de manera secuencial de A a Z sino que aprovecha las ventajas comparativas de cada país); asociada a la modernización (utilización de nuevos logros científicos y tecnológicos, satisfacción de nuevos requisitos para el desarrollo sostenible de la sociedad, el medio ambiente, la ecología...); Los recursos humanos para la industrialización se preparan antes y de forma más completa; Requisitos no industriales como la humanidad, la protección del medio ambiente, la ecología y mayores recursos; y la integración al mercado internacional es más urgente...
En consecuencia, la teoría de que "GCCN es producto y objeto de la industria a gran escala" se ha complementado con muchas nuevas ideas teóricas. El desarrollo de los trabajadores está estrechamente vinculado a la integración a la economía mundial, por ejemplo, participando en la cadena de producción global desde las ventajas y aceptando la cooperación e integración internacionales. El proceso de producción de bienes industriales por parte de los trabajadores está obligado a cumplir con estándares técnicos internacionales, para satisfacer las necesidades "exigentes" del mercado... Y el resultado es que un producto industrial creado por los trabajadores no es sólo el resultado de la tecnología - ingeniería sino también de la integración de valores económicos, sociales y ambientales. Muchos países desarrollados han aplicado mecanismos de gestión flexible (FMS) en la industria para fomentar la flexibilidad, la creatividad y optimizar el proceso de producción mediante muchos principios, como la innovación tecnológica regular, el máximo ahorro de energía y materiales, el tiempo limitado de almacenamiento en almacén, el horario y la ubicación de trabajo flexibles (régimen de trabajo desde casa). Los trabajadores modernos ya no son “tornillos en la línea de producción capitalista”, sino que son más proactivos, dinámicos y multifacéticos en su pensamiento.
El desarrollo de la GCCN en los "países en transición" hoy en día es también el resultado de la combinación de los mecanismos y leyes de la economía de mercado con el papel del Estado y del sector económico estatal; Con la política de innovación tecnológica y de mejora de las cualificaciones de los recursos humanos, se está cambiando gradualmente el modelo económico desde un desarrollo predominantemente "en amplitud" a un desarrollo "en profundidad". Los trabajadores no son sólo el producto de la industrialización sino también el resultado del régimen político y del mecanismo económico de mercado. El nivel de dominio tecnológico y de innovación, el pensamiento económico de mercado y la capacidad organizativa y de gestión del sector privado en los países reformados e innovadores han avanzado mucho. Prestar atención a los intereses legítimos de los trabajadores, combinar armoniosamente los intereses de los trabajadores con los intereses del colectivo y los intereses de la sociedad... es a la vez una mentalidad económica adecuada y una manifestación del carácter socialista del desarrollo.
Un nuevo pensamiento político puede promover el desarrollo del GCCN. El régimen socialista ha creado una nueva calidad, escala y velocidad para la industrialización. Incluso en este tipo de industrialización, hay dos niveles: la industrialización según el antiguo modelo de industrialización y la industrialización según el nuevo modelo de industrialización. Hoy en día, junto con la nueva teoría de industrialización mundial y la tendencia de globalización e integración internacional, los países socialistas pueden llevar a cabo la industrialización a través de la cooperación y la división internacional del trabajo. El capitalismo mismo necesita del socialismo y busca la cooperación en la producción global. Renovar el pensamiento político, multilateralizar y diversificar las relaciones internacionales, promover la integración internacional... son tendencias comunes de muchos países. La clase obrera ha surgido con nueva cantidad, calidad y apariencia no sólo gracias a la industrialización sino también a la reforma y la innovación. Pero lo más importante es la capacidad de desarrollo y socialización de la clase trabajadora y otras clases. Anteriormente, como comentó un autor chino: "El Estado dio a la clase trabajadora el estatus de clase dirigente e implementó una política de bienestar social, que le dio a la clase trabajadora un estatus social y económico "naturalmente dotado" muy alto, una posición central en toda la estructura social y una serie de derechos especiales, diferentes de la clase campesina en muchos aspectos y mucho más altos que los campesinos" (9) . Pero hoy en día, el estatus de “dotados naturalmente” de los trabajadores chinos contemporáneos se ha roto, transformándose de un símbolo de estatus a un concepto profesional. “Contractualización de las ocupaciones” en lugar del régimen de trabajadores permanentes y funcionarios; Las relaciones de interés económico sustituyen a las relaciones administrativas, “del estado transmitido por el pasado al estado regulado por el contrato” (10) . Es claro que los trabajadores de hoy no son sólo producto de la industrialización, sino también de la innovación política. En algunos casos, la política y las políticas públicas han tenido un impacto fuerte y directo y han creado cambios profundos en el GCCN.
En segundo lugar, la economía de mercado hace que la estructura de la fuerza laboral sea cada vez más diversa .
La nueva conciencia del papel de la economía de mercado es crear un espacio más abierto para el desarrollo multifacético del sector industrial con muchos sectores económicos participando en el proceso de industrialización. A partir de esta realidad se complementa y desarrolla aún más la teoría del GCCN moderno. Por ejemplo, la eficiencia productiva y empresarial, la productividad laboral, los beneficios de empleados y empleadores, la responsabilidad social corporativa, las cadenas globales de valor, la integración proactiva, la organización política y social de los trabajadores en el nuevo contexto, etc. son cuestiones teóricas nuevas, más amplias y más complejas.
Tal vez, el concepto de "GCCN en el período de transición al socialismo en la etapa de reforma e innovación" sea un tema en el que la teoría de la GCCN integre connotaciones adicionales de la práctica actual. Hay algunas señales claras de que en el mundo existen conceptos "bisexuales" para reflejar el nivel de educación como "trabajador del conocimiento", "trabajador - intelectual", "intelectual - trabajador" o en China existe el concepto de "campesino - trabajador" para indicar la naturaleza cambiante de la clase; También hay conceptos más detallados sobre los puestos en los que participan: trabajadores del sector económico estatal, trabajadores del sector económico privado y el sector económico con inversión extranjera. Junto con esto están los conceptos de clase ocupacional, como trabajadores de cuello blanco, cuello azul, cuello amarillo y cuello marrón (11) . El nuevo nivel de producción y de servicios, junto con la moderna organización de la sociedad, también hace que la estructura de la clase obrera moderna sea tan diversa que su contenido debe ajustarse constantemente en dirección de expansión: según el campo (trabajadores que trabajan en los campos industrial, agrícola, de servicios); por nivel de tecnología (trabajadores de camisa azul: trabajadores de industrias tradicionales; trabajadores de camisa blanca: trabajadores con títulos universitarios o de colegio, que se dedican principalmente a la gestión de operaciones y producción; trabajadores de camisa amarilla: trabajadores de industrias de nueva tecnología; trabajadores de camisa morada: trabajadores de servicios: trabajos simples como protectores de escaleras, saneamiento urbano...). Existen también clasificaciones de los trabajadores según su propiedad (los que poseen acciones, tienen medios de producción y trabajan directamente en casa para ganarse la vida y los trabajadores que no poseen acciones, viven sólo de su propio trabajo). Clasificar a los trabajadores según el régimen político (trabajadores en países desarrollados con orientación socialista; en países del G7; en países en desarrollo...).
Por lo tanto, existen docenas de conceptos a los que se hace referencia en GCCN y existen muchas diferencias de contenido al comparar estos conceptos entre sí. Esa ampliación de connotación ha permitido ver claramente al comparar a los trabajadores actuales con los del siglo XIX que sólo permanecen las características de “trabajo asalariado” y “explotación del trabajo” utilizadas por C. Marx. En cuanto a otros criterios y cualidades de los trabajadores, como estar vinculados a la maquinaria industrial, ser trabajadores socializados, estar organizados, disciplinados y ser plenamente revolucionarios, tener espíritu internacional e identidad nacional... todos cambian, se expanden y, en muchos casos específicos, son relativamente difíciles de identificar.
En tercer lugar, una gran parte de la fuerza laboral actual proviene de zonas urbanas.
La clase obrera en la época de Karl Marx era una clase de trabajadores asalariados, explotados y que provenía principalmente de agricultores y zonas rurales. Pero desde la década de 1980, la tendencia a la urbanización y la gran población urbana han añadido una gran cantidad de recursos humanos a la clase trabajadora . En el pasado, los asentamientos en la historia de la humanidad a menudo estaban en grandes cuencas fluviales, donde la agricultura era conveniente y había fuentes de agua disponibles para la vida diaria. Hoy en día, especialmente desde mediados del siglo XX, han comenzado a aparecer grandes ciudades en el desierto, como Las Vegas y muchas áreas urbanas de Oriente Medio... Casi todas están construidas y desarrolladas basándose en el nuevo principio de superar los límites de la naturaleza, artificializando las condiciones de vida con la ciencia y la tecnología modernas. Se trata de un proceso asociado al desarrollo de la civilización y la tecnología. Son ciudades dotadas de tecnología moderna. Se requirió nueva tecnología, industria y trabajadores.
En 2005, la región más urbanizada fue América del Norte con un 82% de la población viviendo en zonas urbanas, seguida de América Latina y el Caribe con un 80% y Europa con un 73%. El informe de las Naciones Unidas de 2005 "Perspectivas de urbanización mundial" describe que "el siglo XX ha sido testigo de la rápida urbanización de la población mundial", con un aumento de la población urbana del 13% (220 millones de personas) en 1900 al 29% (732 millones de personas) en 1950 y al 49% (3.200 millones de personas) en 2005. El informe también estima que para 2030 esa cifra será del 60% (4.900 millones de personas).
La urbanización ha traído consigo un número cada vez mayor de trabajadores asalariados, que existían desde la época del “Manifiesto Comunista” , entre ellos “médicos, abogados, sacerdotes, poetas y eruditos, todos ellos transformados por la burguesía en trabajadores asalariados...” (12) . Sin embargo, hoy en día están más concurridos y son más diversos, con miles de industrias y profesiones diferentes. En términos de estructura ocupacional, los investigadores han observado el surgimiento de nuevos grupos de trabajadores de servicios. Son personas que combinan el trabajo manual y el mental. En los países desarrollados ha surgido una nueva estructura social con un nuevo papel para los intelectuales y los trabajadores intelectuales. También por eso, en muchos países desarrollados hoy en día (en los países del G7, los trabajadores agrícolas o agricultores sólo representan el 2% - 3% de la fuerza laboral), la alianza entre la clase obrera y el campesinado ya no tiene una base social como en el siglo XIX y en cambio es una alianza entre trabajadores, principalmente dos grandes grupos de trabajadores en las zonas urbanas: la producción industrial y los servicios con métodos industriales.
La ciudad es el lugar donde la lucha de clases moderna revela su carácter típico . El doctor Engels escribió: “Las grandes ciudades son la cuna del movimiento obrero: aquí los obreros empezaron a reflexionar sobre su situación y a luchar por cambiarla, aquí se manifestó por primera vez la oposición de intereses entre el proletariado y la burguesía, aquí nacieron los sindicatos, el movimiento cartista y el socialismo...” (13) . Y lo más importante: “La revolución industrial concentra a la burguesía y al proletariado en las grandes ciudades, donde el desarrollo industrial es más beneficioso, y la concentración de las masas en tales lugares hace que el proletariado tome conciencia de su fuerza” (14) . La práctica política actual también está confirmando que la clase trabajadora en las zonas urbanas será la fuerza que determine el rostro de la política del siglo XXI.
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* El artículo es el resultado del proyecto científico nacional " Investigación sobre el resumen de la teoría marxista-leninista sobre la clase obrera, la misión histórica de la clase obrera en la historia y la era actual; propuestas de adiciones y desarrollos en la práctica de Vietnam en el nuevo contexto", bajo el Programa KX.02/16-20, por el Profesor Asociado, Dr. Nguyen Viet Thao, Subdirector de la Academia Nacional de Política de Ho Chi Minh, como Presidente.
(1) Véase: Sitio web de la OIT, Tendencias mundiales del empleo 2014: Conjuntos de datos de apoyo: Empleo por sector y género, a nivel mundial, regional y nacional . Actualmente no hay datos más nuevos ni más fiables disponibles.
(2) Véase: Periódico Socialist Worker del Partido Socialista de los Trabajadores de Gran Bretaña, número del 11 de agosto de 2015.
(3) C.Marx y F.Engels: Obras completas, Editorial. Política Nacional, Hanoi, 1995, vol. 22, pág. 809
(4) Véase: Instituto Francés de Investigación sobre el Trabajo y el Empleo, El empleo en el mundo hoy , 2010
(5) Véase: Nuevos estudios sobre la clase obrera en el mundo de hoy, Documentos traducidos del Tema, pág. 28
(6) Véase: Movimientos obreros y sindicales mundiales actuales , Materiales de formación para la asignatura Historia del Movimiento Comunista y Obrero Internacional de la Academia Nacional de Política de Ho Chi Minh, diciembre de 2018
(7) Judith Banister: “El empleo manufacturero en China”, Monthly Labor Review , julio de 2005, pág. 1, Documento traducido del tema, Tldd , p. 90
(8) János Kornai: El camino hacia una economía libre . Pasando de un sistema socialista: el ejemplo de Hungría, Hanoi, Asociación de Tecnología de la Información de Vietnam, 2001, pág. 32
(9), (10) Hoang Huc Dong: Teoría de la clase obrera de autores marxistas clásicos y nuevos cambios de la clase obrera china contemporánea, Documento traducido del tema: "Los académicos chinos discuten la clase obrera china en la nueva era", 2019, pág. 10, 11 - 12
(11) En Estados Unidos, al grupo de trabajadores del sector servicios se le suele llamar “trabajadores de cuello marrón”. Son responsables del saneamiento público, el cuidado de los ancianos, el apoyo a la comunidad y de trabajos que pueden ser simples pero que no pueden ser reemplazados por robots.
(12) C. Marx y F. Engels: Obras completas, op. cit., vol. 4, pág. 600
(13) C. Marx y F. Engels: Obras completas , op. cit., vol. 22, pág. 485
(14) C. Marx y F. Engels: Obras completas, op. cit., vol. 4, pág. 464
Fuente: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/nghien-cu/-/2018/819840/nhung-nhan-thuc-moi-ve-giai-cap-cong-nhan-hien-nay*.aspx
![[Foto] Las "Bellezas" participan en el ensayo del desfile en el aeropuerto de Bien Hoa.](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/4/11/155502af3384431e918de0e2e585d13a)
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