Nuevas políticas vigentes a partir de abril de 2025

- A partir del 1 de abril de 2025 entrará en vigor la Circular 61/2024/TT-NHNN emitida por el Banco del Estado que regula las tarifas de garantía bancaria oficial; incluida la normativa sobre actividades de garantía electrónica.

En consecuencia, las entidades de crédito, las sucursales de bancos extranjeros y los clientes podrán optar por realizar actividades de garantía bancaria mediante el uso de medios electrónicos (en adelante, actividades de garantía electrónica).

La implementación de las actividades de garantía electrónica deberá ajustarse a lo dispuesto en la presente Circular; disposiciones de la ley sobre la lucha contra el blanqueo de capitales; transacción electrónica; protección de datos personales; Seguridad y protección para la prestación de servicios en línea en el sector bancario y normativa legal pertinente.

Nueva política vigente a partir de abril de 2025

- La Circular 03/2025/TT-BLDTBXH en vigor a partir del 1 de abril de 2025 estipula que los trabajadores se clasifican en seis grupos, del I al VI, en función de las condiciones de trabajo y el nivel de peligrosidad y toxicidad. Las ocupaciones del grupo IV y superiores gozarán de políticas de protección laboral más estrictas.

La clasificación de las condiciones de trabajo ayuda a las empresas a identificar claramente el nivel de riesgo de cada industria y así crear políticas de protección adecuadas. Al mismo tiempo, los trabajadores tienen base para solicitar seguros, prestaciones y beneficios acordes a la naturaleza del trabajo.

- La plataforma de firma electrónica entrará en el nuevo estándar según el Decreto 23/2025/ND-CP a partir del 10 de abril de 2025. Las firmas electrónicas están claramente clasificadas, mejorando la seguridad y garantizando el valor legal.

La estandarización de las firmas electrónicas ayuda a que las empresas y los particulares se sientan seguros al utilizarlas en transacciones administrativas y comerciales, minimizando el papeleo, ahorrando tiempo y costes. Además, esta regulación también crea las condiciones para que los servicios digitales se desarrollen con mayor fuerza en el contexto de la transformación digital global.

- El Decreto 31/2025/ND-CP, en vigor a partir del 12 de abril de 2025, estipula claramente los casos de importación y exportación de productos culturales no destinados a fines comerciales. La censura se basará en la legalidad del producto en Vietnam.

Se trata de un importante paso adelante en la protección de los derechos de autor y el control de los contenidos culturales, especialmente en el contexto de una integración y un intercambio cultural cada vez más fuertes. Las personas y organizaciones al importar y exportar productos culturales necesitan comprender claramente las regulaciones para evitar violar la ley.

- El Decreto 44/2025/ND-CP del 15 de abril de 2025 estipula dos métodos para determinar el fondo salarial: (1) basado en el salario promedio, y (2) basado en el precio unitario del salario estable. Las empresas estatales deben cumplir estas regulaciones para garantizar la apertura y la transparencia.

La aplicación de métodos de cálculo del fondo salarial ayuda a las empresas estatales a tener planes de gestión de recursos humanos más razonables, al tiempo que garantiza los derechos de los empleados. Se trata también de una medida para mejorar la eficiencia operativa de las empresas estatales en el contexto de una creciente competencia.

- El Decreto 60/2025/ND-CP, en vigor a partir del 20 de abril de 2025, complementa la reglamentación sobre la recuperación de los fondos de apoyo otorgados a los estudiantes de pedagogía en caso de abandono, cambio de especialización o no finalización del programa. Los estudiantes de esta categoría deben reembolsar dentro de los 4 años de recibir la notificación. Esta política tiene como objetivo aumentar la responsabilidad de los estudiantes en el apoyo estatal, garantizando que los recursos presupuestarios se utilicen de manera efectiva. Al mismo tiempo, el nuevo reglamento también contribuye a un mejor control de la calidad de la formación del profesorado, garantizando que los estudiantes que reciben apoyo estén realmente comprometidos con el sector educativo.

Las políticas mencionadas no sólo afectan a los individuos y a las empresas, sino que también contribuyen a mejorar la eficacia de la gestión estatal. Ajustar las regulaciones sobre garantías bancarias ayuda a aumentar la transparencia en las actividades crediticias y minimizar los riesgos para el sistema bancario. Mientras tanto, las regulaciones laborales, salariales y de apoyo a los estudiantes de magisterio garantizan los derechos de los trabajadores y promueven el desarrollo de recursos humanos de alta calidad.

Además, la gestión de la importación y exportación de productos culturales y la aplicación de la firma electrónica también contribuyen a mejorar la eficiencia de la gestión administrativa, facilitando las transacciones comerciales y promoviendo la economía digital. Estos cambios reflejan la adaptación del sistema jurídico vietnamita al contexto socioeconómico que cambia rápidamente.

Con estas nuevas políticas, las empresas y las personas necesitan comprender claramente las regulaciones para hacer los preparativos adecuados, garantizar el cumplimiento de la ley y aprovechar al máximo las oportunidades que brindan las políticas.

Fuente: https://thoibaonganhang.vn/nhung-chinh-sach-moi-co-hieu-luc-tu-thang-42025-162139.html