Muchas oportunidades laborales para los trabajadores

Las empresas entrevistan y reclutan trabajadores durante la Feria de Empleo Móvil en marzo de 2025.

Caminando por los parques industriales (PI) y conglomerados industriales (CI) de la provincia, se puede ver mucha información de reclutamiento laboral publicada por las empresas en las carreteras, en las puertas de las empresas o en los puntos de publicación de reclutamiento. QMH Computer Co., Ltd. (My Thuan Industrial Park) bajo Quanta Computer Inc., especializada en la fabricación de computadoras y periféricos, ha completado la inversión, puso en funcionamiento la primera fábrica (2024) y continúa acelerando la expansión de la escala de producción de acuerdo con la hoja de ruta de la licencia de inversión. La empresa está reclutando a 1.300 trabajadores para muchos puestos, desde generales hasta altamente especializados: trabajadores de producción, ingenieros, personal administrativo, contables, gerentes de materiales, personal de TI, gerentes de proyectos, personal de importación y exportación, personal de ventas... Los candidatos seleccionados pueden comenzar a trabajar inmediatamente después de la entrevista, con un salario atractivo y una bonificación acorde al puesto de trabajo y subsidios de vivienda, subsidios de viaje, subsidios para el cuidado de niños menores de 6 años, subsidios para idiomas extranjeros, seguros y beneficios completos de acuerdo con las regulaciones. Santerlon Travel Goods Co., Ltd. (Hoa Xa Industrial Park) se especializa en la fabricación de mochilas y bolsos y necesita contratar a 1.000 trabajadores en varios puestos, con un salario de hasta 14 millones de VND/persona/mes. YSS Garment Company Limited (My Trung Industrial Park) actualmente tiene cerca de 1.000 empleados, con un ingreso promedio de más de 9 millones de VND por persona al mes; Necesitamos reclutar 300 trabajadores de costura. Ramatex Nam Dinh Industrial Company Limited (Bao Minh Industrial Park) necesita contratar 500 trabajadores. Fushan Technology Vietnam Co., Ltd. (Bac Ninh) necesita contratar a 500 empleados en puestos de ingenieros, personal técnico...

El Sr. Lai Ha Nam, Director del Centro de Servicios de Empleo de Nam Dinh, dijo: El mercado laboral en la provincia en los primeros meses de 2025 es estable y ha mejorado cuando las empresas en muchos campos e industrias como la fabricación de textiles y productos electrónicos tienen muchos pedidos nuevos, expandiendo la escala de producción, algunas grandes empresas acaban de comenzar a operar como QMH Computer Co., Ltd. (Parque Industrial My Thuan), Top Textiles Co., Ltd. (Parque Industrial Textil Rang Dong), Xuan Thien Group Joint Stock Company (Nghia Hung) ... tienen la necesidad de contratar una gran cantidad de trabajadores.

Para promover la conexión entre la oferta y la demanda de trabajo a principios de año, ayudando a las empresas a reclutar personas y a los trabajadores a encontrar empleos adecuados, el Centro Provincial de Servicios de Empleo ha incrementado la recopilación de información sobre el mercado laboral; Contactar y coordinar activamente con empresas dentro y fuera de la provincia que necesiten reclutar trabajadores para asesorar y presentar puestos de trabajo a los trabajadores locales; Promover la investigación y previsión del mercado laboral, proporcionar con prontitud información, asesorar a los comités y autoridades del Partido para dirigir, regular, operar y gestionar el mercado laboral, planificar políticas y programas relacionados con el trabajo, el empleo, la seguridad social, el desarrollo de los recursos humanos, la formación profesional asociados a las necesidades sociales y empresariales, contribuyendo al desarrollo del mercado laboral. El Centro innova métodos de trabajo, diversifica formas de propaganda, consulta y presentación laboral a los trabajadores: coordina con agencias de prensa provinciales para abrir columnas sobre trabajo y empleo; distribuir folletos sobre trabajo y empleo; Boletín informativo sobre creación de mercado laboral, boletín informativo de bolsa de trabajo. Asesoría directa a trabajadores en búsqueda de empleo y trabajadores participantes en ferias de empleo. Recibir todas las transacciones para necesidades de reclutamiento laboral, necesidades de búsqueda de empleo en la sede, oficinas satélite, vía teléfono, Zalo, Facebook y el sitio web del Centro; Coordinar periódicamente con localidades, centros de formación profesional y organizaciones para organizar sesiones de consulta, seminarios, talleres y conferencias, presentar puestos de trabajo directamente a los trabajadores y conectar la producción con los trabajadores después de la capacitación. Todas las actividades de consultoría y derivación laboral se realizan de forma gratuita, creando condiciones favorables para que los trabajadores encuentren trabajo.

Gracias a la implementación sincrónica y efectiva de soluciones, en 2024, el Centro explotó y conectó información con 1.114 empresas dentro y fuera de la provincia con 23 mil puestos de trabajo vacantes. Proporcionar información de pronósticos, información del mercado laboral y políticas relacionadas con el trabajo, el empleo, la capacitación vocacional y la exportación de mano de obra a casi 28.300 personas que buscan empleo. Hay 5.666 personas registradas para buscar empleo; Se introdujeron empleos para 4.984 personas, alcanzando el 216,7% de la meta del año, de las cuales se introdujeron empleos nacionales para 4.342 personas y empleos en el extranjero para 642 personas. El Centro organizó 24 ferias de empleo, incluidas: 11 ferias de empleo regulares en el Centro, 3 ferias de empleo móviles en localidades y 3 ferias de empleo en línea conectadas con localidades. Las ferias de empleo atrajeron a 411 empresas con cerca de 39 mil vacantes laborales; Participaron 4.718 trabajadores; Como resultado, 454 personas fueron reclutadas inmediatamente después de la entrevista y 944 personas tuvieron sus solicitudes aceptadas y fueron programadas para una cita después de la entrevista. En los primeros 3 meses de 2025, el Centro explotó y conectó información de 225 empresas con cerca de 9.500 puestos de trabajo vacantes. Hay 1.136 personas registradas para buscar empleo; Se dieron empleo a 954 personas, alcanzando el 41,5% del objetivo del año. El centro organizó 6 ferias de empleo, atrayendo a 123 empresas a participar con la necesidad de reclutar cerca de 9.500 puestos de trabajo vacantes; Participaron 734 trabajadores. Como resultado, 98 personas fueron reclutadas inmediatamente después de la entrevista y 189 personas tuvieron sus solicitudes aceptadas por la empresa y fueron programadas para una entrevista después de la entrevista.

En el contexto de una economía en constante desarrollo e integración, la demanda de recursos humanos de alta calidad continúa aumentando. Con el fin de proporcionar suficientes recursos humanos en cantidad y calidad, el Centro de Servicio Provincial de Empleo continúa innovando y diversificando las formas de propaganda y difusión de las leyes sobre el trabajo y el empleo, promoviendo gradualmente el desarrollo estable y flexible del mercado laboral, con el objetivo de consultar y conectar con éxito la oferta y la demanda de mano de obra. Crear condiciones para que los trabajadores, especialmente los jóvenes, tengan la oportunidad de acceder a información sobre el mercado laboral, aprovechar oportunidades y solicitar empleos que coincidan con sus capacidades y aspiraciones. Crear condiciones para que las empresas contraten trabajadores adecuados a sus necesidades; Conocer el estado actual de los recursos humanos para contar con planes y estrategias de capacitación laboral, asegurando la cantidad y calidad suficiente para satisfacer las necesidades de desarrollo del negocio. Promover la orientación profesional, la formación y la educación vocacional, y dotar a los trabajadores de buenos conocimientos y habilidades vocacionales antes de ingresar al mercado laboral.

Artículo y fotos: Minh Tan

Fuente: https://baonamdinh.vn/kinh-te/202504/nhieu-co-hoi-viec-lamcho-nguoi-lao-dong-932221e/