Según Business Insider , el valor de mercado de Nvidia ha aumentado un 1.200% en los últimos cinco años. Esto quiere decir que los empleados que más tiempo hayan trabajado en la empresa recibirán diferentes acciones como recompensa por sus contratos convirtiéndose fácilmente en millonarios.
Convertirse en millonario ha vuelto más vagos a los empleados veteranos de Nvidia
Pero aquí está el problema. Cuando alguien tiene mucho dinero empieza a tener pensamientos perezosos. Esto es evidente cuando muchos empleados nuevos de Nvidia tienen problemas con empleados de larga data que no hacen su trabajo. Como resultado, su productividad cae drásticamente y las responsabilidades que deberían haber asumido recaen sobre los hombros de los nuevos reclutas. A pesar de esta pereza, Nvidia aún no ha registrado ningún despido desde 2008.
Cualquier empresa, especialmente aquella centrada en el sector tecnológico, tiene un sistema para evaluar el desempeño de sus empleados. Sin embargo, Nvidia no tiene estos programas, lo que significa que los empleados no se adaptarán cuando la productividad disminuya. Aparentemente, convertirse en millonario provocaría que los empleados de Nvidia perdieran productividad porque no podrían encontrar una meta financiera para su trabajo mensual.
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