Ocupaciones con alta demanda de contratación en Ciudad Ho Chi Minh en los primeros 6 meses de 2023.
En los primeros seis meses del año, el Centro de Pronóstico de la Demanda de Recursos Humanos e Información del Mercado Laboral de Ciudad Ho Chi Minh (Falmi, dependiente del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de la ciudad) realizó una encuesta sobre las necesidades de contratación de 43.000 empresas con casi 154.000 puestos de trabajo y más de 76.000 personas buscando trabajo.
Los resultados muestran que la mayor demanda de contratación se da en el sector empresarial y comercial. Las empresas necesitan contratar más de 38.000 puestos de trabajo, lo que representa el 25% de las necesidades totales de recursos humanos de la ciudad en los primeros 6 meses del año.
Las necesidades de reclutamiento se centran en puestos como: personal de ventas y consultores de ventas; personal de ventas; supervisor de ventas; asociado de ventas en línea; personal de compras...
El sector comercial tiene la mayor demanda de contratación (Ilustración: Phuong Nhi).
En segundo lugar se encuentra la industria de servicios personales, la seguridad necesita más de 14.000 puestos de trabajo, lo que representa más del 9% de la demanda total de recursos humanos.
Las necesidades de reclutamiento se centran en puestos como personal de reparto; guardia de seguridad, personal de embalaje; personal de cuidados de belleza; personal de limpieza; Trabajos de servicio extra fuera del horario de oficina…
En tercer lugar se encuentra la industria de contabilidad y auditoría, con una necesidad de contratación de casi 12.000 puestos de trabajo, lo que representa casi el 8% de la demanda total de recursos humanos.
Las necesidades de reclutamiento se centran en puestos como: jefe de contabilidad; contabilidad general; contabilidad fiscal; cuentas por cobrar…
Las industrias "de moda" desde hace muchos años, como la tecnología de la información, sólo necesitan reclutar casi 7.000 puestos de trabajo, lo que representa el 4,5% de la demanda total de recursos humanos; La industria del marketing sólo necesita alrededor de 6.000 puestos de trabajo, lo que representa casi el 4% de las necesidades totales de recursos humanos...
Necesidades de contratación de las empresas (Fuente: Falmi).
La comparación de la oferta y la demanda durante los primeros seis meses del año muestra que el mercado todavía presenta una "diferencia de fase" muy clara. Si bien el sector comercial necesita crear más de 38.000 puestos de trabajo, sólo hay cerca de 10.000 personas que buscan trabajo en este sector (lo que representa casi el 13% del total de solicitantes de empleo).
De manera similar, el sector de servicios personales y seguridad necesita más de 14.000 puestos de trabajo, pero solo 251 personas (que representan el 0,33% del número total de solicitantes de empleo) se postularon.
Las empresas que reclutan en el sector de contabilidad y auditoría lo tienen más fácil, ya que hay una necesidad de contratar casi 12.000 puestos de trabajo y más de 7.000 personas que buscan este trabajo.
Todavía existe una clara "diferencia de fase" entre la oferta y la demanda de mano de obra por industria (Fuente: Falmi).
Mientras tanto, hay industrias donde los trabajadores tienen una alta demanda de empleo pero las empresas están reclutando muy poco, o incluso no tienen demanda de reclutamiento durante los primeros 6 meses de 2023.
Por ejemplo, en el sector jurídico hay 1.855 personas que buscan empleo, pero las empresas sólo reclutan 61 puestos de trabajo. La industria biotecnológica tiene 144 demandantes de empleo pero ninguna empresa está contratando…
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